48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Traditionsunternehmen das dringend den Wert seiner Mitarbeiter richtig einschätzen muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drängen von fähigen Kollegen in AT Verträge auch wenn sich das Gehalt noch über den Tarif abbilden lässt
Verbesserungsvorschläge
Auf die Erfahrung setzen und die jungen Kollegen besser ausbilden (auch die von der FH/Uni) und versuchen so lange die "Alten" noch da sind das Wissen zu übertragen
Arbeitsatmosphäre
in unserer Abteilung gute Arbeitsatmosphäre
Image
War schon mal besser, es fehlt der Fokus auf die Technik und die kompetente Beratung des Kunden steht nicht mehr im Focus
Work-Life-Balance
Man kann z.B. Arzttermine gut wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
War schon mal besser
Gehalt/Benefits
Für AT Angestellte leider seit Jahren Stillstand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich an die gesetzlichen Vorgaben gehalten
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird zu wenig am Erfahrungsaustausch gearbeitet bevor man in die Rente wechselt
Vorgesetztenverhalten
Mein Gruppenleiter ist 1A
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro mit höhenvariablen Tischen und ergonomischen Stühlen
Kommunikation
Mein Vorgesetzter drückt sich klar und verständlich aus, gibt klare Ziele vor
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Neben dem Einkauf (Angebote und Bestellungen) Lieferantensuche, -entwicklung, Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Lieferanten, Internationale Zusammenarbeit mit Tochter- und Schwesterunternehmen weltweit
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Sehr geehrte*r Kolleg*in,
danke für Ihr Feedback. Positiv erwähnen Sie die Kommunikation & das Führungsverhalten. Als verbesserungswürdig beschreiben Sie die Entwicklung der Gehälter der AT-Mitarbeitenden. Hierzu möchten wir ergänzen, dass diese in den vergangenen Jahren im jährlichen Zyklus überprüft u., u.a. abhängig von der individuellen Leistung, angepasst wurden.
Freundliche Grüße
Ihr HR-Team
Nicht zu Empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei TLT-Turbo GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ungerechte Behandlung. Die Vorgesetzten reden von Oben herab und es wird nicht daran gearbeitet, dass die Kollegen unter sich einander schätzen und wirklich MITEINANDER arbeiten.
Image
Nein! Sehr viele haben sich nach was neuen umgeschaut und viele sind auch gegangen. Sehr wenige MA haben sich wirklich mit dem Unternehmen identifiziert.
Work-Life-Balance
Das war gut. Man konnte immer wieder mal früher gehen oder später kommen. Kurzfristiger Urlaub war auch möglich. Hier muss ich wirklich sagen: DAS WAR ECHT GUT!
Karriere/Weiterbildung
Mann konnte Weiterbildungen machen und das wurde auch gerne gesehen. Nur finanziell wurden die MA danach nicht motiviert.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen waren sehr gut! Gerechte Entlohnung eher nicht. Sehr viele leisteten nur die Hälfte davon was andere motivierte Kollegen geleistet haben und wurden aber teilweise viel besser Entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das war auf jeden Fall vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Zusammenhalt. In manchen Abteilungen hat man schon gemerkt, dass da einigermaßen zusammengehalten wird ansonsten ist quer über das ganze Unternehmen nur schlechtes Reden über andere Abteilungen/Kollegen das Tagesgeschäft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA wurden auch eingestellt. Als MA der lange dabei war, war es aber sehr schwer aufzusteigen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Laufbahn keinen Vorgesetzten getroffen der Kritik vertragen konnte. Wenn man das doch gemacht hat, hat man das als MA zu spüren gekriegt.
Arbeitsbedingungen
DAs war ganz ok. Die Arbeitsplätze in der Werkstatt/Büro waren schon auf einem guten Level.
Kommunikation
Dafür ist hier nur die jährliche Betriebsversammlung vorgesehen
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen. Habe aber auch nichts davon mit gekriegt das Frauen benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Man konnte seinen Arbeitsplatz schon nach seinen Wünschen einrichten und da das entgegenkommen schon groß. Aufgabenbereich war eigentlich schon stark vorgegeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Umso mehr hat uns Ihre Einschätzung zum Kollegenzusammenhalt überrascht. Gerade das Betriebsklima und der kollegiale Umgang werden von vielen unserer Mitarbeitenden als besonders positiv hervorgehoben – was sich auch in zahlreichen anderen Bewertungen widerspiegelt.
Es tut uns leid, dass Sie dies offenbar anders erlebt haben. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen individuell sein können und auch von Team oder Situation abhängen. Gleichzeitig entspricht Ihre Darstellung nicht dem Eindruck, den der Großteil unserer Belegschaft tagtäglich erlebt.
Wir nehmen Ihr Feedback dennoch ernst und sehen es als Anstoß, weiterhin aufmerksam hinzuschauen und uns stetig zu verbessern.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team der TLT-Turbo
Insgesamt ein solides mittelständisches Unternehmen mit historischem Ballast, alte Denkweisen sind noch spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein solides mittelständisches Unternehmen – mit etwas historischem Ballast. Alte Denkweisen sind noch spürbar, doch der Wandel ist im Gange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Prozesse sind viel zu kompliziert, vieles stammt noch aus der Siemens Zeit. Es fehlt an globalem Denken, viele Abteilungen wie ECC, F&E, Contract Management oder Marketing wirken eher wie Behörden als wie moderne Unternehmensbereiche...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Strategie! Das Management sollte mehr mit den Mitarbeitenden reden. Die Standorte ZW und HEF müssen näher zusammenkommen – 300 km Entfernung zwischen Technik und Produktion geht einfach nicht.
Der globale Austausch ist veraltet und nur auf Papier, HR macht fast nur Lohn und Admin, Marketing hat keine globale Strategie.
Karriere/Weiterbildung
Junge Kollegen legen weniger Wert auf Karriere, dafür umso mehr auf Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon länger dabei – sehr erfahren, aber innerlich oft noch ein bisschen in den glorreichen Zeiten von früher. Das typische deutsche „Overengineering“ ist ein großes Thema: technisch perfekt, aber manchmal vorbei am eigentlichen Kundenbedarf. Was oft fehlt, ist frisches Denken für die Anforderungen einer globalisierten Welt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für diese ausführliche und überwiegend positive Bewertung – Ihre Anregungen zur Verbesserung können wir gut verstehen und bedanken uns hierfür.
Ihr HR-Team der TLT-Turbo
Sehr zufrieden mit der TLT-Turbo GmbH als meinen Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung, in der ich arbeite, ist prima.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, Gleitzeit und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits z. B BKV.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, auf das man sich jederzeit verlassen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden mit meiner Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese sehr positive Bewertung über die wir uns sehr freuen.
Ihr HR-Team der TLT-Turbo
Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TLT-Turbo GmbH in Bad Hersfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Guter Arbeitgeber, habe nichts zu beanstanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für diese tolle Bewertung - es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit der TLT-Turbo GmbH als Arbeitgeber zufrieden sind.
Ihr HR-Team der TLT
TLT als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonderer Kollegenzusammenhalt, Tarifbindung, flexible Arbeitszeitgestaltung und 35- Stundenwoche, Firmenveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Meist gut, manche Kollegen sind aber negativ eingestellt
Work-Life-Balance
35-Stundenwoche und Möglichkeit zum Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Das was die TLT besonders ausmacht
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist ausgezeichnet
Kommunikation
Normalerweise ein mal im Quartal eine Betriebsversammlung - auch digital wenn persönlich nicht möglich wegen Renovierung des Standorts. Mehr Updates zwischen den Betriebsversammlungen im Newsletter wären noch besser.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben, die man im Team nach individueller Erfahrung oder Präferenzen aufteilen kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für die tolle und ausführliche Bewertung - das freut uns sehr! Ihre Anregung bezüglich der Häufigkeit des Newsletters nehmen wir gerne auf.
Ihr HR-Team der TLT
Mehrfachbewertung
Leider keine klare Strategie erkennbar. Produktentwicklung dauert mangels Kapazität zu lange.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Varianzbreite der Produkte und Anwendungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo wollen wir hin (nicht nur finanziell)? Die wenigen in der Entwicklung werden oft 3 und 4-fach verplant, mit gleicher Priorität --> es wird nichts richtig fertig.
Prozesse werden analysiert, aber der Fehler nicht gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie entwickeln: wann wollen wir mit welchem Produkt in welchem Markt sein. Was will der Markt? Wo sind unsere Stärken (früher: technische Kompetenz)? Was können wir dem Kunden an Mehrwert bieten?
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut
Image
War mal gut, leider im Moment nicht mehr so glanzvoll wie früher
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice super, leider ist offen, ob dies Bestand hat
Karriere/Weiterbildung
War früher besser
Gehalt/Benefits
Seit 2019 keine Gehaltsanpassung mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin gespannt, wie das "Hochwassermanagement" umgesetzt wird
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut, bei richtiger Einführung der jungen Kollegen auch Wissenstransfer mnöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils, Wissen wird oft nicht erkannt und an Jüngere weitergegeben, fehlt dann nach dem Ausscheiden in die Rente
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut, 2. Ebene hört oft nicht zu, es fehlt an Führungsqualität und Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Durch Flut im Mai 24 stark eingeschränkt, Homeoffice ist sehr gut
Kommunikation
In der Abteilung gut, zwischen den Abteilungen verbesserungsbedürftig
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Teilweise bei Mitarbeit in Entwicklungsprojekten gegeben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für die ausführliche und überwiegend positive Bewertung - wir können Ihre Anregungen gut nachvollziehen und bedanken uns dafür. Insbesondere bedanken wir uns für die konkreten Verbesserungsvorschläge Ihrerseits. Ebenso freuen wir uns über Ihre sehr positive Bewertung des kollegialen Zusammenhalts und der Gleichberechtigung.
Hinsichtlich der Punkte, bei denen Unzufriedenheit besteht, möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch mit uns (HR), Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat anbieten, um die Punkte, mit denen Sie nicht zufrieden sind, zu besprechen.
Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und nehmen es mit, um uns weiterzuentwickeln und für die Zukunft daraus zu lernen.
Ihr HR-Team der TLT
Leider, wie alles hier in diesem Land, auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Sommerfest bzw. einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspositionen sind nicht mit dem Tagesgeschäft vertraut und wissen nicht, was die einzelnen Abteilungen/Mitarbeiter arbeiten. Mangelnde Sachkenntnis beim Produkt und der Märkte, schwache Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortungsbewusstsein an den Tag legen, in wichtigen Positionen qualifiziertere MA einstellen, mehr Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern, schnellere und effizientere Entscheidungen bei wichtigen Themensbereichen
Arbeitsatmosphäre
in vereinzelten Abteilungen gut
Image
war früher top, jetzt leider nicht mehr
Work-Life-Balance
geht so
Gehalt/Benefits
verhältnismäßig gut
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne ins Abseits geschoben
Vorgesetztenverhalten
wenig Wertschätzung, schlechte Kommunikation, wenig Verantwortungsbewusstsein der Führungskräfte, entscheidungsschwache FK
Kommunikation
zwischen den Abteilungen eher schlecht
Interessante Aufgaben
mäßig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Wir setzen uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Dazu gehört auch eine entsprechende Führungskultur. Leider entsprechen Ihre Erfahrungen nicht unseren Ansprüchen, die wir an das Vorgesetztenverhalten und an Aspekte wie Wertschätzung, ein interessantes Aufgabengebiet und an die Kommunikationskultur stellen. Das bedauern wir sehr.
Ebenso freuen wir uns immer, wenn einzelne Ideen zur Verbesserung im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses eingebracht werden. Sollten sich einzelne Themen nicht für diesen Prozess eignen, bieten wir Ihnen gerne ein persönliches Gespräch mit uns (HR), Ihrer Führungskraft oder dem Betriebsrat an, um die Punkte zu besprechen, mit denen Sie nicht zufrieden sind. Dies würde uns helfen, Ihre Vorstellungen zu den einzelnen Punkten, wie z.B. einer gelungenen Work-Life-Balance, besser zu verstehen. Derzeit bieten wir bereits die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei einer Vollzeitarbeitszeit von 35 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an. Gerne würden wir darüber hinaus Ihre Anregungen für konkrete Verbesserungsmaßnahmen aufnehmen.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und werden es nutzen, um uns weiterzuentwickeln und aus Ihren Rückmeldungen zu lernen.
Bei Fragen können Sie uns gerne direkt kontaktieren unter: HR@tlt-turbo.com
Ihr HR-Team der TLT
Ich frage mich wo die Bewertungen herkommen?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend das Level 1 - 3 Ausgetauscht werden und durch Leute ersetzt werden, die von extern kommen.
Es Sollten nur Personen in Führungspositionen kommen, die auch dafür qualifiziert sind und nicht nach dem Peterchen Prinzip.
Weniger Amazon in den Bewertungen wäre besser.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams hatten wir einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt und es wurde viel gelacht. Alteingesessene und Führungskräfte schauen nach sich.
Image
Das Unternehmen hat eine sehr gute Reputation, allerdings wird mit Kräften daran gearbeitet dies zu ändern.
Work-Life-Balance
Jeder Homeoffice Tag musste extra genehmigt werden und dass nur mit Widerwillen.
Gehalt/Benefits
Nicht mehr als unbedingt nötig!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kollegialität in einigen Abteilungen ist wirklich gut, allerdings gibt es Abteilungen die glauben sie hätten alle Rechte und leben auf Kosten anderer. Wer sich kritisch äußert oder sich dem Nepotismus entgegensetzt wird ausgebremst und diffamiert.
Vorgesetztenverhalten
In Ihr Arbeitszeugnis müsst man schreiben: „Sie waren stehst bemüht“, klare Ansagen, eine eindeutige Haltung oder Aussage war nicht zu bekommen. Mein Vorgesetzter hat mir noch nicht einmal zum Abschied die Hand geben bzw. mich verabschiedet. Ein Arbeitszeugnis fehlt bis zum heutigen Tag.
Kommunikation
Kommunikation findet auf dem Flur statt. Klare Aussagen zu Zukunft, Vision oder Ziele und vor allem wie sie erreicht werden sollen Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Sichtweise ist für uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback ernst. Wir setzen uns für eine kollegiale und wertschätzende Atmosphäre ein, denn es sind unsere Mitarbeiter:innen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich prägen. Dazu gehören auch eine entsprechende Führungskultur, eine gute Kommunikationskultur und eine gute Work-Life-Balance. Leider entsprechen Ihre Erfahrungen nicht unseren Erwartungen, die wir an diese Aspekte stellen. Das bedauern wir sehr.
In der Regel erhält jeder Kollege bei seinem Ausscheiden ein Arbeitszeugnis. Sollten Sie kein Zeugnis erhalten haben, wenden Sie sich bitte an uns als Personalabteilung unter: HR@tlt-turbo.com.
Wir schätzen Ihr aufrichtiges Feedback und werden es nutzen, um unsere Weiterentwicklung voranzutreiben und anhand Ihrer Rückmeldung zu lernen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team der TLT
Sehr zufrieden mit der Auswahl meiner Ausbildungsstelle zur Industriekauffrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei TLT-Turbo GmbH in Zweibrücken absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Tätigkeiten, vollumfassender Einblick in das Unternehmen. Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft der Kollegen. Schönes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & TalentHR Business Partner
Liebe Kollegin,
vielen Dank für das wertschätzende Feedback – über Anregungen sind wir jederzeit sehr dankbar.
Ihr HR-Team der TLT
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TLT-Turbo durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden TLT-Turbo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TLT-Turbo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.