Gutes Einstiegsunternehmen für junge, unerfahrene Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäre, positive Arbeitsatmosphäre, die gerade jüngere noch unerfahrene Menschen anspricht
- Projektverantwortung
Verbesserungsvorschläge
- Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern (indem z.B. Weiterbildungsmaßnahmen angeboten werden, Karrierepfade aufgezeigt werden)
- Marktgerechtes Gehalt
- Interessante Nebenleistungen / Incentives
- Stärkerer Austausch mit Kunden
- Internationales Tagesgeschäft (aktuell ist es rein National geprägt)
Arbeitsatmosphäre
Die TMS GmbH ist als Agentur sehr familiär gestrickt. Das bedeutet, dass es eine Dutz-Kultur mit Kollegen als auch den Führungskräften und Geschäftsführern gibt und flache Hierarchien. Das Betriebsklima ist positiv zu bewerten. Allerdings vermisste ich aufgrund der lockeren Atmosphäre manchmal die nötige Ernsthaftigkeit bzw. Seriosität.
Kommunikation
Kommunikation spielt in einer Agentur eine wichtige Rolle. Die Kommunikationswege sind kurz, da man schnell an eine Führungskraft oder sogar den Geschäftsführer herantreten kann. Außerdem fanden regelmäßig Meetings statt.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte man relativ kurzfristig beantragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt hielt sich sehr in Grenzen. Nach wenigen Tagen bzw. spätestens einer Woche hat man die wichtigsten Projektaufgaben kennengelernt. Anschließend herrscht hauptsächlich Tristesse. Die Akquise von Personal ist ein wesentlicher Bestandteil im Projektgeschehen und läuft meistens sehr mühsam ab. Unzählige Telefonate werden geführt, damit ein bestimmter Mensch sich für einen Job entscheidet.
Umgang mit älteren Kollegen
Fabelhafter Umgang mit jungen sowie älteren Menschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden regelmäßig überprüft. Zwei Monitore, moderne Laptops.
Gehalt/Sozialleistungen
Agenturen sind meistens nicht tarifgebunden. Zudem können Sie sich vom Gehalt nicht mit richtigen Unternehmen messen lassen. Das monatliche Gehalt ist nicht angemessen. Gehaltssteigerungen fanden keine statt. Es gibt weder Urlaub-oder Weihnachtsgeld noch sonstige monetäre Boni. Überstunden werden ebenfalls nicht bezahlt.
Image
Wenn es um den Ersteindruck geht, dann überzeugt die TMS. Erst nach einiger Zeit stellt man viele negative Dinge fest. Grundsätzlich bleiben die wenigsten mehr als 1-2 Jahre in dem Unternehmen. Die Fluktuation ist gerade zu Beginn des Jahres und Ende des Jahres sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Es fand keine Form der Weiterentwicklung statt. Weder monetär hat sich etwas verändert, noch hinsichtlich der Stellenentwicklung. Weiterbildungsmaßnahmen werden keine angeboten. Ales wird "on the job" erlernt. Es existiert kein Karrierelevel-System.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln, daher sind wir Ihnen sehr dankbar für Ihr ehrliches, durchdachtes Feedback. Als Agentur sind wir in stetigem Wandel und unsere Mitarbeiter wachsen mit uns - und wir mit ihnen.
Wir nehmen Ihr Feedback gerne auf und werden es bei unserer Weiterentwicklung und Veränderung einbeziehen.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Ihr TMS-Team