Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
TMS Trademarketing Service GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre überzeugt: Bewertungen beschreiben das Betriebsklima als respektvoll, wertschätzend und kollegial. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen wird ebenfalls positiv hervorgehoben – gegenseitige Unterstützung und eine schnelle Integration neuer Kräfte prägen das Miteinander. Den Umgang mit älteren Kolleg:innen bewerten Mitarbeiter:innen sehr positiv; Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Die Work-Life-Balance gilt als gut, flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf familiäre Belange werden gelobt. Aufgaben erleben viele als abwechslungsreich und motivierend.
Bei der Kommunikation gehen die Meinungen auseinander: Während einige einen offenen, transparenten Austausch auf Augenhöhe loben, kritisieren andere fehlende Err...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei TMS Trademarketing Service GmbH wird positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen den offenen und ehrlichen Austausch im Unternehmen: Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar, agieren auf Augenhöhe und beantworten Fragen schnell. Auch Transparenz und Offenheit im Team werden positiv hervorgehoben.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die ein anderes Bild zeichnen. Einige Bewertungen bemängeln, dass Teamleitungen schwer erreichbar sind und das Top-Management kaum Kontakt hält. Mündliche Absprachen werden laut wenigen Nutzer:innen nicht eingehalten, und Entscheidungen sollen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter:innen getroffen werden. Wenige berichten zudem, dass Anfragen unbeantwortet bleiben und interne Informationen, etwa zu Bonusberechnungen, unklar kommuniziert werden. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Kommunikationserfahrungen je nach Bereich oder Führungsebene deutlich voneinander abweichen können.
Der Kollegenzusammenhalt bei TMS Trademarketing Service GmbH wird von vielen Bewertenden positiv wahrgenommen. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, statt gegeneinander zu arbeiten, und auch abteilungsübergreifende Hilfe findet statt, wenn man aktiv danach fragt. Besonders unter den Außendienstmitarbeiter:innen herrscht eine gute Zusammenarbeit. Die Arbeit erfolgt zwar weitgehend selbstständig, jedoch stehen Kolleg:innen bei Fragen zur Verfügung. Neue Kräfte werden schnell integriert, und der Austausch untereinander wird als offen beschrieben.
Jedoch berichten einige Bewertende von einem fehlenden kollegialen Umfeld, da sie kaum Kontakt zu Kolleg:innen hätten und lediglich Vorgesetzte als Ansprechpartner:innen verblieben. Zudem schränkt die Zusammenarbeit mit Führungskräften laut wenigen Bewertenden den positiven Gesamteindruck des Teamzusammenhalts ein. Diese kritischen Stimmen stellen eine Minderheitsmeinung dar und ändern nichts am insgesamt positiven Bild des Kollegenzusammenhalts.
Die Arbeitsatmosphäre bei TMS Trademarketing Service GmbH wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die kollegiale Zusammenarbeit: Viele beschreiben den Umgang miteinander als respektvoll, wertschätzend und vertrauensvoll, wobei die angenehme Stimmung laut einigen Bewertungen vor allem aus dem Team selbst entsteht und weniger durch Impulse der Führung. Auch die allgemeine Wohlfühlatmosphäre genießt viel Zuspruch – einige Nutzer:innen fühlen sich seit Jahren wohl und schätzen das entspannte, herzliche Betriebsklima.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein anderes Bild und sprechen von einer schlechten Atmosphäre sowie mangelnder Verlässlichkeit mündlicher Absprachen. Diese kritischen Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlichen Wahrnehmung, bleiben aber in der Minderheit.
Das Gehalt bei TMS Trademarketing Service GmbH bewegt sich nach Meinung vieler Nutzer:innen auf Mindestlohnniveau, wobei einige positiv hervorheben, dass das Gehalt pünktlich und tarifgerecht ausgezahlt wird sowie Sozialleistungen als angemessen empfunden werden. Kritisch äußern sich jedoch zahlreiche Bewertungen dazu, dass bei Mindestlohnerhöhungen die Stunden gekürzt werden und Gehaltserhöhungen auch nach Jahren ohne Aussicht bleiben. Hinzu kommt die Kritik, dass Auszahlungen teils fehlerhaft erfolgen.
Das Verhältnis zwischen Gehalt und Arbeitsbelastung bewerten viele Nutzer:innen negativ: Angesichts steigender Ziele, kaum vorhandener Boni und fehlender Sonderzahlungen empfinden sie die Vergütung als zu gering. Überstunden gelten laut einigen Bewertungen als pauschal mit dem Gehalt abgegolten, ohne gesonderte Vergütung. Das Gehalt wird zwar vereinzelt als akzeptabel bezeichnet, bleibt aber nach Ansicht einiger Nutzer:innen hinter branchenüblichen Werten zurück.
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