Kommunikationsschwach und „Blender-Kultur“
Arbeitsatmosphäre
Mehr gefühlte Ausbeutung als Atmosphäre. Hauptsache die Arbeit ist/wird erledigt. Was der Mensch dahinter denkt oder wie es ihm geht spielt wenn überhaupt erst spät eine Rolle.
Work-Life-Balance
Wie oben bereits geschrieben. Hauptsache die Arbeit ist getan. Arbeitszeiten / Arbeitszeitgesetz interessiert hier keinen in der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten die einem jedoch unterm Strich nichts bringen. Die Angebotsvielfalt ist leider nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ich würde es eher Aufwandsentschädigung nennen. Sorry - kleine Aufwandsentschädigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein...
Kollegenzusammenhalt
2,5 Sterne - die eine Hälfte zieht an einem Strang - die andere Hälfte lästert hinter dem Rücken und versucht sich bei der Vorgesetzten durch Geschichten und Storys über Kolleginnen/Kollegen besser zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Heute so / morgen so. Dem einen wird das erzählt dem anderen etwas anderes.
Keine Linie zu erkennen - ein Fähnchen im Wind.
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme - jeden Tag.
Katastrophales System
Kommunikation
Kommunikation mit direkten Vorgesetzten findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant - jedoch hat das nicht dank TMF der Fall sondern aufgrund der Mandanten die man betreut.