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Gehalt

Muss man ehrlich sagen: Es könnte wirklich mehr sein, aber es scheint oft einfach nicht möglich zu sein und die Chefs machen nicht den Eindruck als ob sie sich selbst daran bereichern, dass die Mitarbeiter teilweise deutlich zu wenig verdienen.
Gehaltsverhandlungen sind sehr sehr mühsam und ziehen sich gerne auch über Wochen.

Es gibt immer jemanden, der mehr zahlt (zumindest monetär), allerdings spielen hier noch viele alle Faktoren eine Rolle, die ich ebenfalls als Teil einer Bezahlung sehe.
Sozialleistungen sind super
Jobrad ist möglich
Eis im Sommer als Flatrate und Gemüse im Winter
und so weiter...

Positiv
- Betriebliche Rentenvorsorge sind 50€ die von T&O übernommen wird ohne das man selbst etwas einzahlt

Negativ
- Gehalt ist für das was man macht nicht sonderlich hoch und man muss viel arbeiten und beweisen das man 100€ Brutto mehr Wert ist.

Gehalt weit unter Durchschnitt. Produktionsgehälter liegen in etwa bei denen, die vor 15 Jahren gezahlt wurden.
Man verdient hier in etwa 500€ bis 1000€ unter Durchschnitt.

Natürlich verdient man in anderen Unternehmen auch weniger.
Jedoch ist das ein deutlich zu geringes Gehalt, bei der Arbeitslast.
Darüber spricht auch niemand und es gibt kaum Pläne, um jene finanzielle Situation zu verbessern; zumindest wird darüber nichts kommuniziert (s.o.).

Ich verdiene nicht schlecht, klar mehr Geld wäre immer gut, aber im großen und ganzen bin ich zufrieden mit meinem Gehalt

Super fair (wer meint "dort und dort" verdient man ja aber xy ... , der ist hier falsch)