Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tobaccoland zigaretten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Furchtbar. Hier weiß der eine nicht im Büro was der andere macht oder sagt, die kommunikation ist wirklich nicht gut. Hier ist das übliche, man ist komplett auf sich alleine gestellt.
Existiert hier nicht, wie auch? Man trifft sich 1x die Woche zum Laden & fertig. Auch hier Kocht jeder sein eigenes Süppchen. Es wird viel in kleinem Kreis geflucht oder "Was könnten wir da machen?" aber hier wird nicht zusammengehalten. Die meinungen verändern sich bei den Kollegen mit 20+ Jahren BZ wöchentlich "Hauptsache Firmenwagen" hört man auch gerne.
Ja gibt es, wenn man die Augen schließt. Die Kommunikation sieht aus, man hat 10 Stunden und 45 Minuten zur Verfügung, diese könnte man auch ausreizen. Bedauerlicherweise machen das zuviele immer noch! Man benötigt hier schon eine Konsequente Arbeitsweise (Timer stellen) oder die Arbeit wirklich nach 8 Stunden abbrechen. Was zur Folge hat, dass es im Büro Gespräche gibt. Diese sind meistens, erstmal, nette "Da hattest Du noch 20 min Zeit" Mehrarbeit gerne gesehen, aber unbezahlt natürlich.
Es gibt kein Verhältnis, dieses ist nur mittel zum Zweck. Es wird gelacht, gescherzt, sobald man das Büro verlassen hat... Die Kollegen die es lesen, wissen was ich meine! Ansonsten, ist es wie oben geschrieben, keiner weiß was der andere macht und will man auch nicht.
Aufgabe ist, Automaten befüllen, störungen beheben oder Automaten zu reinigen (Seit Jahren keine Zeit mehr) Ansonsten ist hier nichts Interessantes zu erwähnen.
Die Atmosphäre ist im Allgemeinen ziemlich angespannt, die Luft ist zum schneiden. Hier kommen viele Faktoren zustande, die vielen Probleme die tob über die Jahre nicht einsieht oder bewusst ignoriert. Hier steht ganz weit oben, quantität über qualität. Hier fängt es beim Kunden an und hört am Standort Quickborn auf.