30 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Macht schon sehr vieles richtig
Bei der Außendarstellung könnte man vielleicht noch mehr machen
Das Konzept der "Wertegetriebene Unternehmensberatung" funktioniert wirklich und ist meiner Ansicht nach die größte Stärke der Firma.
Spitzenplatz, sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden
Vor allem wenn man selbst darauf achtet kann man die 40-Stunden-Woche ganz gut einhalten, es gibt natürlich Stressphasen in denen auch mal mehr gearbeitet wird. Überstunden werden bezahlt. Reduzierung der Arbeitszeit (Teilzeit) schwierig. Aber noch ein Pluspunkt: Erwartung zu Reisebereitschaft ist sehr gering, die allermeisten Kunden kommen aus dem Großraum München.
Weiterbildung ist eine große Stärke der Firma, sowohl wegen der Techdays als auch wegen der großzügigen Möglichkeiten an externen Schulungen oder Konferenzen teilzunehmen. Zu den Karrieremöglichkeiten: Es gibt wie in anderen Beratungsunternehmen auch festgelegte Karrierestufen für den Aufstieg innerhalb der Firma, Wechsel in leitende IT-Positionen außerhalb kommen immer wieder vor.
Gehalt zufriedenstellend, vor allem bei dem was geboten wird. Gehaltserhöhungen gibt es mit wachsender Erfahrung. Besser sind nicht ganz so leicht zu finden und kommen meistens dann mit anderen Nachteilen, aber es gibt sie. Keine besonderen weiteren Sozialleistungen.
Es gibt jährliche Spenden, Mitarbeiter können über die Empänger abstimmen. Teilweise wird an Open-Source-Projekte gespendet.
Funktioniert sehr gut, Kultur der Hilfsbereitschaft
Ist gegeben soweit ich das beurteilen kann. Der Anteil älterer Kollegen ist sehr niedrig.
Vorbildlich, sehr gut organisiert, auch die Führungsebene ist ansprechbar für alle
Bei Arbeitsmitteln (vor allem Laptop, Bildschirme, Smartphones) werden keine falschen Kompromisse gemacht, werden regelmäßig erneuert. Eigene Räumlichkeiten gut, bei Einsätzen beim Kunden vor Ort kann es variieren
Viel Feedback für den Einzelnen (durch Einzelgespräche in regelmäßigen Abständen), regelmäßige Retrospektiven für die Teams, regelmäßige Informationen (einmal pro Woche) zur Firma insgesamt
Ist gegeben soweit ich das beurteilen kann. Der Frauenanteil ist niedrig, wie man es in der IT ja (leider) oft sieht. Elternzeit wird oft genommen und bringt so weit ich das sehe keine Nachteile mit sich.
Viel Abwechslung, durch die Weiterbildungstage ("Techdays") viele Gelegenheiten sich mit selbst gewählten Themen zu beschäftigen und sich einzubringen
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben, Karriere ist aufgrund des Karrieremodells kaum möglich
Gehalt topp, zusätzliche Leistungen nur auf explizite Nachfrage
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie, Mitbestimmung, hoher Qualitätsanspruch, hohe Budgets für Hardware
Kundenprojekte laufen recht lange
Individuelle Projektlaufzeiten verkürzen, Positionswechsel nach höchstens 2 Jahren als Standard
TNG steht im Bereich Softwareentwicklung für hohe Qualität, Testautomatisierung und agile Methoden
Erwartungshaltung zu Überstunden ist gering, Überstunden werden gut bezahlt;
Sonderarbeitszeit nur auf freiwilliger Basis;
Zusätzliches Engagement für Nebenthemen ist i.d.R. nur mit Überstunden möglich
2-Mal im Monat ein Tag zur selbstbestimmten Weiterbildung mit Vorträgen/Workshops ("Techday"), großzügige Genehmigungspolitik von Fortbildungen
Stark vom Kundenprojekt abhängig, dort teils nicht-aktuelle Technologien/Methoden
Aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Projektabhängig, in der Breite aber gut und oft mit einigen Freiheiten
Außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre (Kollegen, Chefs, Events, Arbeitsmaterialien), effiziente interne Prozesse
rasantes Wachstum
Räumlichkeiten für gemeinsame Teamevents werden rar
manche Kollegen jammern auf hohem Niveau
Flache Hierarchien, Lob von Kunden wird häufig und gern weitergereicht. Viele Firmenevents sorgen für familiäre Stimmung. Kollegen helfen einander.
projektabhängig, nach Stressprojekten anschließend entspanntere Projekte
10% der Arbeitszeit kann für Weiterbildung genutzt werden, Konferenzbesuche sind erwünscht und werden bezahlt
projektabhängig
Kollegen
Projekte, Projektmanagment
Wochendenarbeit wird häufig angefordert. Die 40-Stunde-Woche soll eingehalten werden, wird aber nicht wirklich.
Es gibt "Techdays" zur Weiterbildung, aber mängels richtiger Strukturierung sind die von fragwürdiger Wirksamkeit.
Nicht existeriend, soweit ich feststellen konnte
Merkwürdiger Mangel an Mitarbeitern mit Migrationshintergrund.
Meistens fachlich triviale Anforderungen an Katastrophenprojekte
starker Fokus auf gutes Klima
Kann das Unternehmen jederzeit weiter empfehlen
projektabhängig, aber bei entsprechendem Vorlauf kein Problem
Karriereperspektiven klar defniert, Weiterbildung sehr hut, verlangt aber Initiative
Gehalt sehr gut, Übernahme Kinderbetreuungskosten
hochqualifizierte und hochmotivierte Kollegen auf die man sich immer verlassen kann
wenig Kollegen über 45, aber geschätzt und gefördert
respektvoller Umgang, individuelles Eingehen
neueste Technik bei freier Wahl der Geräte (Laptop, Handy); Raumsituation sehr unterschiedlich
IT-typische Asymetrie in der Belegssschaft
projektabhängig, aber fair und meist flexibel
Firma trägt sehr viel zu einer guten Atmosphäre bei
Es gibt schon stressige Phasen, aber die sind gut zu ertragen
2x im Monat interne Weiterbildungstage und zudem noch weitere Angebote
Sehr starke Peer Group, tolles Klima!
Sind super, haben aber viel zu tun und daher manchmal etwas wenig Zeit; bemühen sich aber definitiv, ansprechbar zu sein für die Mitarbeiter
Versorgung ist unschlagbar, was man sich wünscht, wird besorgt
stimmt insgesamt
macht Spaß
10% der Arbietszeit für TechDay (Vorträge, OpenSource, Workshops, Grillen, ...). Mindestens 2 Konferenzen im Jahr, Big Tech Day, kostenlose Buchbestellungen, Reading Groups, Hardware Hacking, und und und
- durch die Bank weg sehr fitte, angenehme Leute
- viel Weiterbildung,
- rasantes Wachstum verwässerte die ursprüngliche Nerd-Kultur
- Aufstiegschancen nur für Consultants in großen Teams bei Kunden vor Ort - Leistungen von Mitarbeiter in Einzelkämpferprojekten werden leicht übersehen
Betriebsklima passt
man wird regelrecht zu Schulungen gezwungen :-)
Allesamt sehr fitte und umgängliche Techies, auch im Managementbereich.
Die 5 GFs sind technisch super-fit und versuchen immer ein offenes Ohr zu haben. Aufgrund des rasanten Firmenwachstums fällt dies jedoch zunehmend schwerer.
So verdient kununu Geld.