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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fair, immer ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit Problemlösungen herbei zuführen, Bezahlung angemessen
Bewertung lesen
kostenlose Getränke von Kaffe cola Wasser und viele andre ,flexibel Arbeitszeit ,trotz Kurzarbeit 96 %Gehalt, bei lange Krankheit lon ausgleich
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Dass Gehalt ist rechtgut gleichzeitig sind auch immer WCs und Desinfektionsmittel gegeben.
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Bezahlt für die älteren Mitarbeiter noch Urlaubs und Weihnachtsgeld
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Sehr sozial gegenüber Mitarbeiter. Leistung erkannt und unterschiedlichen Varianten honoriert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

über mehrer jähre kein Gehalt Erhörung ,manchmal zu hoche Belastung, kleine Probleme (unlösbar )firma seit 15 jähre nicht mehr im Arbeitgeberverband (Tariflohnerhörung fehlt
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Keine gute Kommunikation und Zu viele Stunden ohne Bezahlung
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Falsch leute einstellen die sich für was besseres halten.
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Nicht Fair zu Jungen Kollegen, arbeitspensum ist viel zu hoch. Arbeitsstunden unbezahlt! Wird mit lächerlichen "Bonus" betüddelt. Dieser wird bei nicht einhalten einiger Dingen um mehrere Prozent gekürzt. Kollegen Arbeiten teilweise Samstags um überhaupt die Arbeit zu schaffen, unfassbar. Feiertags- und diverse anderen Zuschlägen muss man hinterher Laufen und penibel Kontrollieren auf der Gehaltsabrechnung!
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es gibt nichts wirklich schlechtes nur manches was man noch ein bisschen besser machen kann
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Wirtschaftslage angepasste Gehälter, so ist die Firma auch für fähigen Nachwuchs interessanter.
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Kommunikation, auch unter den verschiedenen Abteilungen, sollte verbessert werden
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Intensive Schulung der "Vorgesetzen betr. Personalführung und insbesondere deren Aufgaben betr der Anordnungen der IHK, z.Bsp Ausbildungsrahmenplan der in dieser Firma in keinster Weise eingehalten und vollzogen wird
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im Bereich Kommunikation viel zu tun, zu viele hausgemachte Probleme
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Auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen und Extraarbeit honorieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von tobaccoland Automatenges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Älteren Kollegen die oft krank (ungewolt) sind, wird hin und wieder das Gefühl gegeben, das man ihnen die Beschwerden nicht glaubt.
3
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Wissensvermittlung ist gegeben, man muss natürlich auch Eigeninitiative starten und mal nachfragen wenn man etwas wissen will
4
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meiner Meinung nach sehr gut
5
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Bestens, wir halten viel von den Älteren Kollegen.
5
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was mich betrifft kann ich nicht klagen mit 55 Lebensjahren
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tobaccoland Automatenges ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Die Firma betreibt Großhandel mit Zigaretten, das Image ist dementsprechend.
2
Bewertung lesen
Arbeiten wie in der frühestens Steinzeit
1
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Tabakbranche. Der Zigarettenkonsum in Deutschland sinkt und das ist auch gut so. Einen zukunftssicheren Job wird man hier wohl nicht finden.
1
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Zigaretten halt
1
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Zigaretten eben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wenn man hart arbeitet kommt man "meistens" auch weiter, oder auch nicht...
3
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Wer will der kann
3
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Auf Anfrage, wird ignoriert
1
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Man wird klein gehalten.
2
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mehr fördern geht nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tobaccoland Automatenges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet tobaccoland Automatenges schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tobaccoland Automatenges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tobaccoland Automatenges als eher traditionell.
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