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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TKW Gebäudeservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TKW Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TKW Gebäudeservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Fragen können jederzeit gestellt werden, Anliegen werden offen besprochen und man erhält Unterstützung, wenn man sie braucht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Egal ob Kollegen oder Vorgesetzte, man kann auf jeden offen zugehen und Themen direkt ansprechen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht eine offene und angenehme Atmosphäre. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich aus und arbeitet gut miteinander.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind zwar nicht flexibel, dafür aber verlässlich und gut planbar. Private Termine können meist problemlos abgestimmt und wahrgenommen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Sie sind jederzeit ansprechbar, haben ein offenes Ohr und geben ehrliches sowie konstruktives Feedback, mit dem man gut arbeiten kann. Man fühlt sich ernst genommen und unterstützt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Mitarbeiterwesen ist kein Tag gleich. Es gibt natürlich auch Routine, aber insgesamt ist die Arbeit vielseitig.