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Bewertungen

30 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

In vielerlei Hinsicht vorbildlich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TNG Technology Consulting GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht schon sehr vieles richtig

Verbesserungsvorschläge

Bei der Außendarstellung könnte man vielleicht noch mehr machen

Arbeitsatmosphäre

Das Konzept der "Wertegetriebene Unternehmensberatung" funktioniert wirklich und ist meiner Ansicht nach die größte Stärke der Firma.

Image

Spitzenplatz, sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Kunden

Work-Life-Balance

Vor allem wenn man selbst darauf achtet kann man die 40-Stunden-Woche ganz gut einhalten, es gibt natürlich Stressphasen in denen auch mal mehr gearbeitet wird. Überstunden werden bezahlt. Reduzierung der Arbeitszeit (Teilzeit) schwierig. Aber noch ein Pluspunkt: Erwartung zu Reisebereitschaft ist sehr gering, die allermeisten Kunden kommen aus dem Großraum München.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist eine große Stärke der Firma, sowohl wegen der Techdays als auch wegen der großzügigen Möglichkeiten an externen Schulungen oder Konferenzen teilzunehmen. Zu den Karrieremöglichkeiten: Es gibt wie in anderen Beratungsunternehmen auch festgelegte Karrierestufen für den Aufstieg innerhalb der Firma, Wechsel in leitende IT-Positionen außerhalb kommen immer wieder vor.

Gehalt/Benefits

Gehalt zufriedenstellend, vor allem bei dem was geboten wird. Gehaltserhöhungen gibt es mit wachsender Erfahrung. Besser sind nicht ganz so leicht zu finden und kommen meistens dann mit anderen Nachteilen, aber es gibt sie. Keine besonderen weiteren Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt jährliche Spenden, Mitarbeiter können über die Empänger abstimmen. Teilweise wird an Open-Source-Projekte gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert sehr gut, Kultur der Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gegeben soweit ich das beurteilen kann. Der Anteil älterer Kollegen ist sehr niedrig.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, sehr gut organisiert, auch die Führungsebene ist ansprechbar für alle

Arbeitsbedingungen

Bei Arbeitsmitteln (vor allem Laptop, Bildschirme, Smartphones) werden keine falschen Kompromisse gemacht, werden regelmäßig erneuert. Eigene Räumlichkeiten gut, bei Einsätzen beim Kunden vor Ort kann es variieren

Kommunikation

Viel Feedback für den Einzelnen (durch Einzelgespräche in regelmäßigen Abständen), regelmäßige Retrospektiven für die Teams, regelmäßige Informationen (einmal pro Woche) zur Firma insgesamt

Gleichberechtigung

Ist gegeben soweit ich das beurteilen kann. Der Frauenanteil ist niedrig, wie man es in der IT ja (leider) oft sieht. Elternzeit wird oft genommen und bringt so weit ich das sehe keine Nachteile mit sich.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, durch die Weiterbildungstage ("Techdays") viele Gelegenheiten sich mit selbst gewählten Themen zu beschäftigen und sich einzubringen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Consultant

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TNG Technology Consulting GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ganz groß geschrieben, Karriere ist aufgrund des Karrieremodells kaum möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt topp, zusätzliche Leistungen nur auf explizite Nachfrage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

High-end Softwareentwicklung im Beratungsformat

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TNG Technology Consulting GmbH in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Fortbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie, Mitbestimmung, hoher Qualitätsanspruch, hohe Budgets für Hardware

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kundenprojekte laufen recht lange

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Projektlaufzeiten verkürzen, Positionswechsel nach höchstens 2 Jahren als Standard

Image

TNG steht im Bereich Softwareentwicklung für hohe Qualität, Testautomatisierung und agile Methoden

Work-Life-Balance

Erwartungshaltung zu Überstunden ist gering, Überstunden werden gut bezahlt;
Sonderarbeitszeit nur auf freiwilliger Basis;
Zusätzliches Engagement für Nebenthemen ist i.d.R. nur mit Überstunden möglich

Karriere/Weiterbildung

2-Mal im Monat ein Tag zur selbstbestimmten Weiterbildung mit Vorträgen/Workshops ("Techday"), großzügige Genehmigungspolitik von Fortbildungen

Interessante Aufgaben

Stark vom Kundenprojekt abhängig, dort teils nicht-aktuelle Technologien/Methoden


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Daa beste zweier Welten: Consulting mit guten Rahmenbedingungen und Sicherheiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TNG Technology Consulting GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Aktive Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Projektabhängig, in der Breite aber gut und oft mit einigen Freiheiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TNG Technology Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außergewöhnlich gute Arbeitsatmosphäre (Kollegen, Chefs, Events, Arbeitsmaterialien), effiziente interne Prozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

rasantes Wachstum
Räumlichkeiten für gemeinsame Teamevents werden rar
manche Kollegen jammern auf hohem Niveau

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, Lob von Kunden wird häufig und gern weitergereicht. Viele Firmenevents sorgen für familiäre Stimmung. Kollegen helfen einander.

Work-Life-Balance

projektabhängig, nach Stressprojekten anschließend entspanntere Projekte

Karriere/Weiterbildung

10% der Arbeitszeit kann für Weiterbildung genutzt werden, Konferenzbesuche sind erwünscht und werden bezahlt

Interessante Aufgaben

projektabhängig


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Henrik KlaggesManaging Partner

Aloha,

das Wachstum ist tatsächlich rasant, aber es macht auch Spaß! Außerdem bewerben sich soo viele interessante Menschen bei uns, die man unbedingt einstellen möchte... und bums, ist das TNG-Boot schon wieder größer :-)!

Beste Grüße.

Anspruchslose, jedoch stressige Projekte und schwaches Management

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei TNG Technology Consulting GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projekte, Projektmanagment

Work-Life-Balance

Wochendenarbeit wird häufig angefordert. Die 40-Stunde-Woche soll eingehalten werden, wird aber nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt "Techdays" zur Weiterbildung, aber mängels richtiger Strukturierung sind die von fragwürdiger Wirksamkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existeriend, soweit ich feststellen konnte

Gleichberechtigung

Merkwürdiger Mangel an Mitarbeitern mit Migrationshintergrund.

Interessante Aufgaben

Meistens fachlich triviale Anforderungen an Katastrophenprojekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Henrik KlaggesManaging Partner

Aloha,

nach unserer Ansicht sind die hier gemachten Bewertungen und Bemerkungen überzogen oder gar falsch. Im Folgenden sind einige Beispiele dafür:

1) Umwelt und Sozialbewusstsein werden als "nicht existeriend" (Schreibfehler im Original) beurteilt. Es ist jedoch seit 2008 praktisch durchgehend so, dass TNG einen signifikanten Eurobetrag zu Weihnachten spendet. An welche Organisationen es geht, wird durch die Mitarbeiter vorgeschlagen und abgestimmt. Dies waren in 2015 unter anderem das Krebszentrum München, Wikipedia und GPG. In Vorjahren waren es zum Beispiel die Christoffel Blindenmission, der SZ Adventskalender für gute Werke, der Hospizdienst DaSein, die Free Software Foundation und die Apache Foundation. Da über die Spendenaktionen in der aktuelle Halbenstunde bei TNG intern berichtet wird, die jeder Mitarbeiter hören oder lesen muss, sollte dies dem Bewerter bekannt sein. Sehr wahrscheinlich hat auch er selber im TNG-Wiki über die Spendenempfänger abgestimmt.

Zusätzlich unterstützt TNG die Entwicklung von zahlreichen Open Source-Projekten oder initiiert eigene Open Source-Projekte, wie z.B. JGiven.org. Dafür stellt TNG zum Teil neben den TechDays explizite Arbeitszeit und Reisebudgets zur Verfügung.

2) Den Techdays bei TNG, die immerhin bis zu 10 Prozent der Arbeitszeit ausmachen, attestiert der Bewerber "fragwürdige Wirksamkeit" und begründet dies "mängels richtiger Strukturierung" (Schreibfehler im Original). Wir legen zwar die Programme unserer internen Techdays nicht offen, weil wir die Inhalte als Innovations- und Wettbewerbsvorteile ansehen. Sie sind jedoch die kleinen Geschwister unseres "Big Techdays", dessen Programm öffentlich unter www.bigtechday.com eingesehen werden kann. Hier mag sich der Leser ein Bild darüber machen, ob er richtige Strukturierung erkennt oder nicht. Des weiteren haben wir ein TNG-internes Techday-Team, dass sich im Stile von Kaizen, also kontinuierlicher Verbesserung, um stetige weitere Optimierung der Techdays kümmert. In Summe wird der Techday sowohl von den TNG-Internen als auch den regelmäßig eingeladenen Gästen als einer der stärksten Positivaspekte von TNG bewertet.

3) Der Bewerter schreibt, die 40h-Woche werde nicht wirklich eingehalten und vergibt bei der Work-Life-Balance die schlechtmöglichste Note. Dagegen ist zu sagen, dass die harte Realstatistik von TNG 2015 im Schnitt 80 Überstunden pro Mitarbeiter und Jahr ausweist. Das entspricht einer 41,5h-Woche im Schnitt - und das in der Consultingbranche (!). In dieser Arbeitszeit sind die Techdays enthalten, außerdem die von TNG bezahlten Fortbildungen, die TNGler alleine in 2015 in 35 Städte außerhalb Münchens führten, bis hin nach San Francisco. Des weiteren konzentriert sich die Mehrarbeit vor allem auf leitende Consultants und das Management.

Es gibt Stressphasen in Projekten und es gibt in einer Verteilung über 250 Mitarbeiter Einzelpersonen oder -gruppen, die mal von der Normalität nach oben abweichen können. Dies ist dem Umstand geschuldet, dass wir meist zu äußerst kritischen und komplexen Kundenprojekten gerufen werden.

Trotzdem sind im Durchschnitt die Arbeitszeiten normal und zivil, zumal TNG es geschafft hat, fast keine Projekte außerhalb des Raums Münchens zu haben und deswegen Reisezeiten nur selten oder gar nicht anfallen. Außerdem werden bei TNG die Reisezeiten als Arbeitszeiten gerechnet und dem Mitarbeiter bezahlt.

4) "Wochendenarbeit" (Schreibfehler im Original) "wird häufig angefordert", schreibt der Bewerter. Die Wirklichkeit ist anders: Wochenendarbeit gibt es bei den meisten Projekten von TNG überhaupt nicht. In einem typischen Jahr gibt es ein oder vielleicht zwei Projekte, bei denen etwas Wochenendarbeit, z.B. 3 Samstage, durch die Geschäftsleitung bei einer Untergruppe der Projektmitarbeiter angefragt worden ist. Dabei wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen, außerdem obendrauf 50 bzw 100% zusätzliche Ausgleichszeiten gegeben, für einen Sonntag also zwei Tage. Des weiteren kommen Rufbereitschaften bei kritischen Releases vor, aber auch hier nach Absprache.

5) Der Bewerter kritisiert "schwaches Management". Besagtes Management hat es unter anderem geschafft, TNG seit 2005 auf jetzt 250 Kollegen zu verzehnfachen, dreimal "Bayerns Best 50" zu gewinnen und zwischendurch akkumuliert wohl 5 Tonnen Steaks und 15 Tonnen Schokolade in Richtung der Mitarbeiter zu schieben :-).

Viel Freiraum trotz hartem Projektgeschäft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TNG Technology Consulting GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

starker Fokus auf gutes Klima

Image

Kann das Unternehmen jederzeit weiter empfehlen

Work-Life-Balance

projektabhängig, aber bei entsprechendem Vorlauf kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven klar defniert, Weiterbildung sehr hut, verlangt aber Initiative

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr gut, Übernahme Kinderbetreuungskosten

Kollegenzusammenhalt

hochqualifizierte und hochmotivierte Kollegen auf die man sich immer verlassen kann

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Kollegen über 45, aber geschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

respektvoller Umgang, individuelles Eingehen

Arbeitsbedingungen

neueste Technik bei freier Wahl der Geräte (Laptop, Handy); Raumsituation sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

IT-typische Asymetrie in der Belegssschaft

Interessante Aufgaben

projektabhängig, aber fair und meist flexibel


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Top-Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TNG Technology Consulting GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Firma trägt sehr viel zu einer guten Atmosphäre bei

Work-Life-Balance

Es gibt schon stressige Phasen, aber die sind gut zu ertragen

Karriere/Weiterbildung

2x im Monat interne Weiterbildungstage und zudem noch weitere Angebote

Kollegenzusammenhalt

Sehr starke Peer Group, tolles Klima!

Vorgesetztenverhalten

Sind super, haben aber viel zu tun und daher manchmal etwas wenig Zeit; bemühen sich aber definitiv, ansprechbar zu sein für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Versorgung ist unschlagbar, was man sich wünscht, wird besorgt

Gehalt/Benefits

stimmt insgesamt

Interessante Aufgaben

macht Spaß


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber, wirklich an der Weiterbildung der Angestellten interessiert.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TNG Technology Consulting GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

10% der Arbietszeit für TechDay (Vorträge, OpenSource, Workshops, Grillen, ...). Mindestens 2 Konferenzen im Jahr, Big Tech Day, kostenlose Buchbestellungen, Reading Groups, Hardware Hacking, und und und


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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The Nerd Group

4,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich IT bei TNG Technology Consulting GmbH in Unterföhring gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- durch die Bank weg sehr fitte, angenehme Leute
- viel Weiterbildung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- rasantes Wachstum verwässerte die ursprüngliche Nerd-Kultur
- Aufstiegschancen nur für Consultants in großen Teams bei Kunden vor Ort - Leistungen von Mitarbeiter in Einzelkämpferprojekten werden leicht übersehen

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklima passt

Karriere/Weiterbildung

man wird regelrecht zu Schulungen gezwungen :-)

Kollegenzusammenhalt

Allesamt sehr fitte und umgängliche Techies, auch im Managementbereich.

Vorgesetztenverhalten

Die 5 GFs sind technisch super-fit und versuchen immer ein offenes Ohr zu haben. Aufgrund des rasanten Firmenwachstums fällt dies jedoch zunehmend schwerer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.