Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ flexible Arbeitszeit nach bereinbarung
Kein Verständnis für Gesundheit der Mitarbeiter
Sich für die Mitarbeiter auch zu interessieren, auch das zwischenmenschliche sollte passen und unterstützung angeboten werden
Negatives Arbeitsklima übergreifend in den Abteilungen
Leider spricht kaum einer positiv über die Firma
4,5tages Woche in der Verwaltung möglich, Stundenkonto vorhanden
Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum geboten, man kämpft dafür teilweise mehrere Monate. Wenn dann nur mit rückzahlungsvereinbarung
Gehälter sind in Ordnung. Bav und VL wird angeboten aber nur auf Nachfrage vom Ma
Darauf wird nicht geachtet
Man fällt sich leider eher in den Rücken statt einander den Rücken zu stärken
Bei langjährigen Kollegen wird eher mal was verziehen als bei neuen.
Über Ziele/ Erwartungen wir leider offen gesprochen.
Älteres Gebäude mit einigen Schwächen. Im Sommer viel zu heiß durch fehlende Klima und im Winter dafür zu kalt da vermutlich keine Dämmung vorhanden.
Kommunikation könnte offener/transparenter sein.
Fühle mich bei dem Unternehmen nicht gleichberechtigt.
Eintönige Arbeit
Interessante Produkte in zwei unterschiedlichen Branchen.
Produktion und Verwaltung stehen recht nah beieinander.
Wer engagiert, aufmerksam und arbeitswillig ist wird auch belohnt.
Weihnachtsfeiern, Sommerfest, Betriebsausflüge werden mit allen gemeinsam gefeiert!
Leute die keine Lust auf arbeiten haben können es gleich sein lassen. Faule Hunde brauchen wir nicht. In einem Betrieb wie diesen muss jede Stelle gut besetzt sein, damit keine Reibungen im Betrieb entstehen!
Wieder mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
IT Systeme aktualisieren.
Meistens gute Stimmung; man duzt sich größtenteils und kann miteinander lachen. Auch nach Feierabend gibt es hin und wieder zusammentreffen mit den Kollegen die immer sehr schön sind! Auch hier gibt es ein, zwei Miesepeter die an nichts ein gutes Haar lassen können.
40h Woche finde ich etwas viel aber mit der Regelarbeitszeit von 8:00 bis 16:00 kann man sehr gut leben!
Schulungen und Fortbildungen die benötigt werden bekommt man, wenn man danach frägt.
Bezahlt wird nach Leistung. Anfangsgehalt ist die goldene Mitte und wer Leistung bringt und auch über seine Soll-Leistungen hinaus wächst wird auch dementsprechend belohnt - so sagte man mir: Bewerten kann ich das erst später.
In der Küche und auf der Toilette hört das Sozialbewusstsein mancher Kollegen auf.. trotzdem alles im erträglichen Rahmen. Die Putzfrau und Azubis machen es ja schließlich wieder weg..
Die Kollegen sind zu 90% super! Ein, Zwei tanzen halt immer aus der Reihe ;-)
Ältere Kollegen werden immer gerne eingestellt!
Mein Abteilungsleiter ist der beste den man nur kriegen kann! Allgemein sind die Abteilungsleiter alle fair und stehen für die Mitarbeiter ein.
Die GL gibt sich unantastbar und rechthaberisch.. beruht wohl auf vielen schlechten Erfahrungen aber ich finde das trotzdem immer wieder schade :-/
Das IT System ist an manchen Stellen etwas veraltet aber funktionierend. XP Rechner haben meiner Meinung nach nichts mehr in einer Firma verloren. Fairer halber muss man aber sagen, dass die Meisten XP-Rechner an Azubiarbeitsplätzen zu finden sind.
Telefon, Skype, großer Kopierer - alles was ein Büro nun einmal braucht ist da. Und auch wenn es manchmal wirklich aus dem vorherigen Jahrhundert ist finde ich es auch gut, dass man hier nicht sinnlos wegwirft.
Da die Firma noch gut überschaubar ist, funktioniert die Kommunikation recht gut. Gibt aber durchaus Potenzial nach oben.
Einige Kollegen der Produktion haben leichte Schwierigkeiten damit aber sonst super :)
Langweilig wird einem Nie. Es gibt viele spannende Projekte und immer eines oder mehrere Probleme zu lösen. Es bleibt nicht beim Standard Tagesgeschäft.
Produkte sind sehr interessant.
Kreativität und Einsatzwille wird honoriert ! Wer sich einbringt wird unterstützt !
Ich kann TM weiter empfehlen für Mitarbeiter die sich einbringen und gestalten möchten. Wer performen möchte kann sich hier weiterentwickeln.Besserwisser/Weicheier/ Lowperformer und notorische Nörgler, die sich aufregen, wenn Sie 100 Meter zum Parkplatz laufen müssen, haben bei familiengeführten KMUs wie TM nichts verloren ! Besser dann bei einem IGM-Unternehmen mit + 3000 MA bewerben. Aber ... Ach ja, habt Ihr schon ! Hmmmm, dann müsst Ihr wohl doch etwas arbeiten für euer Geld !!!
Der Klassiker:
Führen durch Vertrauen.
Entscheidungsprozesse könnten durch Vertrauen beschleunigt werden.
Angespannte Atmosphäre. Der Baum brennt nicht, aber es läuft auch nicht wie „geschnitten Brot“.
Wenn das „Who ist Who“ von TM bis zum Sankt Nimmerleinstag in die Bresche springt. Sag ich nur: Let‘s Fetz !!!
Motto !
Der Tag hat nur 24 Stunden und wenn dieser nicht reicht dann wird halt noch die Nacht dazugekommen!!!
(Gott sei dank nicht Realität) :)
TM genießt einen guten Ruf in der Branche und realisiert spannende Projekte in einer Nische.
Gut. 8 to 5, Freitags 13:00 Uhr Wochenende
Wer Schulungsbedarf hat und diesen im beruflichen Alltag anwenden muss wird unterstützt.
Wer glaubt einen SixSigmaBelt zu benötigen um Spritzgusswerkzeuge zu bestellen ist Fehl am Platz.
Gehalt ist wie immer „Verhandlungssache“ und jeder ist seines Glückes Schmid. Für Branche und Unternehmensgröße: durchschnittlich.
Durchschnitt
Sehr gut, man wird super unterstützt. Tolles Team !
Sehr gut !!! Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt !!!
Gut im Führungskreis !
Vertrauen und Wertschätzung gegenüber Sachbearbeitern nicht in Ordnung. Hier ist noch Luft nach oben.
Büros sind sauber und aufgeräumt.
Technische Ausstattung relativ veraltet aber auch ausreichend . Wer im Einkauf drei Bildschirme, Dockingstation, Laptop und Tablets beansprucht, hat Pech.
Dafür hat man aber noch ein gutes klassisches Telefon der 2000er bedienen. Finde ich persönlich super !!!
Natürlich zusätzlich Skype via Headset wer dies benötigt.
Ausstattung der Besprechungsräume ist gut.
Schreibtische sind leider nicht Höhenverstellbar!
Deshalb:3/5
Man ist immer gut informiert über alle Projekte.
Geschäftsführer genießen andere Privilegien ! Aber auch zu Recht !
Dennoch wäre es angebracht die Mitarbeiter mit mehr Vertrauen zu unterstützen! Nur so können Sie sich diese mittelfristig weiterentwickeln...
Jede Menge knifflige Problemstellungen die gemeistert werden müssen.