Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur.
Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten.
Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen.
Als Spezialist für innovative Vertriebslösungen...
... steht TMS für die Entwicklung und Umsetzung datengetriebener POS-Strategien. Diese inszenieren Marken am Point of Sale wirkungsstark und seigern den Umsatz nachhaltig. Basierend auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten werden maximale Effizienz und messbarer Erfolg bei deren Exekution am POS gewährleistet.
Unsere umfassenden Services richten sich sowohl an die führenden internationalen Blue Chips, maßgeblich aus den Bereichen FMCG, Consumer Electronics, Healthcare und DIY, als auch direkt in Richtung des stationären Handels. Unsere Aktivitäten umfassen dabei alle Bereiche des klassischen Field-, Sales- und Trade Marketing und stärken die Präsenz und Visibilität der betreuten Kunden am Point of Sale.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 530 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineFlexible Arbeitszeiten: Morgens mal später anfangen, abends mal früher los: Unsere flexiblen Arbeitszeiten machen es möglich – im Innen- wie im Außendienst.
Hybrides Arbeiten: Ob Zuhause, im Office oder im Café: Mit unserer Ausstattung hast du volle Flexibilität. Und auch dein Hund hat einen Platz im Büro.
Sicherer Arbeitsplatz: Wir glauben fest daran, dass Menschen sich am besten entfalten können, wenn sie sich sicher fühlen. Darum arbeiten wir meist mit unbefristeten Verträgen - und wenn nicht, kommunizieren wir transparent.
Corporate Benefits: Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unser Corporate Benefits Programm kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben.
Familienfreundlich: Wir sind Familienmenschen – und versuchen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen möglichst viel individuelle Freiheit zu geben. Kinderbetreuungszuschuss ist auch bei uns eine Option.
Weiterentwicklung: Wir können vieles, nur nicht stillstehen – darum unterstützen wir dich bei deiner Weiterentwicklung durch individuelle Trainings und Coachings.
… und noch viel mehr!
Je nach Rolle und Profil gibt es noch viele weitere Benefits. Erkundige dich gerne dazu bei unserem Recruiting-Team!
Deine Zukunft beginnt hier
Dein Weg bei TMS, einem Unternehmen, das nicht nur Jobs bietet, sondern Karrieren aufbaut! Wir sind stolz darauf, ein Team talentierter und motivierter Menschen zu sein, die gemeinsam an spannenden Projekten für weltbekannte Brands und innovative Retailer arbeiten. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt, denn wir wissen, dass unser Erfolg auf Deinen Fähigkeiten, Deiner Motivation und Deinem Engagement beruht.
Bei TMS erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld – je nach Position arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Marketing und Kundenbetreuung.
Ob im Außendienst, in der Projektleitung oder in der Zentrale: Du gestaltest aktiv Verkaufsförderungsmaßnahmen, koordinierst Promotion-Aktionen, betreust Handels- oder Markenpartner und unterstützt bei der Planung und Umsetzung maßgeschneiderter Kampagnen für namhafte Marken. Eigenverantwortliches Arbeiten, kreative Lösungsansätze und Teamspirit stehen bei uns im Vordergrund.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Spaß an Kommunikation, Organisation und Teamarbeit haben.
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb, Promotion oder Marketing mit – wichtiger sind uns jedoch dein Mindset, deine Lernbereitschaft und deine Begeisterung für Marken.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast keine Scheu, Verantwortung zu übernehmen. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TMS Trademarketing Service GmbH.
Dein Arbeitsplatz im Office oder Remote
Die Arbeitsplätze unserer Teams sind so vielfältig wie ihre Rollen. Unsere Zentrale in Offenbach ist das Herzstück unserer Unternehmensaktivitäten. Hier kommen Teams zusammen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten, Meetings abzuhalten und kreative Lösungen zu entwickeln.
Auch im Außendienst - egal ob Home Office, im Café, im Auto oder direkt vor Ort bei deinem Kunden - geben wir dir die passenden Tools an die Hand. Ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) und eine neue technische Ausstattung stehen bereit, damit du das Beste aus deinem Arbeitstag herausholen kannst.
Für Werkstudenten sind die Stellen als Servicekraft eigentlich ein Traum. Man hat absolute Flexibilität bei den Arbeitszeiten, nur die Tage sind vorgeschrieben, wobei man sogar da nach Absprache auch mal die Arbeitstage tauschen darf. Die Kommunikation ist sehr locker und wertschätzend. Das Gehalt könnte zwar etwas höher sein, aber an sich kann ich mich auch da nicht beschweren. Arbeitsstunden sind auch variabel und anpassbar, es ergibt sich innden Regionen immer mal wieder etwas, so dass man seine Stunden erhöhen kann ...
Den wertschätzenden Umgang miteinander, den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation. Eigenverantwortung wird gefördert und Vertrauen in die Mitarbeitenden ist spürbar. Außerdem sind die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg sehr angenehm.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man in einem verlässlichen Umfeld arbeitet und sich auf die Teams verlassen kann. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und der tägliche Austausch funktioniert unkompliziert. Dadurch entsteht ein angenehmer und stabiler Arbeitsalltag.
Ich freue mich, Teil von TMS zu sein. Die Kollegen und Führungskräfte sind freundliche und hilfsbereite Menschen. Da macht die Arbeit Spaß. Danke :-)
- freundlich und zuvorkommend
- sollten Projekte auslaufen bemüht TMS sich für einen einzusetzen einen passenden Job im Unternehmen zu finden
-Es wurde von Anfang an gesagt, keine Samstag arbeit ,dann sollte man doch arbeiten.
-Dann hieß es ich bekomme Fahrgeld, dass war nicht der Fall.
-Ich kam überhaupt nicht auf meine Stunden.
Wenn ich als Minijober, 5 mal die Woche gekommen wäre, hätte ich das Gehalt zusammen bekommen. Und dabei aber, an gefühlt 10 Verkäufsorte zu fahren.
-Einarbeitung gab es von jemandem, der selber keine Ahnung hatte.
-Man wurde alleine gelassen und niemand half einem wen man fragen hatte.
- ...
Strukturelle Probleme und fehlende klare Abläufe. Informationen werden teilweise nur unvollständig oder selektiv weitergegeben. Das Gehaltsniveau ist aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß. Unklare Aussagen über kommende Projekte, und wie diese erfolgreich zu bearbeiten sind.
Sehr schlechte Führungskräfte die keinerlei Ahnung von Führung haben.
Überstunden werden nicht bezahlt und unter den Teppich gekehrt. Keine Spesenregelung. Keine Sonderzahlungen und ein sehr niedriges Gehalt.
Nicht direkt schlecht aber die Software ist manchmal sehr anstrengend, hat aber nicht direkt was mit der TMS zutun, sondern eher vom Projekt mitgebrachte Software.
Bis auf die Karriere Möglichkeiten, wie schon in der Bewertung beschrieben, gibt es nicht was ich schlecht an diesem Unternehmen finden würde.
ch kann TMS absolut nicht weiterempfehlen. Die Lohnabrechnungen sind wiederholt fehlerhaft – Beträge stimmen nicht, Zuschläge fehlen oder werden falsch berechnet. Auf Rückfragen reagiert niemand. Telefonisch ist kaum jemand erreichbar und auf E-Mails bekommt man entweder gar keine Antwort oder erst nach Wochen.
Besonders problematisch ist, dass Ansprechpartner und Teamleiter teilweise kaum Deutsch sprechen. Eine vernünftige Kommunikation ist dadurch praktisch unmöglich. Bei wichtigen Themen wie Gehalt oder Vertragsangelegenheiten erwarte ich klare und verständliche Auskünfte – das ist hier leider nicht ...
- Gezielte Ausbildung und Schulung der Führungskräfte, um Führungs- und vor allem Sozialkompetenzen zu stärken
- Beförderungen zum Teamleiter nicht nur nach Leistung, sondern auch nach sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit ausrichten
- Echtes Interesse an den Mitarbeitern zeigen und Entscheidungen nicht nur danach treffen, was der Geschäftsführung gefällt
- Aussendienst und HomeOffice Mitarbeiter stärker in den Innendienst und die Zentrale in Offenbach einbinden, um den Austausch und die Integration im Team zu fördern
Meckern auf hohem Niveau … ich versuche es mal …
Bin neu bei TMS, wurde gut aufgenommen, Kollegen und Vorgesetzte perfekt.
Bitte Fragebogen speziell für Neuankömmlinge erarbeiten …
zu work-life- Balance kann ich - ohne Joberfahrung nichts sagen …
Genauso zu Gehalt, Image und Karriere noch nichts … warte auf meinen Vertrag…
Meiner Meinung nach kann der Job durchaus Spaß machen, allerdings muss sich noch sehr viel ändern – insbesondere in den Bereichen Struktur, Ordnung, Organisation, Kommunikation und vor allem in der Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen, nicht nur seitens der Arbeitnehmer.
Der am besten bewertete Faktor von TMS Trademarketing Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Der Umgang ist für alle gleich, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Höflich und freundlich
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Kolleg:innen sind voll integriert und werden aktiv eingebunden, sowohl fachlich als auch sozial.
Mein älterer Kollege ist schon viele Jahre dort, ich denke, er wird gut behandelt.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMS Trademarketing Service ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).
Das Gehalt ist aus meiner Sicht zu niedrig. Die Ziele steigen, während das Gehalt gleich bleibt oder Prämien reduziert bzw. eingefroren werden. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht, ebenso keine Spesenregelung. Vor dem Hintergrund der Inflation ist das schwer nachvollziehbar.
Leider Mindestlohn. Und leider sind die Zeiten sehr sehr knapp bemessen, so dass ich unbezahlte Überstunden mache. Vor allem bei großen Märkten. Bei den kleinen geht es uns lohnt sich auch.
Der Vertrag wird zwar als Vollzeitvertrag mit 160 Stunden im Monat unterschrieben, aber tatsächlich wird deutlich mehr gearbeitet, und alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.
Geld wird nicht korrekt bezahlt. Sie finden immer irgendwas um weniger zu bezahlen.
Bin seit 2,5 Jahren im Projekt. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 102 Bewertungen).
Es gibt eine interne digitale Weiterbilldungsplattform die super ansprechend ist.
On top gibt es individuelle Weiterbildungen wenn Bedarf ist. Wichtig ist, dass man das Thema anspricht und mit seinem Teamlead spricht.
Die Möglichkeiten für Karriere sind gut. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür Unterstützung. Man hat die Chance, sich nach eigenen Interessen und Zielen Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Weiterentwicklung wird grundsätzlich unterstützt. Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, und eigene Interessen werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt.
Es wurden immer wieder neue Ansätze für Weiterbildung initiiert, die jedoch meist nicht nachhaltig umgesetzt wurden und im Laufe der Zeit wieder ins Stocken gerieten
Ist gegeben und kann jeder individuell für sich entscheiden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.