TNG 

Technology 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Kommunikation, Kompromissbereitschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meritocracy.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung transparenter zu machen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Eher im Bereich unterbezahlt, dafür gibt es aber viele andere Benefits (z.B Weiterbildungsmöglichkeiten, Vielfalt von Aufgaben).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt könnte man noch viel mehr achten.

Kollegenzusammenhalt

Ein wenig nerdy, aber man findet alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht wirklich ältere Kollegen.

Gleichberechtigung

Dieses Thema ist leider nicht transparent.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr Projekt-abhängig, aber in der Regel macht man was Interessantes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In jeder Hinsicht großartige Kolleginnen und Kollegen, Geschäftsführung "auf Zack" und offen für Verbesserungsvorschläge, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise antiquiertes Leistungsdenken

Verbesserungsvorschläge

Nüchterneren Blick nach innen wagen, moderneres Arbeitszeit- und Gehaltsmodell anstreben

Arbeitsatmosphäre

Leistungsorientiertes Umgeld ohne Druck von oben

Image

Weiße Weste.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Alle zwei Wochen ein Tag zur Weiterbildung. Winterretreat zum technischen Basteln, viele selbstorganisierte Workshops und obendrauf der Big Techday. Konferenzbesuche sind erwünscht, selbstverantwortliche Bildung wird gefördert. Durch flache Hierarchien kein nennenswertes Karrieremodell - Skill und Verantwortungsbewusstsein spielen eine viel größere Rolle als Rollen oder Positionen, und das ist gut so.

Gehalt/Benefits

Gehobenes Mittelmaß, wer gute (und viel) Arbeit abliefert, wird gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay, aber nicht weiter der Rede wert. E-Autos werden gefördert, Fahrräder genau so. Ob das noch zeitgemäß ist, sei dahingestellt. Einmal im Jahr kann die ganze Belegschaft frei über Spenden abstimmen, hier wäre aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Kompetentes Kollegium, Hilfesuche immer möglich, starker Zusammenhalt auch und vor allem COIVD-Krise

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hoch angesehen, aber rar.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und seriös, Sorgen und Nöte werden nachweisbar ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Seitens TNG top, allerdings stark kundenabhängig. Auch unangenehme, für die jeweiligen Mitarbeiter schwierige Kunden werden gut behandelt und gehalten, allerdings nicht zu absolut jedem Preis. Auch hier: Gut, aber nicht absolut perfekt.

Kommunikation

Zahlreiche Direkte Ansprechpartner, monatliche 4-Augen-Gespräche, wöchtentliches Update über Zustand der Firma, dedizierte Zeit für "große" Themen

Gleichberechtigung

Diskriminierung ist mir (als Mann) weder aufgefallen, noch wäre sie bei TNG denkbar. Meiner Menung nach werden alle gleich behandelt, evtl. sollte man aber darauf achten, stärker Frauen anzustellen. Leistungsdenken und Leistungsbereitschaft stehen an oberster Stelle - im guten wie im schlechten Sinne

Interessante Aufgaben

Sehr stark projektabhängig; wer interessante Aufgaben haben ,öchte, der findet sie auch

Verbesserungsvorschläge

Staffing offener kommunizieren.
Zentraleres Office suchen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Nerds sorgen für eine sehr angenehme und entspannte Athmospähre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top! 2 Tage pro Monat zur freien Verfügung (+ sehr gute Angebote für diese Tage).
Karriere eher wenig.

Vorgesetztenverhalten

Partner sind top. Darunter sind eigentlich alle Mitarbeiter auf einer Hierarchieebene (mit leichten Abstufungen für Projektleitung etc.)

Kommunikation

Kommunikation der Partner mit den Mitarbeitern ist eindrucksvoll offen. Ein absolutes Highlight.

Interessante Aufgaben

Großteil des Geschäfts ist wirklich die Implementierung von IT Anwendungen / Effektiv viel Bodylending für Konzern-Entwicklungsabteilungen. Das aber mit hohem Qualitätsanspruch.
Einige Innovative Projekte gibt es auch.

Verbesserungsvorschläge

Keep it up. Very good company!

Arbeitsatmosphäre

Awesome work atmosphere. During the weekly town halls, teams are praised for their achievements, new joiners are presented and employees who get promoted get a nice ceremony.

Image

Very respected IT company in Munich area with a good external image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Employees get 10% of their working hours for trainings. The company gives you nice opportunities to grow (but no "up or out" schema").

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company is constantly supporting open source projects, meet ups, hosting conferences, etc. During COVID, while schools were closed, made sure to support parents which needed to watch over their kids.

Vorgesetztenverhalten

Exemplary. Management is very transparent and trusted by the company.

Arbeitsbedingungen

Some offices are the newest and most modern, others are a bit less exciting. Computers and overall company IT infrastructure works very smooth. Promptly provided all employees with Hardware for remote working during COVID.

Kommunikation

Management weekly communicates to employees what's happening in the company in a very transparent way.

Interessante Aufgaben

Here unfortunately only 4 stars. If you have an idea for a nice project, TNG will be happy to support you. However, projects from the "daily business" are less interesting.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gründer wollten eine Firma aufbauen, in der sie selbst gerne arbeiten würden. Ich denke, das haben sie geschafft

Verbesserungsvorschläge

Büros etwas lebhafter einrichten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

10% der Arbeitszeit ist automatisch Weiterbildung (TechDay). Darüber hinaus sind Konferenzbesuche etc sehr erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma spendet regelmäßig an von Mitarbeitern ausgewählte wohltätige oder OSS Organisationen

Kollegenzusammenhalt

Auch bei 400 Mitarbeitern ist der Zusammenhalt noch ähnlich gut wie damals bei 40

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind fair und nehmen die Mitarbeiter wirklich ernst (Verbesserungsvorschläge sind wirklich willkommen)

Arbeitsbedingungen

Was man braucht, bekommt man. Mittlerweile sind auch Stehtische Standard

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht schon sehr vieles richtig

Verbesserungsvorschläge

Bei der Außendarstellung könnte man vielleicht noch mehr machen

Arbeitsatmosphäre

Das Konzept der "Wertegetriebene Unternehmensberatung" funktioniert wirklich und ist meiner Ansicht nach die größte Stärke der Firma.

Image

Spitzenplatz, sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist eine große Stärke der Firma, sowohl wegen der Techdays als auch wegen der großzügigen Möglichkeiten an externen Schulungen oder Konferenzen teilzunehmen. Zu den Karrieremöglichkeiten: Es gibt wie in anderen Beratungsunternehmen auch festgelegte Karrierestufen für den Aufstieg innerhalb der Firma, Wechsel in leitende IT-Positionen außerhalb kommen immer wieder vor.

Gehalt/Benefits

Gehalt zufriedenstellend, vor allem bei dem was geboten wird. Gehaltserhöhungen gibt es mit wachsender Erfahrung. Besser sind nicht ganz so leicht zu finden und kommen meistens dann mit anderen Nachteilen, aber es gibt sie. Keine besonderen weiteren Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jährliche Spenden, Mitarbeiter können über die Empänger abstimmen. Teilweise wird an Open-Source-Projekte gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert sehr gut, Kultur der Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gegeben soweit ich das beurteilen kann. Der Anteil älterer Kollegen ist sehr niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, sehr gut organisiert, auch die Führungsebene ist ansprechbar für alle

Arbeitsbedingungen

Bei Arbeitsmitteln (vor allem Laptop, Bildschirme, Smartphones) werden keine falschen Kompromisse gemacht, werden regelmäßig erneuert. Eigene Räumlichkeiten gut, bei Einsätzen beim Kunden vor Ort kann es variieren

Kommunikation

Viel Feedback für den Einzelnen (durch Einzelgespräche in regelmäßigen Abständen), regelmäßige Retrospektiven für die Teams, regelmäßige Informationen (einmal pro Woche) zur Firma insgesamt

Gleichberechtigung

Ist gegeben soweit ich das beurteilen kann. Der Frauenanteil ist niedrig, wie man es in der IT ja (leider) oft sieht. Elternzeit wird oft genommen und bringt so weit ich das sehe keine Nachteile mit sich.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, durch die Weiterbildungstage ("Techdays") viele Gelegenheiten sich mit selbst gewählten Themen zu beschäftigen und sich einzubringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie, Mitbestimmung, hoher Qualitätsanspruch, hohe Budgets für Hardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kundenprojekte laufen recht lange

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Projektlaufzeiten verkürzen, Positionswechsel nach höchstens 2 Jahren als Standard

Image

TNG steht im Bereich Softwareentwicklung für hohe Qualität, Testautomatisierung und agile Methoden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

2-Mal im Monat ein Tag zur selbstbestimmten Weiterbildung mit Vorträgen/Workshops ("Techday"), großzügige Genehmigungspolitik von Fortbildungen

Interessante Aufgaben

Stark vom Kundenprojekt abhängig, dort teils nicht-aktuelle Technologien/Methoden