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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtet auf Flexibilität, kein Druck, Freiheit und Zeit
alles muss schnell gehen, ist aber überall so und ist kein druck
keine alles super, ich habe keine verbesserungsvorschläge
Nichts
Einem wird gesagt dass man Kunden von Yves Rocher anrufen soll und das diese Menschen das wollen. Das stimmt nicht. Das sind teilweise Rentnerinnen die Demenz haben. Tun sie ihrer Seele soetwas nicht an.
Dass man mit vielen verschieden charakteren zusammen arbeiten kann.
5€ für Wasser und Tee? Assozial. Wasser ist ein Grundbedürfnis.
Sucht euch einen anderen Partner als Yves Rocher.
Behandelt alle gleich und fair
wenn die Adressen wieder stimmen, stimmt eventuell auch wieder die Laune und dementsprechend das Arbeitsklima.
Ein Angestellter gibt nur das, was er irgendwie auch zurück bekommt.
Mein neuer Arbeitgeber( auch im Bereich Kundenbetreuung) ist der absolute Wahnsinn. Chefs und Mitarbeiter sind per DU. Flache Hierarchien.
Saubere und moderne Arbeitsfläche!
War mal eine positive und gute, in der m a n gerne gearbeitet hat. Im großen und ganzen. Was auszusetzen gibt es immer, überall. Aber das was der Schuppen geworden ist, ist nicht mehr tragbar und/ oder human.
Man ist jeden Tag unter immensem Druck. Auch das ist üblich in diesem Business, schon klar. Aber das was da gefordert wird, lässt sich mit der Summe die man dann unter m Strich raus bekommt , nicht vereinbaren.
Dass ich mich selbst damals beworben habe, sollte mir eventuell Sorgen bereiten. Dass man sich bei einem Unternehmen mit solchen Referenzen bewirbt, ist ja fast schon lebensmüde.
Fremdwort.
Leute , die 4 h arbeiten haben die gleiche Kulanz, was Pause angeht wie die Leute , die Vollzeit arbeiten. (8h) Jede weitere Minute wird vom Lohn abgezogen.
Baumspendeaktion.
Super nette Menschen kennen gelernt . Zusammenarbeit hat immer Spaß gemacht.
Vorgesetzte lästern über ihre eigenen Mitarbeiter MIT MITARBEITERN! So, dass man die Gespräche mitbekommt oder sogar im Chat. - alleine D A S sagt alles aus.
Dreckiger Boden
Abgenutzte, schmutzige Headsets
Schmutzige Toiletten
Computer sind aus dem Jahre 2000 und dürfen nicht runter gefahren werden, weil sie dann nicht mehr hochfahren !?
Man hat ab und an sinnvolle Tipps bekommen.
Gleichberechtigung? Dass ich nicht lache. Die, die gute Zahlen haben, und bei den alles passt, dürfen kommen und gehen wie sie möchten. Familienmitglieder der Chefs, die da auch vereinzelt auftreten und jeden zweiten Tag ihre Quote verkacken und die volle Aufmerksamkeit aller Angestellten benötigen, - die kommen komischerweise immer ganz ohne Abmahnungen , oder Konsequenzen davon.
Gibst du jeden Tag dein bestes, rettest die Quoten anderer, ziehst die gesamte Truppe hoch, lässt man dich sagen was man möchte. Dann lassen sie einen in Ruhe. Aber wehe man liefert nicht wie sonst immer ab, wird man sofort kritisiert , es wird einem eingeredet , es läge an einem selber. Als ob man verlernen k ö n n t e ein Verkaufsgespräch zu führen. Lächerlich. Ein Danke für gute Leistungen hört man grundsätzlich kaum. Viel Kritik , und das ALLERSCHLIMMSTE :!!! Alles basiert auf einer völlig nicht machbaren Basis. Die Qualität der Adresse ist der absolute Horror und der größte Witz. Kunden , die in 30 Jahren 2 Bestellungen gemacht haben. Und daraus soll man eine plausible Quote erstellen? -
Seine eigene Individualität wird unterdrückt und einen wird eingetrichter, die Leitfäden, die man zum sprechen ablesen soll, seien modern und psychologisch geprüft und an Kunden angepasst. Ja, im Jahre 1999
Wacht auf !
Den wasserautomat XD
Ständige rumbrüllerei
Teamleitungen sind zickig und launisch
nehmen viel Persönliches mit in die gespräche
Besserer Stundenlohn...und jährliche Gehalts-Erhöhung
Sich an Arbeitsschutz gesetze halten ;)
Rein garnichts!
Ich war in der Sommerzeit da, habe es aber nicht lange „ausgehalten“. Ich habe schnell erkannt, wie es dort läuft und dafür war ich mir zu schade. Die Chefs verlangen, dass man Röckchen anzieht, wieso auch immer, Kundenkontakt findet nur telefonisch statt.
Alles, was hier geschrieben wird, entspricht der Wahrheit! Wer sich selbst liebt und was von sich hält, sollte einen großen Bogen um diesen, entschuldigt, Saftladen, machen.
Eingebildete Tussis, die sich für was Besseres halten und direkt auf Konkurrenzkampf gehen, sobald die Neue gut aussieht.
Pervers, ekelhaft!
Schlechter Ruf eilt voraus. Ich würde deren Namen nicht in meiner nächsten Bewerbung erwähnen.
Ne Kollegin wurde, nachdem sie sich einmal krank gemeldet hat entlassen.
Manipulative Verkaufsmethoden.
Man ist austauschbar. Und das soll auch so sein. Wöchentlich werden Neulinge dazugeholt, da dieses System mehrheitlich darauf basiert, Arbeitskräfte nach ein paar Wochen wieder zu ersetzen.
Sowas noch nie erlebt. Dreckiger Laden, Moralvorstellungen und Fairness der Vorgesetzen gleich null.
Trister Laden. Dreckige Teppiche.
Wer gerne monotone und langweilige Texte abliest und zudem Leute mit Werbeanrufen nerven möchte, sollte sich hier bewerben.
Man kann mit den Kollegen und Vorgesetzten gut arbeiten und lachen
Ich finde es schade, dass es kein Mittagessen gibt und dass man nicht mehr Stundenlohn bekommt nach der Probezeit.
Mehr Stundenlohn nach Probezeit
Arbeitszeiten, Mitarbeiterklima, Getränke wie Wasser und Kaffe werden von der Firma gestellt.
Intensivere Produktschulung, eventuell an einem Konzept arbeiten um auch Homeoffice anzubieten.
Wie in jedem Job muss man auch hier was für sein Geld tuen.
Keiner bezahlt einen fürs nichts tuen.
Ich verstehe die extrem schlechten Kritiken nicht, natürlich wird auf die Quote geachtet und die sollte auch stimmen aber wenn die Vorgesetzten sehen das du es versuchst wird dir nicht gleich der Kopf abgerissen. Man setzt sich zusammen und schaut an was es liegen könnte. Natürlich jeder hat mal einen schlechten Tag, deswegen wird man aber noch lange nicht fertig gemacht.
Das in die Gespräche ab und zu mal reingehört wird ist ja nicht um einen nieder zu machen sondern um zu sehen was man eventuell auch verbessern könnte und gerade wenn es mal nicht so gut laufen sollte ist es eine Hilfe wenn da einen unter die Arme gegriffen wird.
Man wird aber ebenso gelobt wenn man gut ist auch wenn es nur um einen Tag geht.
Es gibt keinen Job in dem alles perfekt ist, das muss einem auch klar sein. Ja wenn man sich mit dem Produkten nicht auskennt muss man es eben lernen. Das bringt ein neuer Job so mit sich.
Der Job ist auch für Studenten und für Leute die eine Teilzeitstelle suchen, zB auch Mütter, nur zu empfehlen.
Am Anfang ist alles so toll das man sich sozusagen denkt das es der Beruf fürs Leben ist. Man bekommt eine Gehirnwäsche. Man wird wie ein König behandelt und nach höchstens 2-3 Monaten wie letzter Dreck. Die Quote muss immer stimmen und das ist auch das EINZIGE was sie interessiert. Am Anfang wird das natürlich gar nicht erwähnt. Es ist ihnen egal ob es Menschlich ist einen Tag nicht so gut zu sein. Dann wird man eben nachhause geschickt oder man wird mit Gesprächen und Abmahnungen gedroht. Die Chefs Lästern ständig über alles und jeden und man bekommt das auch über Kollegen mit. Ist man 1 Monat gut und 1 Stunde schlecht wird man sofort angegriffen. Niemand bedankt sich wenn man eine Top Quote rüberbringt. Es wird ständig in die Gespräche reingehört und alles was man redet ist falsch. Man wird beschuldigt ständig etwas gemacht zu haben und das man so schlecht ist dass das Unternehmen eine Strafe zahlen muss (das überhaupt nicht stimmt). Wenn man dort arbeitet wird man auch schnell merken das es einen ständigen Wechsel an Mitarbeiter gibt weil es dort niemand lange aushalten kann. Der Druck der mit der Zeit kommt ist so schlimm zu ertragen und man geht so ungern zu Arbeit. Man muss ständig das selbe und selbe reden, ohne Abwechslung, wie eine Maschine aber die Chefs haben nur zu korrigieren. Urlaub bekommt man fast gar nicht wann man es will nur wenn es ihnen passt.
wenn ich diese Kommentare lese krieg ich zu viel .
TMS gibt wirklich sehr vielen eine Chance und wer bereit ist dazu zu lernen und weis das , dass leben kein Wunschkonzert ist stehen hier alle Möglichkeiten offen .
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