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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte-Kostenlose Lebensmittel werden erst angeboten wenn das -Mindesthaltbarkeitsdatum abgelaufen ist. Nach dem Motto
"Bedient euch"
-Leckerer Apfelsaft vom Apfelbaum wo die Äpfel schon bereits auf dem Boden lagen..mhm lecker
-Kollegen aus vielen Ländern die sich untereinander gut verstehen
Die Größe des Betriebs, jeder kennt jeden, kurze Wege, es gab Weihnachts- und Sommerfeste, es gab z.B. auch Ausflüge auf das Frühlingsfest nach Stuttgart, Familienunternehmen eben :-)
- Gutes Arbeitsklima, lockerer Umgang mit den Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessantes Produktfeld
Freundlicher Umgang untereinander, angenehmes Arbeitsklima.
In vielen Bereichen gut organisiert und sehr Kunden- bzw. Marktorieniert.
-Wieso stimmen die - Minusstunden immer genau während bei den Plusstunden immer Ungereimtheiten stattfinden ?
-Bei Stundenauswertungen gibt es oft Ungereimtheiten die ein ungeschultes Auge nicht sofort entdeckt deshalb muss man seine Abrechnungen immer regelmäßig kontrollieren
-Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Oft hat man das Gefühl eine Zeitreise in die 90er zu machen
-Bei Eigenkündigungen wird die Schuld auf die anderen Mitarbeiter abgewälzt
-Teamleiterstellen werden dafür verwendet um einen "überforderten" Meister zu unterstützen
-Ex Mitarbeiter anderer Firmen laufen im Gebäude Rum...mit potenzieller ...
lohn, überstunde
Ich kann TM weiter empfehlen für Mitarbeiter die sich einbringen und gestalten möchten. Wer performen möchte kann sich hier weiterentwickeln.Besserwisser/Weicheier/ Lowperformer und notorische Nörgler, die sich aufregen, wenn Sie 100 Meter zum Parkplatz laufen müssen, haben bei familiengeführten KMUs wie TM nichts verloren ! Besser dann bei einem IGM-Unternehmen mit + 3000 MA bewerben. Aber ... Ach ja, habt Ihr schon ! Hmmmm, dann müsst Ihr wohl doch etwas arbeiten für euer Geld !!!
Leute die keine Lust auf arbeiten haben können es gleich sein lassen. Faule Hunde brauchen wir nicht. In einem Betrieb wie diesen muss jede Stelle gut besetzt sein, damit keine Reibungen im Betrieb entstehen!
-Mehr Gehalt
-Weniger Überstunden
-Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
-Es wird verlangt Verbesserungsideen zu bringen die am Ende eh zu teuer sind oder abgelehnt werden von den Führungskräften einer der Gründe wieso ich mich nicht mehr in dieser Firma wohlfühle
Die Mitarbeiter angemessen vergüten! Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter von bestimmten Personen...
Manche Prozesse sollten besser abgestimmt werden.
Teils bessere interne Organisation möglich.
Die Mitarbeiter mehr motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von TM Technischer Gerätebau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fand ich sehr gut, sowohl zwischen den Kollegen als auch zwischen Sachbearbeiter und Vorgesetzten. Es wurde miteinander, statt gegeneinander gearbeitet.
Soweit halten alle zusammen, schwarze Schafe gibt es allerdings immer.
Größtenteils beste Kollegen, hilfsbereit, nett, höflich, gelassen, ordentlich und humorvoll. Erfahrungen werden auch weitergegeben.
Die Kollegen sind zu 90% super! Ein, Zwei tanzen halt immer aus der Reihe ;-)
Sehr gut, man wird super unterstützt. Tolles Team !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TM Technischer Gerätebau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
-Es wird immer mehr versprochen als am Ende eingehalten wird
Deshalb sind schon viele Leute gegangen
-Ein Mittelständer bei dem es sehr stark schwankt aber gutes Gehalt hab ich bis jetzt nicht erlebt
-durch die steigenden Preise und Lebenserhaltungskosten ist eine längere Zukunft in dieser Firma für mich so gut wie ausgeschlossen
Da muss ich ehrlich sagen... viel zu wenig! Aber wie sagt man so schön, Geld ist nicht alles. :-)
Es gibt zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Lohn gegen Leistung und nach Vereinbarung. Mehr kann ich nicht dazu sagen. Die Bezahlung ist pünktlich.
Bezahlt wird nach Leistung. Anfangsgehalt ist die goldene Mitte und wer Leistung bringt und auch über seine Soll-Leistungen hinaus wächst wird auch dementsprechend belohnt - so sagte man mir: Bewerten kann ich das erst später.
Gehalt ist wie immer „Verhandlungssache“ und jeder ist seines Glückes Schmid. Für Branche und Unternehmensgröße: durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
-Wäre mir nicht bekannt
Aufstiegschancen in der Firma selbst sind eher gering, liegt aber auch an der Größe der Firma und den von Grund auf flachen Hierarchien.
Karriere in der Firma ist möglich.
Bei der Weiterbildungen wird auch auf die Persönlichen Interessen eingegangen.
Paar Kollegen haben hier ihre Karriere gemacht. Allerdings sollte man die Firma nicht mit großen Konzernen vergleichen.
Wer Schulungsbedarf hat und diesen im beruflichen Alltag anwenden muss wird unterstützt.
Wer glaubt einen SixSigmaBelt zu benötigen um Spritzgusswerkzeuge zu bestellen ist Fehl am Platz.
