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TNG Technology Consulting GmbHals Arbeitgeber

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TNG Technology Consulting GmbHTNG Technology Consulting GmbHTNG Technology Consulting GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    94.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Firmenübersicht

Die Firma TNG Technology Consulting GmbH ist eine partnerschaftlich organisierte, wertegetriebene Unternehmensberatung mit dem Fokus auf High-End-Informationstechnik. Wir stehen unseren Kunden mit modernen Werkzeugen und innovativen Ideen zur Seite. Unser Ziel ist, die strategischen und praktischen IT-Fragen unserer Kunden objektiv zu untersuchen und nutzbringend zu lösen.

TNG wurde im Januar 2001 mit dem Ziel gegründet, eine möglichst optimale Firmenstruktur für kompetente Fachleute mit einer ausgesprochenen Vorliebe für Informationstechnik zu schaffen. Dazu wurden Erkenntnisse aus der Unternehmensforschung mit Eigenschaften der Vorbilder im Markt und eigene Vorstellungen der Gründer kombiniert.

Wir haben uns ganz der technischen Innovation und deren Umsetzung im Interesse unserer Kunden verschrieben. So konnten wir IT-Abteilungen großer Konzerne als Auftraggeber gewinnen und halten. Unsere Kunden kommen hauptsächlich aus der Telekommunikations- und Versicherungsbranche sowie dem E-Commerce, aber auch aus dem Automobilsektor, der Logistik, dem Finanzwesen und anderen Branchen.

Kennzahlen

Umsatz

2016: ca. 33 Mio. Euro

Mitarbeiter

2016: ca. 270

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren Kunden Know-how und Unterstützung in drei Sparten:

  • Softwareentwicklung
  • Administration und Betrieb
  • IT-Management

Dabei kümmern sich unsere Mitarbeiter sowohl um die Beratung des Kunden als auch um die Implementierung der Technik. Die Projekte werden möglichst in cross-funktionalen Teams bearbeitet und erstrecken sich vom gesamten Software-Lebenszyklus bis hin zum Design von hochverfügbaren Rechenzentren, Business Intelligence und dem Erstellen von Studien für das Management. 

Benefits

Weiterbildung

Zur permanenten Weiterbildung unserer Mitarbeiter veranstalten wir zweimal monatlich einen "Techday", an dem Mitarbeiter – aber auch externe Referenten – Vorträge und Workshops zu technischen und weiteren relevanten Themen halten. Zudem fördern wir die Teilnahme an Konferenzen, externen Schulungen und Zertifizierungen.

Ausrüstung

Unseren Mitarbeitern steht stets die bestmögliche technische Ausrüstung zur Verfügung. Gestellt werden ein gut ausgestattetes Notebook sowie ein Mobiltelefon, beides individuell wählbar. Außerdem gibt es  permanenten Netzzugang via LAN/WLAN oder UMTS sowie eine umfangreiche, online verfügbare, technische Bibliothek.

Work-Life-Balance

Eine 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und 3 weitere halbe freie Tage sind bei uns Standard. Sollten projektbezogen Überstunden nötig sein, werden diese ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen.

Events

Wir legen natürlich nicht nur Wert auf exzellente Arbeit, auch ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig. Neben jährlichen Festen wie Weihnachtsfeier, Oktoberfest-Besuch und Sommerfest finden diverse Firmenunternehmungen wie Kinobesuche, Team-Events sowie Grillfeste auf unserer Dachterrasse statt. Zweimal im Jahr veranstalten wir einen Firmenstrategietag, bei dem vertiefendes Technik-Verständnis erarbeitet wird bzw. gemeinsam Verbesserungen und neue Konzepte für die gesamte Firma erarbeitet werden.

Kontinuierliche Versorgung mit Getränken, Obst und Süßigkeiten

Neben freien Getränken ist auch stets die durchgängige Versorgung mit Obst und Süßigkeiten gewährleistet. Je nach Bedarf und Geschmack stellen sich unsere Teams ihren Vorrat selbst zusammen. Im Hauptgebäude in Unterföhring gibt es zudem über das ganze Jahr hinweg eine Eistruhe für die Mitarbeiter.

Tolle Kollegen

Der Hauptgrund, warum viele so gerne bei TNG sind und oft auch lange bleiben, sind die netten & klugen Kollegen :-)

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie finden bei uns interessante, anspruchsvolle Aufgaben in wechselnden IT-Projekten für internationale DAX-Konzerne über mittelständische Unternehmen bis hin zum Start-up aus unterschiedlichen Branchen. Wenn nicht gerade Techday ist, sind unsere Mitarbeiter beim Kunden vor Ort und dort in ihr Projektteam eingebunden. Hier kann das Setting stark variieren. In manchen Einsätzen sind wir komplett mit einem großen Team für einzelne Projekte oder Features verantwortlich, in anderen Einsätzen sind wir stark in die bestehende IT-Abteilung des Kunden eingebunden. Auch was die Teamgröße betrifft, ist von großen Teams mit mehr als 50 TNGlern bis hin zu Einzelkämpferprojekten eine große Bandbreite abgedeckt. In der Regel arbeiten wir aber im Team, wenn möglich nach agilen Vorgehensmodellen. Wir programmieren primär mit Java und JavaScript, daneben verwenden wir jedoch auch eine Vielzahl anderer Sprachen und Technologien wie beispielsweise PHP, Python, C++/C, Scala, Spring, Hibernate und JUnit. Natürlich hängen die Technologien auch von dem jeweiligen Umfeld ab, in welchem das Projekt stattfindet: Von der Entwicklung von Webapplikationen über Big Data bis hin zur Künstlichen Intelligenz sind wir in unterschiedlichsten Gebieten vertreten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind laufend auf der Suche nach Topspezialisten mit Berufserfahrung und Uni-/FH-Absolventen mit nachgewiesen hoher akademischer Qualifikation und Leidenschaft für die IT, die bei uns als IT-Consultants einsteigen wollen. Wichtiger als umfassende Erfahrung in einzelnen Programmiersprachen und Tools ist uns der Wille und die Fähigkeit, sich schnell in neue Felder einzuarbeiten und stetig dazuzulernen.

Für Studenten naturwissenschaftlicher und technischer Fächer bieten wir regelmäßig Praktikumsplätze und Werkstudententätigkeiten an.

Gesuchte Studiengänge

Informatik

Physik

Mathematik

Elektrotechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einarbeitung

Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt bei uns individuell basierend auf deren Kenntnissen und vorhandenen Erfahrungen, meistens direkt "on the job". Bei unseren Kunden werden nach Möglichkeit Teams aus mehreren Mitarbeitern eingesetzt, in die neue Kollegen integriert und von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt werden.

Karriere

Je nach Fähigkeiten und Wünschen eines Mitarbeiters besteht die Möglichkeit, innerhalb von TNG schrittweise größere Verantwortung zu übernehmen. Mehrere Karrierestufen vom Software Consultant über den Senior Consultant bis zum Principal Consultant legen dabei die Erwartungen an den Mitarbeiter sowie seine Rechte und Pflichten in der Firma fest. Bei ihrer Entwicklung werden unsere Mitarbeiter auf Wunsch aktiv unterstützt. Eine Up-or-Out-Regelung existiert bei TNG nicht.

Weiterbildung

Kontinuierliche Weiterbildung ist für uns sehr wichtig, um immer auf dem Stand der Technik zu sein. Dafür schaffen wir mit unseren Techdays, an denen zweimal im Monat alle Mitarbeiter am Firmenstandort zusammenkommen, den idealen Rahmen. Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitern regelmäßig die Teilnahme an Schulungen oder Konferenzbesuchen und veranstalten auch interne Trainings. Unter unseren Mitarbeitern finden sich für nahezu jede Technologie oder Sprache Experten, deren Wissen man durch die TNG-Infrastruktur mitnutzen kann. Der Zugang zu einer umfangreichen Online-Bibliothek und die Möglichkeit, alles zu bestellen, was zum Arbeiten hilfreich ist, komplettieren das Weiterbildungsangebot.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Einer der Gedanken bei der Gründung von TNG war, ein Unternehmen zu schaffen, in dem man selbst gerne arbeiten würde. Das spiegelt sich auch stark in der Unternehmenskultur wider. Darunter fällt zum Beispiel das breite Weiterbildungsspektrum, die unkomplizierte und schnelle Bereitstellung von allem, was unsere Mitarbeiter zum vernünftigen Arbeiten brauchen, bis hin zur Versorgung mit Schokolade, Getränken, Eis und Steaks. Dadurch, dass wir keine externen Geldgeber haben, ist die Firma experimentierfreudiger und gibt auch gerne einmal Geld für Spielereien oder gemeinsame Unternehmungen aus. Zudem ist unsere Unternehmenskultur geprägt durch Teams, offene Kommunikation, eine flache Hierarchie und große Hilfsbereitschaft. Im Fall von Problemen oder Fragen beim Kunden vor Ort kann jeder Mitarbeiter jederzeit auf das TNG-Netzwerk zurückgreifen und dessen Know-how abrufen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

TNG ist in der Münchener Technik-Community stark engagiert: wir hosten und organisieren zahlreiche User Groups und Meetups. Wir freuen uns und unterstützen es, wenn Kollegen auf Konferenzen Vorträge halten oder Artikel in Zeitschriften veröffentlichen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir sind generell auf der Suche nach klugen Köpfen, die eine Begeisterung für die IT und erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mitbringen. Sehr gute akademische Leistungen sind ebenfalls sehr wichtig. Darüber hinaus sind Ehrlichkeit und Initiative, unter anderem auch für die eigene Entwicklung, sowie die Fähigkeit und gleichzeitig Freude daran, in einem Team positiv mitzuwirken, zentrale Aspekte.

Bevorzugte Bewerbungsform

Per E-Mail an work@tngtech.com, siehe https://www.tngtech.com/fuer-bewerber/los.html

Auswahlverfahren

In der Regel geht es bei uns sehr schnell. Im Fall einer positiven Bewertung der schriftlichen Unterlagen erfolgt die Einladung zum persönlichen Gespräch spätestens ein paar Tage nach Bewerbungseingang. Manchmal ist auch noch ein Telefoninterview vorgeschaltet. Im Interview werden nicht nur Fragen zu den jeweiligen IT-Kenntnissen, sondern auch mathematisch-logische Aufgaben gestellt. Für die Bewerbungsgespräche nehmen wir uns gerne etwas länger Zeit (etwa 3-4 Stunden), sodass ein eingehendes Kennenlernen für beide Seiten möglich ist. Im Anschluss an das Gespräch gibt es meist direkt Feedback von uns. In Ausnahmefällen kann sich noch eine zweite Runde anschließen. Bewerbungsfristen gibt es bei uns prinzipiell nicht, eine Bewerbung als IT-Consultant, Praktikant oder Werkstudent ist jederzeit möglich.

TNG Technology Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,43 Mitarbeiter
3,79 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Firma versteht die Qualität und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter als ihr bestes Verkaufsargument und behandelt diese auch dementsprechend.

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, Lob von Kunden wird häufig und gern weitergereicht. Viele Firmenevents sorgen für familiäre Stimmung. Kollegen helfen einander.

Interessante Aufgaben

projektabhängig

Karriere / Weiterbildung

10% der Arbeitszeit kann für Weiterbildung genutzt werden, Konferenzbesuche sind erwünscht und werden bezahlt

Work-Life-Balance

projektabhängig, nach Stressprojekten anschließend entspanntere Projekte

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Die Tech Days, die einem 2 Tage im Monat die Möglichkeit bieten, sich abseits von Projekten weiterzubilden und mit Kollegen auszutauschen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    94.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    5.5555555555556%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,79
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TNG Technology Consulting GmbH
4,27
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
103.615 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.528.000 Bewertungen