TMS Trademarketing Service GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 536 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKnow how to sell.
Wer wir sind
Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur.
Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten.
Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen.
Produkte, Services, Leistungen
Als Spezialist für innovative Vertriebslösungen...
... steht TMS für die Entwicklung und Umsetzung datengetriebener POS-Strategien. Diese inszenieren Marken am Point of Sale wirkungsstark und seigern den Umsatz nachhaltig. Basierend auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten werden maximale Effizienz und messbarer Erfolg bei deren Exekution am POS gewährleistet.
Unsere umfassenden Services richten sich sowohl an die führenden internationalen Blue Chips, maßgeblich aus den Bereichen FMCG, Consumer Electronics, Healthcare und DIY, als auch direkt in Richtung des stationären Handels. Unsere Aktivitäten umfassen dabei alle Bereiche des klassischen Field-, Sales- und Trade Marketing und stärken die Präsenz und Visibilität der betreuten Kunden am Point of Sale.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 536 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was TMS Trademarketing Service GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten: Morgens mal später anfangen, abends mal früher los: Unsere flexiblen Arbeitszeiten machen es möglich – im Innen- wie im Außendienst.
Hybrides Arbeiten: Ob Zuhause, im Office oder im Café: Mit unserer Ausstattung hast du volle Flexibilität. Und auch dein Hund hat einen Platz im Büro.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir glauben fest daran, dass Menschen sich am besten entfalten können, wenn sie sich sicher fühlen. Darum arbeiten wir meist mit unbefristeten Verträgen - und wenn nicht, kommunizieren wir transparent.
Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unser Corporate Benefits Programm kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.
Familienfreundlich: Wir sind Familienmenschen – und versuchen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen möglichst viel individuelle Freiheit zu geben. Kinderbetreuungszuschuss ist auch bei uns eine Option.
Weiterentwicklung: Wir können vieles, nur nicht stillstehen – darum unterstützen wir dich bei deiner Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Coachings.
… und noch viel mehr!
Je nach Rolle und Profil gibt es noch viele weitere Benefits. Erkundige dich gerne dazu bei unserem Recruiting-Team!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Deine Zukunft beginnt hier
Dein Weg bei TMS, einem Unternehmen, das nicht nur Jobs bietet, sondern Karrieren aufbaut! Wir sind stolz darauf, ein Team talentierter und motivierter Menschen zu sein, die gemeinsam an spannenden Projekten für weltbekannte Brands und innovative Retailer arbeiten. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass unser Erfolg auf Deinen Fähigkeiten, Deiner Motivation und Deinem Engagement beruht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei TMS erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld – je nach Position arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Kundenbetreuung.
Ob im Außendienst, in der Projektleitung oder in der Zentrale: Du gestaltest aktiv Verkaufsförderungsmaßnahmen, koordinierst Promotion-Aktionen, betreust Handels- oder Markenpartner und unterstützt bei der Planung und Umsetzung maßgeschneiderter Kampagnen für namhafte Marken. Eigenverantwortliches Arbeiten, kreative Lösungsansätze und Teamspirit stehen bei uns im Vordergrund.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Spaß an Kommunikation, Organisation und Teamarbeit haben.
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Promotion oder Marketing mit – wichtiger sind uns jedoch dein Mindset, deine Lernbereitschaft und deine Begeisterung für Marken.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast keine Scheu, Verantwortung zu übernehmen. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TMS Trademarketing Service GmbH.
Standort
Dein Arbeitsplatz im Office oder Remote
Die Arbeitsplätze unserer Teams sind so vielfältig wie ihre Rollen. Unsere Zentrale in Offenbach ist das Herzstück unserer Unternehmensaktivitäten. Hier kommen Teams zusammen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten, Meetings abzuhalten und kreative Lösungen zu entwickeln.
Auch im Außendienst - egal ob Home Office, im Café, im Auto oder direkt vor Ort bei deinem Kunden - geben wir dir die passenden Tools an die Hand. Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und eine neue technische Ausstattung stehen bereit, damit du das Beste aus deinem Arbeitstag herausholen kannst.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Werkstudenten sind die Stellen als Servicekraft eigentlich ein Traum. Man hat absolute Flexibilität bei den Arbeitszeiten, nur die Tage sind vorgeschrieben, wobei man sogar da nach Absprache auch mal die Arbeitstage tauschen darf. Die Kommunikation ist sehr locker und wertschätzend. Das Gehalt könnte zwar etwas höher sein, aber an sich kann ich mich auch da nicht beschweren. Arbeitsstunden sind auch variabel und anpassbar, es ergibt sich innden Regionen immer mal wieder etwas, so dass man seine Stunden erhöhen kann ...
Der gesamte Prozess vom bewerben bis zum Arbeitsvertrag ging schnell und problemlos. Obwohl ich schon 60 Jahre alt bin, wurde ich sehr freundlich behandelt und von ener sehr freundlichen Kollegin sicher eingearbeitet.
Die Aufgabenbereiche sind interessant und anspruchsvoll, für mich genau das richtige. Auch die Arbeitszeiten kann man flexibel gestalten.
Den wertschätzenden Umgang miteinander, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Eigenverantwortung wird gefördert und Vertrauen in die Mitarbeitenden ist spürbar. Außerdem sind die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg sehr angenehm.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man in einem verlässlichen Umfeld arbeitet und sich auf die Teams verlassen kann. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und der tägliche Austausch funktioniert unkompliziert. Dadurch entsteht ein angenehmer und stabiler Arbeitsalltag.
Ich freue mich, Teil von TMS zu sein. Die Kollegen und Führungskräfte sind freundliche und hilfsbereite Menschen. Da macht die Arbeit Spaß. Danke :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Es wurde von Anfang an gesagt, keine Samstag arbeit ,dann sollte man doch arbeiten.
-Dann hieß es ich bekomme Fahrgeld, dass war nicht der Fall.
-Ich kam überhaupt nicht auf meine Stunden.
Wenn ich als Minijober, 5 mal die Woche gekommen wäre, hätte ich das Gehalt zusammen bekommen. Und dabei aber, an gefühlt 10 Verkäufsorte zu fahren.
-Einarbeitung gab es von jemandem, der selber keine Ahnung hatte.
-Man wurde alleine gelassen und niemand half einem wen man fragen hatte.
- ...
Strukturelle Probleme und fehlende klare Abläufe. Informationen werden teilweise nur unvollständig oder selektiv weitergegeben. Das Gehaltsniveau ist aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Unklare Aussagen über kommende Projekte, und wie diese erfolgreich zu bearbeiten sind.
Sehr schlechte Führungskräfte die keinerlei Ahnung von Führung haben.
Überstunden werden nicht bezahlt und unter den Teppich gekehrt. Keine Spesenregelung. Keine Sonderzahlungen und ein sehr niedriges Gehalt.
Nicht direkt schlecht aber die Software ist manchmal sehr anstrengend, hat aber nicht direkt was mit der TMS zutun, sondern eher vom Projekt mitgebrachte Software.
Bis auf die Karriere Möglichkeiten, wie schon in der Bewertung beschrieben, gibt es nicht was ich schlecht an diesem Unternehmen finden würde.
Verbesserungsvorschläge
ch kann TMS absolut nicht weiterempfehlen. Die Lohnabrechnungen sind wiederholt fehlerhaft – Beträge stimmen nicht, Zuschläge fehlen oder werden falsch berechnet. Auf Rückfragen reagiert niemand. Telefonisch ist kaum jemand erreichbar und auf E-Mails bekommt man entweder gar keine Antwort oder erst nach Wochen.
Besonders problematisch ist, dass Ansprechpartner und Teamleiter teilweise kaum Deutsch sprechen. Eine vernünftige Kommunikation ist dadurch praktisch unmöglich. Bei wichtigen Themen wie Gehalt oder Vertragsangelegenheiten erwarte ich klare und verständliche Auskünfte – das ist hier leider nicht ...
- Gezielte Ausbildung und Schulung der Führungskräfte, um Führungs- und vor allem Sozialkompetenzen zu stärken
- Beförderungen zum Teamleiter nicht nur nach Leistung, sondern auch nach sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit ausrichten
- Echtes Interesse an den Mitarbeitern zeigen und Entscheidungen nicht nur danach treffen, was der Geschäftsführung gefällt
- Aussendienst und HomeOffice Mitarbeiter stärker in den Innendienst und die Zentrale in Offenbach einbinden, um den Austausch und die Integration im Team zu fördern
Meckern auf hohem Niveau … ich versuche es mal …
Bin neu bei TMS, wurde gut aufgenommen, Kollegen und Vorgesetzte perfekt.
Bitte Fragebogen speziell für Neuankömmlinge erarbeiten …
zu work-life- Balance kann ich - ohne Joberfahrung nichts sagen …
Genauso zu Gehalt, Image und Karriere noch nichts … warte auf meinen Vertrag…
- Angemessenes Gehalt zahlen
- Weihnachsgeld- und Urlaubsgeld zahlen
- Firmenwagen nur 10.000 km zur Privatnutzung pro Jahr - das ist im Vergleich zu anderen Firmen ziemlich wenig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von TMS Trademarketing Service ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen und im Alltag sichtbar gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Rolle, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt. Man hat das Gefühl, dass Chancen und Möglichkeiten für alle gleichermaßen offenstehen.
Okeish...etwa wenig...
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. Alle werden unabhängig von Position, Geschlecht oder Hintergrund respektvoll behandelt.
Gehe ich von aus
Absolut vorhanden. Egal welches Geschlecht, Alter oder Religion ... alles vertreten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMS Trademarketing Service ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).
Das Gehalt ist aus meiner Sicht zu niedrig. Die Ziele steigen, während das Gehalt gleich bleibt oder Prämien reduziert bzw. eingefroren werden. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht, ebenso keine Spesenregelung. Vor dem Hintergrund der Inflation ist das schwer nachvollziehbar.
Leider Mindestlohn. Und leider sind die Zeiten sehr sehr knapp bemessen, so dass ich unbezahlte Überstunden mache. Vor allem bei großen Märkten. Bei den kleinen geht es uns lohnt sich auch.
Unterbezahlt wenn Mindestlohn erhöht wird, werden Stunden gestrichen
Bin seit 2,5 Jahren im Projekt. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung.
Man verlangt 150% Leistung, die viel zu wenig vergütet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 102 Bewertungen).
Es gibt eine interne digitale Weiterbilldungsplattform die super ansprechend ist.
On top gibt es individuelle Weiterbildungen wenn Bedarf ist. Wichtig ist, dass man das Thema anspricht und mit seinem Teamlead spricht.
Weiterentwicklung wird grundsätzlich unterstützt. Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, und eigene Interessen werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt.
Es wurden immer wieder neue Ansätze für Weiterbildung initiiert, die jedoch meist nicht nachhaltig umgesetzt wurden und im Laufe der Zeit wieder ins Stocken gerieten
Ist gegeben und kann jeder individuell für sich entscheiden
Gut allerdings muss man selber die Initiative übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TMS Trademarketing Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TMS Trademarketing Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TMS Trademarketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 508 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 198 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TMS Trademarketing Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.