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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TMS Trademarketing Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 526 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMS Trademarketing Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMS Trademarketing Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

197 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Schlechte Atmosphäre

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Konmunikation mit vorgestetzten erfolgte nahezu ausschließlich über Whatsapp und war von Grammatik- und Rechstschreibfehlern geprägt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Keine Kollegen außer Vorgesetzte

2,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten außer Montags, sollte ein Arbeitstag auf einen Feiertag fallen wird jedoch erwartet, dass man die Arbeit des Feiertages an einem nicht regulären Arbeitstag nachholt.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Schlechte Kommunikation, kein Wert auf Rechtschreibung und Grammatik gelegt, was zu Missverständnissen führte; Beleidigungen

1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Regale einräumen