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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Relativ flexible Arbeitszeit nach bereinbarung
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Die Größe des Betriebs, jeder kennt jeden, kurze Wege, es gab Weihnachts- und Sommerfeste, es gab z.B. auch Ausflüge auf das Frühlingsfest nach Stuttgart, Familienunternehmen eben :-)
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- Gutes Arbeitsklima, lockerer Umgang mit den Kollegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessantes Produktfeld
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Freundlicher Umgang untereinander, angenehmes Arbeitsklima.
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In vielen Bereichen gut organisiert und sehr Kunden- bzw. Marktorieniert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Verständnis für Gesundheit der Mitarbeiter
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Ich kann TM weiter empfehlen für Mitarbeiter die sich einbringen und gestalten möchten. Wer performen möchte kann sich hier weiterentwickeln.Besserwisser/Weicheier/ Lowperformer und notorische Nörgler, die sich aufregen, wenn Sie 100 Meter zum Parkplatz laufen müssen, haben bei familiengeführten KMUs wie TM nichts verloren ! Besser dann bei einem IGM-Unternehmen mit + 3000 MA bewerben. Aber ... Ach ja, habt Ihr schon ! Hmmmm, dann müsst Ihr wohl doch etwas arbeiten für euer Geld !!!
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Leute die keine Lust auf arbeiten haben können es gleich sein lassen. Faule Hunde brauchen wir nicht. In einem Betrieb wie diesen muss jede Stelle gut besetzt sein, damit keine Reibungen im Betrieb entstehen!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich für die Mitarbeiter auch zu interessieren, auch das zwischenmenschliche sollte passen und unterstützung angeboten werden
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Die Mitarbeiter angemessen vergüten! Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter von bestimmten Personen...
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Manche Prozesse sollten besser abgestimmt werden.
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Teils bessere interne Organisation möglich.
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Die Mitarbeiter mehr motivieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von TM Technischer Gerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bei langjährigen Kollegen wird eher mal was verziehen als bei neuen.
3
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Aus meiner Sicht wurde kein Unterschied zwischen jungen oder alten Kollegen gemacht.
5
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Der Umgang ist auf respektvoll.
4
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Ältere Kollegen werden gerne eingestellt. Die Vorgesetzten und Kollegen gehen mit älteren Kollegen respektvoller um.
5
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Sehr gut !!! Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt !!!
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TM Technischer Gerätebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum geboten, man kämpft dafür teilweise mehrere Monate. Wenn dann nur mit rückzahlungsvereinbarung
1
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Aufstiegschancen in der Firma selbst sind eher gering, liegt aber auch an der Größe der Firma und den von Grund auf flachen Hierarchien.
3
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Paar Kollegen haben hier ihre Karriere gemacht. Allerdings sollte man die Firma nicht mit großen Konzernen vergleichen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TM Technischer Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TM Technischer Gerätebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TM Technischer Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TM Technischer Gerätebau als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
TM Technischer Gerätebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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