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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber hat mir die Stelle zunächst zugesagt, sich anschließend jedoch weder mit den Vertragsunterlagen noch mit einer Absage zurückgemeldet. Trotz mehrfacher Kontaktversuche war er nicht mehr erreichbar. Auf meine Nachfrage teilte er mir per WhatsApp mit, dass er sich am nächsten Tag melden würde. Auch diese Rückmeldung blieb aus. Ich hätte mir in dieser Situation eine offene und zuverlässige Kommunikation gewünscht, unabhängig davon, ob es letztendlich zu einer Zusammenarbeit gekommen wäre.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schlechter Prozess unprofessionell, während der Autofahrt ein Bewerbungsgespräch abhalten!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht ghosten und falls es nicht passen sollte, nicht drum herumreden. Zuerst sehr informative und interessante Gespräche geführt. Leider die Stelle nicht erhalten, aber wäre einer der "Top" Kandidaten gewesen.
Nagut, ist halt so. Aber ein paar Wochen später war die gleiche Stelle wieder neu ausgeschrieben und auf meine Nachrichten und Nachfragen wird nicht mehr geantwortet und einfach ignoriert. Dies ist doch sehr enttäuschend. Zum einen, war das "Top" wohl doch nicht so "Top" und auf der anderen Seite könnte man wenigsten eine Info geben. Ich hätte gerne 5 Sterne gegeben und auch dort angefangen, aber nun muss ich den Wert reduzieren. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

sich vielleicht mehr persönlich mit Bewerbern beschäftigen. Die scheinen die ganze Nacht sorgfältig zu prüfen, selbst Sonntags. Respekt!

Verbesserungsvorschläge

An sich ein einfacher, klarer Bewerbungsprozess, allerdings würde ich mich über Feedback ebenfalls freuen. Ich habe keinen Anruf und auch sonst nichts erhalten. Da ich mein Studium fast gänzlich abgeschlossen habe und drei Sprachen gut beherrsche, wüsste ich gerne welcher Aspekt meiner Bewerbung gegen mich spricht.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben, die Stelle passte exakt zu meinem Profil – sowohl von der Qualifikation als auch der Erfahrung. In meiner Bewerbung habe ich sogar meine Umzugsbereitschaft betont, da die Position in einer anderen Region ausgeschrieben war.

Leider erhielt ich ohne jeden persönlichen Kontakt eine Standard-Absage – innerhalb kürzester Zeit. Auf meine freundliche Nachfrage nach einem Feedback wurde nicht reagiert. Besonders irritierend: Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben – sogar mehrfach und in anderen Regionen. Das lässt vermuten, dass hier weniger echtes Interesse an Bewerbern besteht, sondern eher der Eindruck entsteht, dass es sich um eine Marketingmaßnahme oder eine Art „Pishing“ handeln könnte, um Bewerberdaten zu sammeln oder die Sichtbarkeit des Unternehmens zu erhöhen.

Ich empfinde dieses Verhalten als respektlos gegenüber Bewerbern, die Zeit und Mühe in ihre Bewerbung investieren. Eine kurze, persönliche Rückmeldung wäre das Mindeste gewesen – gerade wenn Bewerbungen offensichtlich zur Weiterverwendung ignoriert werden.

Fazit:
Wer ernsthaft einen Job sucht, wird hier eher enttäuscht. Der Umgang mit Bewerbern ist unpersönlich, intransparent und wenig wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Bedarf es bei einer Tätigkeit keinerlei vorheriger Erfahrung oder Qualifikation ist eine Pauschalabsage beleidigend.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Wochen nach meiner initialen Bewerbung kam per E-Mail eine Einladung für ein erstes virtuelles Gespräch. Das empfand ich schonmal als ziemlich schnell. Der Video-Call selber war mit 2 Personen (einmal Fachbereich, einmal Recruiting). Das Gespräch war sehr angenehmen. Es ging eher um meinen Lebenslauf und meine Intentionen, als um fachliches, was aber auch so angekündigt war. Verabschiedet wurde ich mit "Wir haben nächste Woche noch einige Gespräche und melden uns dann" (sinngemäß, müsste aber ziemlich nah am Wortlaut sein).

Danach war zwei Wochen Funkstille. Danch habe ich eine erste Mail an meiner zuständige Recruiterin geschrieben, die leider zwei Tage unbeantwortet blieb. Anschließend habe ich den Head of Recuriting (der auch bei mir im Video-Call war) direkt angeschrieben, wofür ich mir aber die Adresse auch ergooglen musste, da sie nirgendwo aufgeführt war (nur allgemeine Inbox Adresse).
Auf diese E-Mail am Abend kam dann keine 12 Stunden später die allgemeine Absage aus dem Recuriting System (nichtmal persönlich geschrieben).

Den zeitlichen Zusammenhang finde ich schon mehr als auffällig. Daraus muss ich schließen, dass meine Bewerbung längst aussortiert war und es nur versäumt wurde mir mitzuteilen. Das passt 1. nicht zu dem sonst guten Eindruck den ich hatte, sondern finde ich 2. auch ziemlich unfair allen Bewerbern gegenüber, die sich viel Mühe geben und bestimmt alle auf eine Rückmeldung warten.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter sollten telefonisch erreichbar sein. Mehrfache E-mail Anfragen bezüglich aktuellen Bewerbungsprozesses wurden nicht beantwortet. Selbst Geschäftsführer die über Xing kontaktiert wurden, halten es nicht für nötig zu antworten. Beim Anruf der Firma, wurde mir von einer mehr als unfreundlichen Mitarbeiterin erklärt, ich hätte keinerlei Unterlagen eingereicht - Sie haben nichts vorliegen - obwohl ich eine Eingangsbestätigung erhalten habe. Ich solle zuhören das Sie nichts hat. Meine Erläuterung wurde ignoriert und Mitarbeiterin hat einfach aufgelegt. So geht man nicht mit Menschen um! Hier fehlt es an den Umgangsformen bereits schon am Telefon. Die E-mail Adresse von den Recruiting MA geht ins leere. Ich erwarte die Löschung meiner Daten nach DSGVO konformen Richtlinien. Nächster Schritt ist demnächst Mitteilung an die Bundesbehörde - Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit.

Verbesserungsvorschläge

Die Wahrheit sagen. Wenn ich abends eine Bewerbung schicke kann sie am nächsten Morgen um 09:00 nicht gründlich begutachtet worden sein