Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren für Kritikpunkte und Verbesserungen
Flexible Arbeitszeiten
Termingerechte Auszahlung des Lohns
Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal chaotisch bis eine Lösung vorliegt. Aber das macht das ganze auch spannend und kreativ
Verbesserungsvorschläge
Ohne die Mitarbeiter im Servicebereich würde die TMS nicht existieren. Da sollte angesetzt werden durch bessere Löhne und Bonuszahlungen für sehr gute Leistungen.
Betriebsrat
Gesundheitsmassnahmen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich ein sehr gutes kommunizieren zwischen Aussendienst und Team in Frankfurt
Wir arbeiten Hand in Hand
Kommunikation
Wichtiger Punkt um die Mitarbeiter zu unterstützen. Aber auch in Richtung Team /Frankfurt sehr gute zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Als GKO sehr guter zusammenhalt mit den Kollegen aber auch im eigenen Team durch Treffen der Gebietsbezogenen Gruppen . Unterstützung unter den Mitarbeitern ist gewünscht und wird gelebt .
Zusammenarbeit mit dem Kunden ist sehr gut
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeit kann ich selbst einteilen . Es gibt saisonbedingte Abläufe wo mehr geleistet werden muss . Dafür aber auch wieder ruhigere Zeiten .
Vorgesetztenverhalten
Hier ist bis in die obersten Etagen ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Sehr kritikfähig. In Meetings können offene Diskussionen stattfinden um verbesserungen voran zu bringen.
Interessante Aufgaben
Als GKO hat man ein breites Spektrum an Aufgaben im Aussendienst was Schulungen der Mitarbeiter betrifft sowie Tagungen mit dem Kunden.
Akquise im Büro gehört als zweites zu den Hauptaufgaben. Ein sehr vielschichtiger Part in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam in Frankfurt
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Ausgrenzungen
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Arbeitsbereich sind auch ältere Mitarbeiter beschäftigt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen
Equipment für das Homeoffice werden gestellt. Büromaterial ect. wird durch Spesenabrechnung vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Altersvorsorge wäre wünschenswert. Auch ein Betriebsrat wäre sinnvoll in einem Konzern wie der TMS . Ansonsten ist man immer um Lösungen bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge fehlt bis dato noch
Gehälter doch recht unterschiedlich im Verhältnis Leistung / Gehalt
Prämienzahlungen in einigen Sparten
Image
Da hat sich doch einiges geändert in den letzten Jahren. Aus der TMS von damals ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen geworden.
Karriere/Weiterbildung
In dem Arbeitsbereich wo ich tätig bin, finden regelmäßig Schulungen statt.