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TMS 
Trademarketing 
Service 
GmbH
Bewertung

An alle Bewerber....überlegt es euch lieber noch ein paar mal ob ihr auch sicher bei dieser Firma anfangen wollt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TMS Personal GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

naja, wenigstens hat man seinen mickrigen Lohn pünktlich auf dem Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich frage mich jeden Tag wie lange ich es in dieser Firma ausgehalten habe.

Verbesserungsvorschläge

man sollte es nicht als Selbstverständlich ansehen, dass Mitarbeiter nicht länger als 6 Monate bleiben wollen. Und die Ausrede "wir sind eben eine Agentur, da ist das üblich das niemand lange bleibt" ist keine Entschuldigung dafür.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt keine gute Atmosphäre auf, wenn niemand so richtig bock hat für diese Firma zu arbeiten

Work-Life-Balance

Naja, du hast nicht viel Freizeit sobald du außerhalb von Frankfurt wohnst (was die meisten Angestellten tun, da man mit diesem Hungerlohn sich keine Wohnung hier leisten kann). Parkplatz suche und tägliche Staus sind zwar nicht die schuld der Firma, jedoch rauben sie zu den 40 std Arbeitszeit noch mehr freie Zeit

Vorgesetztenverhalten

Man merkt das die Vorgesetzten alle gestresst und genervt sind. So etwas wie Fortbildungsmaßnahmen für die Vorgesetzten bzgl. richtigem Umgang mit den Angestellten gab es wohl noch nie, weshalb du auch gerne mal im Großraumbüro neben deinen Kollegen von deinem Vorgesetzten zur Sau gemacht wirst.

Interessante Aufgaben

Meist besteht enger Kontakt zu den Kunden, was die Sache ein bisschen Abwechslungsreich macht

Gehalt/Sozialleistungen

Wie würdet ihr euch fühlen, wenn es als Weihnachtsgeschenk einen Schneebesen und einen Avocadoschäler gibt (zu den 12 Gehältern pro Jahr) und sich der Geschäftsführer einen neuen Lamborghini gönnt den er auch gerne lautstark auf dem Mitarbeiterparkplatz parkt (jedoch ist der Mitarbeiterparkplatz nur für die Geschäftsleitung, das Fußvolk kann schauen wo es parkt). Auf der einen Seite verstehe ich das voll und ganz das man sich als Gründer der Firma seine Gewinne voll verdient hat und sich davon kaufen kann was man will. Ich gönne ihm dieses schöne Auto. Jedoch ist es grotesk in seinen Firmenrichtlinien das Wort "Menschlichkeit" zu verwenden und gleichzeitig seinen Mitarbeitern ein so mickriges Gehalt zu zahlen (wohlgemerkt wir befinden uns hier in einer der teuersten Städte Deutschlands). Ich habe mitbekommen das die Servicekräfte, die zum größten Teil aus Senioren bestehen die ihr Rente aufbessern MÜSSEN, selbst nach über 5 Jahren immernoch den Mindestlohn bekommen.

Image

Das tolle Image der Firma, wie es mir im Vorstellungsgespräch angepriesen wurde, entpuppte sich als große Lüge. Man sprach von flachen Hierarchien und einem super kollegialen Zusammenhalt. Nach mehreren Monaten kann ich diesbezüglich nur sagen, die Geschäftsleitung sowie das Personalmanagement kümmert sich so wenig wie möglich um dich und wie schonmal erwähnt, hat niemand in dieser Firma so richtig bock auf diese Zustände. Nach meiner Kündigung hat sich wirklich kein Mensch dafür interessiert weshalb oder warum ich dies gemacht habe.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich keine Auskunft dazu geben, da ich nach mehreren Monaten Arbeiten niemals ein Feedback über meine Arbeit bekommen habe. Jedoch eins steht fest. Entweder du gehörst zum Fußvolk oder du bist ein Teil der Geschäftsführung. Dazwischen gibt es nichts


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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