32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung, wenig Verlässlichkeit, Entscheidungen zentralisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einzelne sehr engagierte, kompetente und empathische Kolleg*innen
- Meine direkte Vorgesetzte
- Teilweise interessante fachliche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparente und aus meiner Sicht unehrliche Kommunikation
- Flache Hierarchien als Außenversprechen ohne interne Realität
- Entscheidungen nach persönlichem Ermessen statt fachlicher Abwägung
- Investitionen in Events statt in Gehälter und Personal
- Geringe Wertschätzung von Expertise
- Schwache Work-Life-Balance
- Sehr niedrige Vergütung
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche, transparente und frühzeitige Kommunikation von Entscheidungen
- Ehrliche Benennung von Entscheidungswegen statt Kommunikation „flacher Hierarchien“ ohne tatsächliche Umsetzung
- Klare Zuständigkeiten und echte Entscheidungskompetenzen für Führungskräfte
- Wertschätzung von fachlicher Expertise und kritischen Rückmeldungen
- Faire Vergütung im Verhältnis zu Verantwortung und Leistung
- Verlässlicher und respektvoller Umgang mit Krankheit, Urlaub und familiären Verpflichtungen
- Einheitliche Regeln für Präsenz und Homeoffice über alle Ebenen hinweg
- Priorisierung von fairen Gehältern und ausreichender Personaldecke vor extern wirksamen Maßnahmen wie Events
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen habe ich in der Zusammenarbeit mit dieser Agentur persönlich nicht erlebt. Die Atmosphäre wirkte auf mich angespannt und von Unsicherheit geprägt. Zwar wurde nach außen ein positives Bild vermittelt, im persönlichen Austausch berichteten mir jedoch mehrere Kolleg_innen von deutlicher Unzufriedenheit. Lob empfand ich häufig als überschwänglich und wenig glaubwürdig, insbesondere da hinter dem Rücken regelmäßig Kritik geäußert wurde. Positiv hervorheben möchte ich meine direkte Vorgesetzte sowie einzelne Teammitglieder. Insgesamt überwog für mich jedoch der Eindruck, dass Vorsicht wichtiger war als Offenheit.
Image
Das externe Image des Unternehmens (z.B. hier auf Kununu) wirkte auf mich deutlich besser als die interne Realität. Aussagen ehemaliger Mitarbeitender, die ich zuvor gehört hatte, erschienen mir im Nachhinein sehr treffend. Das nach außen vermittelte Bild deckte sich aus meiner Sicht nur bedingt mit dem tatsächlichen Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance habe ich als sehr problematisch empfunden. Krankheit, Urlaub und familiäre Verpflichtungen wirkten nach meinem Eindruck eher störend als selbstverständlich akzeptiert. Es schien normal zu sein, krank ins Büro zu kommen, was auch indirekt als Maßstab für andere diente. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende mit Krankschreibung oder klaren Grenzen negativ kommentiert wurden, selbst wenn sie zuvor Mehrarbeit geleistet hatten. Zudem entstand für mich ein deutlicher Erwartungsdruck bezüglich Präsenz im Büro, der aus meiner Sicht nicht für alle Ebenen gleichermaßen galt.
Karriere/Weiterbildung
Klare Karriereperspektiven oder strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten konnte ich nicht erkennen. Entwicklungschancen wirkten auf mich unverbindlich. Viel Verantwortung bei gleichzeitig wenig Entscheidungsmacht empfand ich hier als strukturelles Problem.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als deutlich zu niedrig im Verhältnis zu Verantwortung und Aufgaben. Besonders widersprüchlich war für mich, dass ausreichend Budget für Events und Mitarbeitendenausflüge vorhanden war, während gleichzeitig weder angemessene Gehälter noch ausreichende personelle Besetzung möglich schienen. Diese Prioritätensetzung vermittelte mir eine klare Schieflage in der Wertschätzung von Arbeitsleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ernsthaftes Umwelt- oder Sozialbewusstsein habe ich persönlich kaum wahrgenommen. Abgesehen von grundlegender Mülltrennung hatte ich nicht den Eindruck, dass Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung im Arbeitsalltag eine Rolle spielten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hing stark von einzelnen Personen ab. Oberflächlich war der Umgang freundlich, im Nachhinein hatte ich jedoch den Eindruck, dass Offenheit und Ehrlichkeit nicht immer sicher waren. Kritische Meinungen oder private Dinge behielt ich besser für mich, da ich mehrfach erlebte, dass Vertrauliches weitergetragen wurde. Solidarität schien eher situativ zu sein und endete dort, wo eigene Nachteile befürchtet wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nur wenige ältere Kolleg*innen erlebt. Eine gezielte Wertschätzung von Erfahrung oder Förderung langjähriger Mitarbeitender war für mich nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr unterschiedliche Erfahrungen gemacht. Mit meiner direkten Vorgesetzten hatte ich großes Glück. Gleichzeitig hatte ich klar den Eindruck, dass diese Rolle kaum echte Entscheidungsmacht besaß. Trotz offiziell kommunizierter flacher Hierarchien hatte ich das Empfinden, dass die Geschäftsführung faktisch die einzige relevante Entscheidungsposition im Unternehmen innehatte. Fachliche Argumente, strukturierte Vorschläge oder Hinweise aus dem Team prallten nach meinem Eindruck häufig ab. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht überwiegend nach persönlichem Gusto getroffen und nicht konsistent begründet. In Gesprächen fühlte ich mich mehrfach unterbrochen oder relativiert, insbesondere bei kritischen oder fachlichen Einwänden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als eher vernachlässigt. Das Büro wirkte auf mich wenig gepflegt, was sich unter anderem in ungepflegten Gemeinschaftsbereichen zeigte. Für grundlegende Dinge wie saubere Küchengeräte oder Arbeitsmaterialien schien es keine klaren Zuständigkeiten zu geben, sodass sich Mitarbeitende selbst kümmern mussten. Technische Ausstattung auf aktuellem Stand war aus meiner Sicht nicht selbstverständlich gegeben und musste teilweise aktiv eingefordert werden. Homeoffice war abhängig von der direkten Führungskraft möglich, jedoch nicht klar geregelt bzw. durchgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als eine der größten Schwächen erlebt. Wichtige Informationen wurden aus meiner Sicht sehr spät, nur auf Nachfrage oder widersprüchlich weitergegeben. Entscheidungen wirkten für mich häufig kurzfristig und nicht transparent begründet. Besonders belastend empfand ich, dass Zusagen und Aussagen nach meinem Eindruck nicht verlässlich waren. Kritische Rückfragen oder Hinweise auf problematische Prozesse wurden meiner Wahrnehmung nach eher relativiert oder abgewehrt als ernsthaft diskutiert. Aussagen wie „du siehst das zu pessimistisch“ oder „das nimmst du zu persönlich“ erlebte ich mehrfach im Zusammenhang mit fachlicher Kritik. Besonders widersprüchlich empfand ich, dass nach außen von flachen Hierarchien gesprochen wurde, während aus meiner Sicht jederzeit top-down durchregiert werden konnte. Entscheidungen konnten ohne Einbindung der verantwortlichen Führungskräfte kurzfristig geändert oder übergangen werden, was für mich den Begriff „flache Hierarchien“ faktisch entwertet hat.
Gleichberechtigung
Nach außen vermittelt das Unternehmen aus meiner Sicht ein sehr progressives Bild. Intern hatte ich jedoch den Eindruck, dass Führungsrollen häufig formaler Natur waren und mit wenig echter Entscheidungsmacht einhergingen. Offene Meinungsäußerung erschien mir eher risikobehaftet als erwünscht. Gleichberechtigung wirkte für mich daher stärker als Teil der Außenkommunikation denn als gelebte Praxis.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben waren fachlich spannend, vor allem im kreativen und konzeptionellen Bereich. In meinem Verantwortungsrahmen hatte ich auch recht viel Entscheidungsspielraum. Problematisch war für mich jedoch, dass Verantwortung nicht mit passender Unterstützung einherging. Die bereitgestellte technische Unterstützung entsprach aus meiner Sicht nicht dem, was für eine saubere Umsetzung notwendig gewesen wäre, was meine Arbeit deutlich erschwerte. Zusätzlich wurden fachliche Empfehlungen nach meinem Eindruck wiederholt ignoriert oder später ohne klare Begründung verworfen.
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Nach außen sehr professionell, intern sehr chaotisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird freundschaftlich aufgenommen und auch außerhalb der Arbeit in Aktivitäten integriert. Außerdem erhält jeder Mitarbeiter technisches Equipment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hatte ich das Gefühl, dass keine Zeit und Mühe für Einarbeitungen aufgewendet werden möchte. Daher ist es schwierig sich mit verantwortungsvollen Aufgaben einzubringen und Herausforderungen zu stellen. Der Einarbeitungsplan wurde nur grob erstellt, zeitliche Termine mit den Kollegen sollten selbst vorgenommen werden. Trotz der regelmäßigen Feedbackgespräche wurde einem nie ehrliches Feedback gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander im Team war sehr entspannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind leider vorgegeben, von 09-18 Uhr mit einer Stunde Pause hat man nach Feierabend leider kaum Zeit für Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war sehr freundschaftlich, leider wurden interne Probleme nicht direkt kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der DuZ-Kultur und regelmäßigen Feedbackgespräche habe ich keinen respektvollen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe erfahren, welchen ich mir gewünscht hätte.
Kommunikation
Trotz des relativ kleinen Teams war die Kommunikation sehr schwierig und es wurden viele Sachen hinter dem Rücken besprochen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb eines Teams hat man mehrere Projekte betreuen dürfen, die Aufgaben waren sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde von allen unterstützt und jeder nimmt sich die Zeit, um mir bei Fragen weiterzuhelfen.
Kommunikation
Alle helfen untereinander und unterstützen sich.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte die sehr interessant sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kommunikationsagentur mit starken Kommunikationsschwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Fairness
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, Gleichberechtigung unter den Kollegen, Kommunikation ohne von oben herab zu schauen
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten gelockt, wer aber mal 5 Minuten später kommt oder einen Termin wahrnehmen muss, hat ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Dies wird ebenfalls nur bestimmten Personen ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bio-Produkte, ohne Ende Plastikmüll, Heizungen an und Fenster offen, lediglich die Mülltrennung klappt.
Arbeitsbedingungen
helles Büro, große Küche, verstellbare Tische, Kaffee
Kommunikation
die interne Kommunikation ist leider sehr schwierig
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden extrem bevorzugt, wobei nicht unbedingt die erbrachten Leistungen der Grund dafür sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Freiraum zum Weiterentwickeln in einem jungen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den lockeren Umgang untereinander schafft man sich schnell selbst eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen hat ein hohes Ansehen in ganz Deutschland.
Work-Life-Balance
Hobbies und Ehrenämter sind gerne gesehen und stehen auch der Arbeitszeit nicht im Weg. Bei Urlaubs-Anträgen gibt es keine Probleme. Man kann sogar recht spontan planen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Viele Team-Events fördern die angenehme Atmosphäre im Team.
Arbeitsbedingungen
In den Büros wird gute Technik zur Verfügung gestellt. Die Mittagspausen werden zusammen verbracht und schaffen so zusätzlich ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich Kick-Off-Meetings, wo über die wichtigsten Ereignisse im Team gesprochen wird. Aber auch für kleinere Anliegen gib es immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Durch die Menge der verschiedenen Kunden gibt es immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gute und dynamische Agentur für erste Erfahrungen in der Branche
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teameevents
- Sehr angenehmer Umgang miteinander und entspannte Arbeitsatmosphäre
- Gute Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter:innen
- Gute Vereinbarkeit mit dem Studium (zeitliche Flexibilität)
Verbesserungsvorschläge
- Interne Unternehmenskommunikation könnte ein bisschen verbessert werden
- auf Umweltbewusstsein könnte noch etwas mehr geachtet werden
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre dort als sehr angenehm wahrgenommen. Es ist fast immer möglich, sehr konzentriert zu arbeiten, aber auch für ein nettes Gespräch mit Kollegen ist Raum. Es werden auch häufig neue Arbeitsmethoden ausprobiert.
Work-Life-Balance
Ich habe meinen Job dort neben meinem Studium gemacht. In dieser Hinsicht kann ich nur sagen, dass es für Studierende ein wirklich empfehlenswerter Job ist. Man kann sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen und wenn man mal weniger Zeit hat - zum Beispiel wegen Prüfungen -, dann wird darauf auch immer Rücksicht genommen. Für mich war es neben meinem Studium der optimale Job, in dem man zusätzlich noch Einiges lernen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Für mich war dies der zweite Job, den ich im Fachbereich meines Studiums gemacht habe. Ich habe hier sehr viel gelernt und hatte auch immer die Möglichkeit an inhaltlichen Meetings in der Agentur teilzunehmen, selbst wenn sie meine Arbeit nicht direkt betroffen haben. Dadurch habe ich Einiges über die Arbeit in einer Agentur gelernt. Für erste Erfahrungen im gesamten Marketing- und Veranstaltungsbereich kann ich die TNC nur weiterempfehlen, da dort eine große Bandbreite an Bereichen geboten wird, in denen man erste Praxiserfahrungen in der Kommunikation und im Marketing sammeln kann.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt als studentische Aushilfe war im Vergleich zu vielen anderen Studenten-Jobs in der Branche überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist in der Agentur überdurchschnittlich gut. Das Umweltbewusstsein könnte noch etwas besser sein und es könnte etwas mehr auf die Bereitstellung von Bio-Fair Trade-Produkten und eine funktionierende Mülltrennung in der Küche geachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich war, als ich dort angefangen habe, sehr überrascht, wie gut das Team bei der TNC ist. So etwas habe ich in bisherigen Jobs nicht in diesem Maße erlebt. Die Stimmung ist bei der Arbeit dadurch sehr entspannt und der Umgang miteinander ist immer sehr locker und offen. Man wird dort schnell mit ins Team aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bei der TNC ist insgesamt sehr jung. Bei den bestehenden Altersunterschieden hatte ich allerdings immer das Gefühl, dass das Alter kein Kriterium ist, anhand dessen Kollegen und Kolleginnen unterschiedlich behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin mit meinen Vorgesetzten hier sehr gut klargekommen. Da - wie bereits erwähnt - in der Agentur immer eine sehr lockere Stimmung herrscht, ist es natürlich auch wichtig, dass dabei die Arbeit nicht zu kurz kommt. Für diesen Ausgleich sorgen die Vorgesetzten aus meiner Sicht sehr gut und geben eine klare Struktur vor. Meine Erfahrung war: Wenn man sich anstrengt, mit einbringt und zeigt, dass man motiviert ist, wird das von den Vorgesetzten auch entsprechend gewürdigt und einem wird mehr zugetraut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Agentur sind sehr angenehm. Man arbeitet in modernen und schönen Räumen und die Technik ist immer auf dem neuesten Stand. Es gibt auch eine Küche, wo alles grundlegende, was man im Büroalltag so braucht, vorhanden ist.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation im Unternehmen insgesamt als gut wahrgenommen. Über aktuelle Projekte und anstehende Ereignisse wird man meist über Meetings gut informiert und für Vorschläge und Kritik ist nach meiner Erfahrung auch immer Raum. Hin und wieder gibt es ein paar interne Entwicklungen, über die man weniger gut informiert wird. Da ich jedoch auch nicht in Vollzeit dort gearbeitet habe, sondern nur wenige Stunden in der Woche, kann das auch daran liegen. Eine Kommunikationsmethode, über die wirklich alle regelmäßig über wichtige Veränderungen informiert werden, könnte hier hilfreich sein. Fazit: Insgesamt gute Kommunikation, aber an der internen Unternehmenskommunikation könnte noch ein wenig gefeilt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als studentische Hilfskraft sind zunächst nicht sehr abwechslungsreich. Mit der Zeit habe ich jedoch die Erfahrung gemacht, dass man auch anspruchsvollere und interessantere Aufgaben bekommt, wenn man motiviert an die Arbeit herangeht und auch zeigt, dass man daran interessiert ist, mehr zu lernen. Eine proaktive Herangehensweise ist hier also sehr wichtig.
Image
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber! Sehr flexibel. Junges dynamisches Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, immer gut gelauntes Team. Motivierte Mitarbeiter.
Kleine Aufmerksamkeiten zu verschiedenen Anlässen versüßen einem den Agenturalltag. Hier ist man sehr bemüht, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es gibt viele Events für das Team, auf die man sich freuen kann.
Image
Die TNC ist regional sehr bekannt und genießt einen guten Ruf. Die Agentur lebt von Empfehlungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Mehrarbeit, die in einer Agentur nun mal anfällt, kann man mit Freizeit ausgleichen (später anfangen oder früher gehen).
Karriere/Weiterbildung
Die TNC ist bemüht ihre Mitarbeiter stets up-to-date zu halten. Dies geschieht durch wöchentliche Newsletter zu Neuerungen in der Social Media Welt, regelmäßigen internen Schulungen zu bestimmten Themen und Weiterbildungen für das gesamte Team zu verschiedenen Themen.
Wer sich weiterbilden bzw. entwickeln möchte, hat bei TNC gute Chancen, wenn man engagiert, vertrauensvoll und zuverlässig ist. Jeder kann das erreichen, was er möchte! Man muss nur fragen!
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer ...
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist jung. Langdienende Kollegen werden geschätzt. Die Erfahrungen der "älteren Kollegen" werden an das junge Team weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die "Vorgesetzten" haben immer ein offenes Ohr und bemühen sich um ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in der Innenstadt. Verstellbare Schreibtische. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand.
Kostenloses Obst. Guter Kaffee dank einer neuen Maschine :-).
Kommunikation
Alle Kollegen haben ein offenes Ohr. Kurze Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich einbringen, wie er möchte. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die TNC bietet interessante und große überregionale Kunden, die begeistert werden wollen. Kreative Ideen sind willkommen - daher gibt es viele herausfordernde Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Kunden und Projekte, viel Raum für eigene Entwicklung, super angenehme Arbeitsatmosphäre
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung führt kooperativ und nicht autoritär. Das finde ich gut! Es gibt ein hohes Maß an Ehrlichkeit sowie Vertrauen in die Mitarbeiter. Eigenständiges Arbeiten wird vorausgesetzt und gefördert. Eigene Ideen und Vorschläge sind Willkommen. Es gibt viel Raum, um dazuzulernen, sich neues Wissen anzueignen und sich in neue Themen einzuarbeiten. Die Arbeitszeit kann ich mir sehr flexibel einteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Stärke ist ja auch immer eine Schwäche... viel Freiheit und wenig konkrete Vorgaben gehen manchmal zu Lasten der Effektivität.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur wächst und entwickelt sich weiter. Strukturen, Abläufe und Kommunikationswege müssen angepasst werden - ein Prozess, der bereits läuft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agentur mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 5,0 Bewertungen hier sprechen für sich... es wird versucht, Kritik abzufangen und Führungskräfte geben sich natürlich immer die beste Punktzahl.
Verbesserungsvorschläge
Klasse statt Masse!
Feedback entgegen nehmen, und damit arbeiten. Gehälter fairer gestalten und transparenter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Motiviert aber überlastet. Spannende Kunden, es fehlt aber oft an allgemeinen Handlungsleitfäden.
Image
Die TNC genießt ein gutes Image, wobei ich außerhalb der Region auch schon Negatives gehört habe.
Work-Life-Balance
Oft Überstunden, viele Angestellte müssen an den Wochenenden arbeiten. In letzter Zeit wurde zumindest optimiert, diese Zeit besser auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen, es ist aber nicht festgelegt, wann wer aufsteigt und warum - oft wird auch gar nicht kommuniziert, wenn jemand befördert wurde. Langfristig gesehen kein Unternehmen, in dem man dauerhaft glücklich werden kann- meiner Meinung nach. Viele Kollegen verlassen das Unternehmen nach und nach.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Hoch und Tiefs. Oft wird sich bemüht, es fehlt aber an Selbstkritik.
Arbeitsbedingungen
Tolles, junges Team. Schönes Büro, in dem man sich wohlfühlt.
Kommunikation
Die größte Schwäche der TNC. Im Team gut, aber in Bezug auf die Chefin schwierig.
Gehalt/Benefits
Nicht akzeptabel. Jeder Euro muss sich erkämpft werden - es wird mit Events und Teamausflügen versucht die Wogen zu glätten.
Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder Lieblingskollegen und Kollegen, denen weniger zugetraut wird.
Interessante Aufgaben
Als Azubi wird man gerne für niedere Tätigkeiten genommen - Küche, Pakete weg bringen, Empfang, Umfragen in Einkaufscentern durchführen.. Aber auch als Projektmanager muss man bereit sein, auch mal letztere Aufgaben zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zuverlässig, sehr innovativ. Top Ausbildungsunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle jobs, super Arbeitsklima
Faires Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Essenszuschläge/ Benefits in Bars & Restaurants
Arbeitsatmosphäre
Tolles, junges dynamisches Team.
Work-Life-Balance
Verständnis bei Arbeitnehmer aber auch Arbeitgeber liegt jeweils vor. Manchmal häufen sich die Überstungen in der Woche, dafür gibt es aber Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf eine adäquate Ausbildung gelegt. Die Agentur ist immer am Zahn der Zeit und setzte auf moderne Technologien und Anwendungen.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen & Loyalität spielen hier eine wichtige Rolle. Dies ist auch zu 100% spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, man respektiert sich in allen Bereichen. Aber auch Spaß und Witz kommt im Berufsalltag nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsatmosphäre, helle freundliche offices. Moderne Einrichtung, bequemer Arbeitsplatz.
Kommunikation
präszise & kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Tolle innovative und abwechslungsreiche Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TNC Group | TNC Production durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden TNC Group | TNC Production als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TNC Group | TNC Production als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.