Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TMT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Teams selber ist ein grosser Zusammenhalt da, auch wenn manchmal über die einzelnen Leute gemeckert wird. Man sollte sich nicht gleich angegriffen fühlen, weil viele einfach sehr offen sind und sich auch mal anschreien. Aber wenn es brennt, sind alle da.
Die Hierarchien sind Flach, aber doch da, wenn sie gebraucht werden.
Die Kommunikation in Team ist super. Es hapert manchmal an der Kommunikation Teamübergreifend um ein "DevOps" zu schaffen.
TMT macht irgendwie alles, dadurch ergeben sich schnell spannenende an den Kunden angepasste Aufgaben.
Neben einem normalen 9 to 5, ist es oft, wenn es abgesprochen ist, kein Problem später zu kommen, oder HomeOffice zu betreiben, aufgrund der Familie. Die Arbeitszeiten sind normalerweise im Rahmen. Man kann viele Überstunden ansammeln, weil es immer was zu tun gibt, aber es wird auch drauf geachtet, dass man es sinnvoll wieder abbaut.