Naja ...
Arbeitsatmosphäre
Struktur ist etwas anderes. Die Vorgesetzten sind eher darauf aus ihren eigenen Posten zu sichern als für das Team zu arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation geschiet immer nur in eine Richtung. Von oben nach unten. Lieblingsspruch: "Nehmen wir mit ..." und dann sieht man auch nie wieder was davon.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die mit einem an der "Front" zu tun hatten waren das einzige was einen durchhalten lies.
Work-Life-Balance
Es wird immer von einem erwartet das man die extra Meile dreht und wenn es mal nicht geht (da ja man auch ein privates Leben hat) dann sollte man sich mal überlegen ob man der richtige für den Job ist.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sind die meisten Vorgesetzten nicht als Führungskräfte geeignet. Da sie nicht mal das 1x1 der Führungskräfte verstehen. Es geht immer nach dem Kopf der Vorgesetzten und wenn man ein Einwand hat (der sogar Sinn ergibt) wird dieser abgeblehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich wird so getan, aber meistens bleibt es bei sogenanten Tests oder man versucht es irgend wie umzusetzen und dann bleibt es bei dem Versuch.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team