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TMP Worldwide Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,54
Vorgesetztenverhalten
4,38
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,77
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,77
Work-Life-Balance
3,69

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,69
Umgang mit älteren Kollegen
4,54
Karriere / Weiterbildung
3,92
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 13 Bewertern Homeoffice bei 4 von 13 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 13 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 13 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 11 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Work hard/Play hard. Jeder gibt sein bestes und arbeitet hart. Trotzdem hat man Spaß und geht motiviert und gern ins Büro.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sind motiviert und begeistert und helfen einem gern aus!

Interessante Aufgaben

Spannend. Man lernt immer dazu und kann sich gut weiter entwickeln wenn man möchte.

Kommunikation

Gut, dadurch das es eine kl. Agentur in DE ist sind die Wege kurz und schnell.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Position kann man sich entwicklen. Weiterbilden kann man sich auf jeden Fall und es gibt sehr viele spannende Themenfelder. Hierzu werden auch Entwicklungsgespräche geführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles Bestens

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, sehr schön hell. Man hat alles was man braucht um gut arbeiten zu können.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird sehr darauf geachtet

Work-Life-Balance

Um spätestens 6pm sind alle aus dem Büro, es sei denn es steht ein wichtiges Projekt an. Perfekt. Viele fangen früh an und können auch schon um 5pm gehen.

Image

Der Name muss noch etwas bekannter im Markt werden.

Pro

Spannende Produkte, viel Freiheiten und ein tolles Team! Das Büro ist sehr direkt in der Innenstadt und das Team motiviert und engagiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
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  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Sympathisches Team, offener und ehrlicher Umgang miteinander, Transparenz wird von GF vorgelebt, spannende Projekte

Contra

Manchmal wäre eine klarere Organisationsstruktur sinnvoll (wirkt mitunter wie ein kreatives Chaos) ...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Wir arbeiten in einer noch relativ jungen, aber anspruchsvollen Agentur. Die manchmal noch nicht vorhandenen Strukturen machen die tägliche Arbeit abwechslungsreich und fordern verantwortungsvolles Handeln. Mit dem Blick über den Tellerrand hinaus. Für mich ist das genau das Richtige. Was mich an TMP nach wie vor fasziniert, ist ein toller Zusammenhalt unter den (internationalen) Kollegen und auch eine Geschäftsführung, die offen für Anregungen und Kritik ist. Und das ist lange keine Selbstverständlichkeit.

Contra

Manchmal wünsche ich mir eine stärkere Personaldecke mit doppelt besetzten Positionen (bspw. für Urlaubszeiten). Aber was will man in einer jungen Agentur erwarten. Sollte jemand nur ungern Verantwortung für sein Fachgebiet übernehmen und sich nur Mo.-Fr. von 9-18 Uhr mit seinem Job beschäftigen wollen, passt es mit TMP unter Umständen nicht. Es wird Einsatz über die vertragliche 40 Stunden erwartet - aber auch honoriert und auf eine gewisse Work-Life-Balance geachtet (keine Ausbeutung).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 21.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Terrific Fridays, Mopo Stadtlauf, das Treffen und der Austausch mit internationalen Kollegen, das hat einen Reiz für mich. Man sagt ja: An der Firma arbeiten, nicht in der Firma arbeiten. Wenn das die Messlatte ist, bin ich hier richtig.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind ambitioniert. Konflikte kann ich offen ansprechen. Die Auseinandersetzung ist sachlich & lösungsorientiert. Auch klar: Nobody is perfect. Mein Verhältnis zum Chef ist von Vertrauen und Wohlwollen geprägt. Und ich kann mit gestalten. Das ist für mich die beste Basis.

Kollegenzusammenhalt

Ich mag das Team. Es ist ein guter Mix. Jeder beherrscht seinen Bereich. Wir können Tacheles sprechen, die Hilfsbereitschaft ist da, aber nicht immer möglich. Wir wachsen und stoßen manchmal an Grenzen.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist keine homogene Masse. Auch hier nicht. Es gibt Unwuchten. In der Gestaltung meiner Arbeit bin ich frei. Deadlines gelten. Das erzeugt manchmal Druck und fordert Flexibilität, auch zeitlich.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, und wenn ich Informationen benötige, dann erhalte ich diese auch. Bisher lerne ich jeden Tag dazu. Und kann auch Wissen vermitteln. Die Entwicklung unserer Organisation könnte vielleicht etwas besser moderiert werden.

Gleichberechtigung

In allen Punkten gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Es geht um Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Kenntnisse.

Karriere / Weiterbildung

Wir sind international ein etablierter Top-Player, in Deutschland aber eine junge Organisation, die wächst. Darin liegen alle Chancen. Es gibt regelmäßige webinare.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fühle mich angemessen und leistungsbezogen bezahlt.

Arbeitsbedingungen

open space. Spaltet seit 4 Jahrzehnten die Gemüter. Ich mag´s nicht. Die location selbst ist aber sehr gut und befindet sich in Top-Lage. Was wichtig ist, ist gut (Computer, Lampen, Stühle, Lage). Alles andere ist ein wenig improvisiert, aber funktional. Das hat schon was eigenes...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir achten darauf, Papier möglichst doppelseitig zu bedrucken. Wem das wichtig ist, wir trennen in Papier- und Restmüll. Wir sind mit 2 Teams am Mopo-Staffellauf mitgelaufen, der caritative Ziele verfolgt. Wir lassen die Fenster zu, wenn die Klimaanlage in Betrieb ist. Ansonsten fokussieren wir uns auf das Geschäft.

Work-Life-Balance

Wir wachsen. Weil nicht alles doppelt besetzt sein kann, erfordert das in einzelnen Funktionsbereichen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und allgemein "entrepreneurship" und eine "hands-on" Mentalität. Das muss man mögen.

Image

Ich glaube, mann muss hier Image und Bekanntheit unterscheiden. Zum Image: TMP ist eine award-winning agency und bedient weltweit überaus erfolgreich die global agierende Wirtschaftselite. Das spricht für sich. In Deutschland sind wir (noch) eher unbekannt, weil jung und relativ klein. Für mich gibt es derzeit keinen besseren Job. Mit einer so starken Struktur wie der von TMP im Rücken das nationale Geschäft in einem Fokusmarkt zu entwickeln, das finde ich super.

Pro

Offenheit, Vertrauen, nette Kollegen, gelassen professionelle Atmosphäre, internationaler Austausch, ich lerne viel und kann meinen Fachbereich mit großer Freiheit gestalten, wir wachsen.

Contra

open space ist nicht mein Ding, es gibt aber Rückzugsmöglichkeiten in Konfis.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kein Teamgeist = keine gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in Konfliktfällen unsachlich bis persönlich beleidigend. Es werden unrealistische Ziele gesetzt, da kein Verständnis für das Produkt vorliegt. Das Tagesgeschäft kann schlecht eingeschätzt werden. Urlaubsplanung existiert nicht. Mündlich getroffene Absprachen werden nicht eingehalten. Hire-and-Fire-Mentalität (selbst bei Elternzeit und Schwangerschaft).

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfertum - niemand ist bereit zu helfen oder einzuspringen. Da aber von den Vorgesetzten auch keine Struktur vorgegeben wird, wenig verwunderlich. Selbst eigene Telefonanrufe werden bei Unlust einfach Kollegen aufgedrückt, Zuständigkeiten abgewälzt. Kommunikation findet nicht statt, wichtige Mail werden nicht weitergeleitet.

Interessante Aufgaben

Wenig kreativ, obwohl darauf gepocht wird "mal etwas neues zu wagen". Da jeder schon mit seinen eigenen Aufgaben überfordert ist, gibt es wenig Luft für Ideen und Neues. Man versucht nur noch abzuarbeiten.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist kein Problem, allerdings gibt es durchaus Bevorzugungen von einzelnen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden völlig fachfremde Tätigkeiten vorausgesetzt. Ob das zumutbar ist, ist fraglich.

Karriere / Weiterbildung

Wenig Aufstiegschancen. Weiterbildung wurde nicht angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Verhandlung ist das Gehalt ok. Gehaltserhöhungen wurden versprochen und nicht eingehalten. Sozialeistungen werden nicht angeboten, nicht einmal eine bezuschusste Nahverkehrskarte.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit 17 Personen inkl. Chef. Laut, unruhig, schwierig. Professionelles Arbeiten sieht anders aus. Nach dem Umzug in neue Räume fehlten 3 Monate lang Möbel. Peinlich! Für die Mittagspause gibt es keine Koch- oder Aufwärmmöglichkeit. Einzige Option: Kaltes Essen mitbringen oder teuer in der Stadt essen gehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gab Kündigungen in Elternzeit und Schwangerschaft. Es findet keine Mülltrennung statt.

Work-Life-Balance

Viele Kollegen gehen pünktlich aus mangelnder Motivation und Frustration. Andere arbeiten dafür 24/7. Wer selbst auf seine Überstunden achtet, kann eine gute Work-Life-Balance hinbekommen. Überstunden werden allerdings vorausgesetzt und nicht extra vergütet, aber das ist in Agenturen üblich.

Image

Das Image ok. Da die Agentur noch recht klein und jung ist, hat sie noch kein nennenswertes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Zuständigkeiten klären, Urlaube planen, evtl. konkrete Abteilungsleitungen bennen bzw. Abteilungen strukturieren, Software zur Verfügung stellen, Absprachen einhalten, generell bessere Absprache und Kommunikation in alle Richtungen

Pro

Pro:
- Verkehrsgünstige Lage mitten in der City (obwohl nach Umzug nicht mehr mit Alsterblick)

Contra

Contra:
- Hire-&Fire-Mentalität
- kopflose Führung, unstrukturierte Abteilungen, unklare Zuständigkeiten
- Kein Teamgeist, hohe Mitarbeiterfrustration, Einzelkämpferverhalten
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Kein professionelles Arbeiten, weil fast alle fachfremd oder überfordert sind: Jeder versucht nur noch Lücken zu stopfen
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Kaum Unterstützung von US- und UK-Kollegen
- Kündigungen werden teilweise ohne Begründung oder in Schwangerschaft und Elternzeit ausgesprochen - sozial ist anders
- Know-How fehlt
- Schlechte oder keine Absprache/Übergabe zwischen Sales und anschließenden Abteilungen
- Kein professionelles und unsachliches Vorgesetztenverhalten
- großer Leistungsdruck vom amerikanischen Mutterkonzern
- keine Möglichkeit für kostengünstige Mittagspause. Kein Pausenraum

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Contra

Keine Kochmöglichkeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Modern, stillvoll und eine schöne Aussicht aus dem Bürofenster machen das Arbeiten angenehm.

Pro

- Internationales Arbeiten wird täglich gelebt
- globale Kunden
- spannende und vielseitige Aufgaben
- kreativ und innovativ im digitalen Bereich
- tolle Teamarbeit, aber auch klasse Leistungen jedes Einzelnen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Praktikum in 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Pro

- globale Kunden mit sehr spannenden Aufgaben
- TMP Worldwide ist mit über 50 Awards sehr kreativ
- internationales Arbeiten, da über 800 Kollegen in US, Europa und Asien verteilt sind

Contra

- Zeitverschiebung lässt Arbeitstage sehr lang werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 31.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TMP Worldwide Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in