Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird im Rahmen der Kollegialität und Zusammenhalt öfters im Jahr ein get together veranstaltet.
Dass es sich um ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien handelt. Das schafft eine offene und transparente Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen.
Gute Stimmung, Organisation und ständig Verbesserungen in den Abläufen – so macht mir das Arbeiten Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehrere Themen gleichzeitig kommen, wird es manchmal etwas hektisch- aber im Team bekommt man das eigentlich doch immer gut gewuppt.
Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die Erweiterung der Teamprojekte, um die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen noch mehr zu fördern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TKW Gebäudeservice ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind zwar nicht flexibel, dafür aber verlässlich und gut planbar. Private Termine können meist problemlos abgestimmt und wahrgenommen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Thema Weiterbildung wird sehr ernst genommen. Durch interne Schulungen bekommt man die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Wenn man darüber hinaus Bedarf sieht, kann man dies offen ansprechen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind da, aber das Unternehmen ist nicht riesig und hat flache Hierarchien - entsprechend sind die Führungsposten begrenzt. Es gibt Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Wer sich weiterentwickeln will, bekommt Chancen.
TKW legt großen Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Schulungen und Workshops, und auch externe Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare angeboten; ob inhouse oder extern. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TKW Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TKW Gebäudeservice besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TKW Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TKW Gebäudeservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.

































