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TMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbHals Arbeitgeber

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TMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbHTMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbHTMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    6.9767441860465%
    Gut (7)
    16.279069767442%
    Befriedigend (8)
    18.604651162791%
    Genügend (25)
    58.139534883721%
    2,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    100%
    1,11

Arbeitgeber stellen sich vor

TMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,15 Mitarbeiter
2,04 Bewerber
1,11 Azubis
  • 23.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einem wird gesagt dass man Kunden von Yves Rocher anrufen soll und das diese Menschen das wollen. Das stimmt nicht. Das sind teilweise Rentnerinnen die Demenz haben. Tun sie ihrer Seele soetwas nicht an.

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TMS Telemarketing Service Stuttgart GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.März 2019 (Geändert am 09.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War mal eine positive und gute, in der m a n gerne gearbeitet hat. Im großen und ganzen. Was auszusetzen gibt es immer, überall. Aber das was der Schuppen geworden ist, ist nicht mehr tragbar und/ oder human.
Man ist jeden Tag unter immensem Druck. Auch das ist üblich in diesem Business, schon klar. Aber das was da gefordert wird, lässt sich mit der Summe die man dann unter m Strich raus bekommt , nicht vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lästern über ihre eigenen Mitarbeiter MIT MITARBEITERN! So, dass man die Gespräche mitbekommt oder sogar im Chat. - alleine D A S sagt alles aus.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Menschen kennen gelernt . Zusammenarbeit hat immer Spaß gemacht.

Interessante Aufgaben

Seine eigene Individualität wird unterdrückt und einen wird eingetrichter, die Leitfäden, die man zum sprechen ablesen soll, seien modern und psychologisch geprüft und an Kunden angepasst. Ja, im Jahre 1999
Wacht auf !

Kommunikation

Man hat ab und an sinnvolle Tipps bekommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Dass ich nicht lache. Die, die gute Zahlen haben, und bei den alles passt, dürfen kommen und gehen wie sie möchten. Familienmitglieder der Chefs, die da auch vereinzelt auftreten und jeden zweiten Tag ihre Quote verkacken und die volle Aufmerksamkeit aller Angestellten benötigen, - die kommen komischerweise immer ganz ohne Abmahnungen , oder Konsequenzen davon.
Gibst du jeden Tag dein bestes, rettest die Quoten anderer, ziehst die gesamte Truppe hoch, lässt man dich sagen was man möchte. Dann lassen sie einen in Ruhe. Aber wehe man liefert nicht wie sonst immer ab, wird man sofort kritisiert , es wird einem eingeredet , es läge an einem selber. Als ob man verlernen k ö n n t e ein Verkaufsgespräch zu führen. Lächerlich. Ein Danke für gute Leistungen hört man grundsätzlich kaum. Viel Kritik , und das ALLERSCHLIMMSTE :!!! Alles basiert auf einer völlig nicht machbaren Basis. Die Qualität der Adresse ist der absolute Horror und der größte Witz. Kunden , die in 30 Jahren 2 Bestellungen gemacht haben. Und daraus soll man eine plausible Quote erstellen? -

Gehalt / Sozialleistungen

Leute , die 4 h arbeiten haben die gleiche Kulanz, was Pause angeht wie die Leute , die Vollzeit arbeiten. (8h) Jede weitere Minute wird vom Lohn abgezogen.

Arbeitsbedingungen

Dreckiger Boden
Abgenutzte, schmutzige Headsets
Schmutzige Toiletten
Computer sind aus dem Jahre 2000 und dürfen nicht runter gefahren werden, weil sie dann nicht mehr hochfahren !?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Baumspendeaktion.

Work-Life-Balance

Fremdwort.

Image

Dass ich mich selbst damals beworben habe, sollte mir eventuell Sorgen bereiten. Dass man sich bei einem Unternehmen mit solchen Referenzen bewirbt, ist ja fast schon lebensmüde.

Verbesserungsvorschläge

  • Sucht euch einen anderen Partner als Yves Rocher. Behandelt alle gleich und fair wenn die Adressen wieder stimmen, stimmt eventuell auch wieder die Laune und dementsprechend das Arbeitsklima. Ein Angestellter gibt nur das, was er irgendwie auch zurück bekommt. Mein neuer Arbeitgeber( auch im Bereich Kundenbetreuung) ist der absolute Wahnsinn. Chefs und Mitarbeiter sind per DU. Flache Hierarchien. Saubere und moderne Arbeitsfläche!

Pro

Dass man mit vielen verschieden charakteren zusammen arbeiten kann.

Contra

5€ für Wasser und Tee? Assozial. Wasser ist ein Grundbedürfnis.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TMS Telemarketing Service Stuttgart GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Stundenlohn...und jährliche Gehalts-Erhöhung Sich an Arbeitsschutz gesetze halten ;)

Pro

Den wasserautomat XD

Contra

Ständige rumbrüllerei
Teamleitungen sind zickig und launisch
nehmen viel Persönliches mit in die gespräche

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    tms stuttgart
  • Stadt
    stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    6.9767441860465%
    Gut (7)
    16.279069767442%
    Befriedigend (8)
    18.604651162791%
    Genügend (25)
    58.139534883721%
    2,15
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,04
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,11

kununu Scores im Vergleich

TMS Telemarketing-Service Stuttgart GmbH
2,12
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
116.870 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.862.000 Bewertungen