20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anders als andere Unternehmen und dennoch etwas ganz Besonderes.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial gegenüber Mitarbeiter. Leistung erkannt und unterschiedlichen Varianten honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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UNFASSBARE ZUSTÄNDE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Fair zu Jungen Kollegen, arbeitspensum ist viel zu hoch. Arbeitsstunden unbezahlt! Wird mit lächerlichen "Bonus" betüddelt. Dieser wird bei nicht einhalten einiger Dingen um mehrere Prozent gekürzt. Kollegen Arbeiten teilweise Samstags um überhaupt die Arbeit zu schaffen, unfassbar. Feiertags- und diverse anderen Zuschlägen muss man hinterher Laufen und penibel Kontrollieren auf der Gehaltsabrechnung!
Verbesserungsvorschläge
REDUZIERUNG DER ARBEIT, vermeidet das die Mitarbeiter Burnout oder Kollabieren
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, als FVK/TL <- Alles wird auf den Mitarbeiter abgewälzt
Image
Zigaretten halt
Work-Life-Balance
Urlaube werden Regelmäßig verschoben oder mit der bitte diese zu Schieben
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage, wird ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Jeder FVK/TL sitzt im selben Boot und halten zusammen. Leider ist der zusammenhalt nicht da, wenn es um BR beschwerden geht. Arbeitszeiten, vergrößerungen der Touren etc pp. Gemeckert wird viel, gehandelt NULL!
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens, wir halten viel von den Älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist OK, der Druck von oben wird sofort weitergegeben und weiterhin der Druck erhöht.
Arbeitsbedingungen
Unfassbar! Hier ist einen zum Heulen. Arbeitspensum wird Regelmäßig erhöht was nicht zu schaffen ist, dann wird an den Arbeitszeiten Intern gedreht! Mindestens 12 Stunden auf VOLLLAST, ohne Pause. /FVK/TL
Kommunikation
Du musst das machen, dass ist dort die Kommunikation bei Vorgesetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Arbeit!
Gleichberechtigung
LEIDER NEIN, gleichberechtigungsgesetze zählen hier nicht! Mitarbeiter A bekommt zusatzleistung A+, was Mitarbeiter B im selben Zeitraum der Zugehörigkeit nicht erhält.
Interessante Aufgaben
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Mein bester Arbeitgeber seit 40 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Freiheit die er mir gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts wirklich schlechtes nur manches was man noch ein bisschen besser machen kann
Verbesserungsvorschläge
ich würde mir noch mehr Mitbestimmung wünschen
Arbeitsatmosphäre
noch eine Schippe drauf dann ist es sehr gut
Image
wir sich dran sehr gut zu werden
Work-Life-Balance
für mich optimal
Karriere/Weiterbildung
mehr fördern geht nicht
Gehalt/Benefits
Wer freut sich nicht über mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit das das unternehmerische Handeln zulässt.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
was mich betrifft kann ich nicht klagen mit 55 Lebensjahren
Vorgesetztenverhalten
nichts gesagt ist gelobt genug
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden und ein bisschen mehr
Kommunikation
Mehr geht nicht
Gleichberechtigung
wer will der darf
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher geht nicht
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Arbeitsbedingungen Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Bitte den Mitarbeiter Wertschätzung. Viel zu viele Kollegen sind bereits weg, oder wollen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur eine Maschine für die fuhrungsebene.
Work-Life-Balance
Familie? Dann nicht hier, eine 70, 80 Stunden Woche ist die Regel. Sollte es zu entlastung" kommen, werden Arbeitsplätze gestrichen und Touren aufgelöst. Laut Zentrale sind 21-23 Kunden pro Tag anfahrten durchschnittlich wenig. Leider hat die Zentrale weder von den Standorten, Verkehr, und Kunden Unzuverlässigkeit keine Ahnung. Unfassbar frech. Dort wird dann weiter Druck ausgeübt und das an den FVK/TL weitergeleitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Dort ist in den Jahren sehr viel weg gefallen, dass sollte für die Mühen wieder anfallen. Oder ggfs der Lohn angepasst werden. Was die Kollegen teilweise verdienen ist absolut schwach.,
Kollegenzusammenhalt
Teilweise super Arbeitskollegen. Alle sind unzufrieden, es gab bisher KEINEN der als FVK oder TL zufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Ausnahmen ist es OK.
Kommunikation
Leider wird auf nichts eingegangen, zentrale sagt, Mitarbeiter müssen springen. Trotz vieler Probleme die offensichtlich sind, wird auf den Mitarbeiter geschoben.
Interessante Aufgaben
Jährliche Anpassung der Preise macht die Arbeit zusätzlich anstrengend. Täglich mehrere Poster, umbauten der schilder etc pp. 250 umbauten am Tag ist die Regel.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friolzheim gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Raucher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friolzheim gearbeitet.
Image
Zigaretten eben
Work-Life-Balance
"Bei tobaccoland gibt es keine Überstunden", innerhalb eines Jahres ca. 300 Überstunden, kein Seltenheit. Kollegen die auf einen Ausgleich bestanden, passten auf einmal nicht mehr ins Team.
Vorgesetztenverhalten
Das "Bauchgefühl" spielt eine sehr grosse Rolle
Interessante Aufgaben
Zentralisiert, keine eigene Gestaltung möglich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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https://taz.de/Arbeitsstreit-wegen-Ueberstunden/!5737230/
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Friolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tobaccoland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Friolzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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