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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TMS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur per Handy Aufträge nur Flüchigt Kontakt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

strikte dienstanweisung per Handy

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht kein zusammenhalt

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mo -Do 10 Stunden Freitags 8 wo ist die Freizeit?

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gehen nicht auf vorschläge ein oder haben ein offenes Ohr

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet zumeist im Fahrzeug (Bus) statt - mit der Begleitperson