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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

tobaccoland zigaretten Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich bin tourenleiter seit Jahrzehnten und habe mit dem klassischen Aufgabenbereich kaum noch zutun. Als tourenleiter hat man eigentlich die Aufgabe eine kleine Gruppe von Fahrern zu betreuen, dazu zählt das man Urlaubs- und Krankheit vertritt, Touren mit plant und auch dort man auf der Tour mit fährt um auf dem aktuell Stand zu sein. Mittlerweile sind die Aufgabe noch vorhanden, aber selten. Heute wird man deutschlandweit eingesetzt, überall muss man von jetzt auf gleich hin und unbekannte Touren in verschieben städten fahren. Man muss dies machen sonst wird gedroht mit Nachspiel oder konsequenzen. Die sehen so aus, dass man dann nur noch weit vom Wohnort eingesetzt wird. Die eigene Frau sucht sich anderweitig ein Mann und die Kinder kennen einen noch kaum. Würde man in guten Zeiten von tob nicht ein Haus finanziert haben, wäre man doch schon lange weg.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar, da man keine Namen nennen darf.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat seine eigenen Probleme.

Kommunikation

Tel. Probleme sind selber zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Siehe oben.

Work-Life-Balance

Familie, Ehen und private Kontakte leider sehr.

Image

Tob steht gut da, nach aussen.

Verbesserungsvorschläge

  • Zwingend Mitarbeiter einstellen die nicht nur die Einarbeitung durchhalten. Arbeitszeiten radikal reduzieren. Gehalt anpassen.

Pro

Auto
Handy
Selbständiges arbeiten

Contra

Leider viel zu vieles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    tobaccoland zigaretten
  • Stadt
    Quickborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck wird Regelmäßig erhöht, wer die Leistung nicht erbringt, soll doch bitte einen anderen Job suchen! Die Atmosphäre in der Firma ist sehr gedrückt und man hat das Gefühl, es stimmt hier was nicht. Unzufriedenheit überwiegt doch sehr stark in dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch dort nur 1. Stern. Wenn es ginge, würde ich gar keinen geben. Wozu gibt es die in Quickborn? Für mich überflüssig! Wir müssen von Tourenplanung über Papiere alles selber machen, wozu also nur Logistiker die 1x die Woche Unterschriften haben wollen und uns mit dingen aufhalten, die einen nichtmal ansatzweise Interessieren. Vorgsetzte erhöhen druck statt zu Helfen, haben kein Verständniss für den frust den man hat.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig! Es gibt Kollegen die hetzen gerne in Gruppen sind aber zu Feige was in Bewegung zu setzen. Arbeitszeiten und weitere Gebietsvergrößerungen sind dort Thema, was viel Kritisiert wird, passieren tut da aber nichts.

Interessante Aufgaben

Zigarettenautomaten Füllen, kundengespräche führen und diverse andere Aufgaben. Das Aufgabenpaket ist mitlerweile einfach viel zu hoch, durch die ständigen Tourenvergrößerungen ist es schwer den Arbeitsalltag in 10 std ordentlich zu meistern.

Kommunikation

Wirklich SCHLECHT! Der Vorgesetze will nicht zuhören, ist nicht Multitaskfähig und nicht besonders daran Interessiert eine Lösung zu finden. Probleme werden gerne als "Weiß ich nicht, frag mal XYZ" Vorgesetzte wollen die dinge gerne weiterschieben und vergessen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert nicht, es geht um Sympathie und um Leute die weit genung im A.... vom Vorgesetzten stecken. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld für neue Kollegen geschweige die Gehälter.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme, warten alle auf die Wohlverdiente Rente!

Karriere / Weiterbildung

Absolut nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundgehalt ist zu gering für den Arbeitsaufwand und der Arbeitszeiten (bis 14 std am Tag)
Feiertagszulagen sind eine Frechheit und beschämend.
Spesen pro Tag ab 8 Std 5,50 Euro, ab 14 Std 10,50 Euro

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Man wird exzessiv auf Leistung getrimmt, wer den nicht stand hält, kippt früher oder später um. Hier wird ständig weitere Arbeit aufgebockt, da es leider noch Kollegen (Ohne Familie) gibt die einfach 14+ Stunden am Tag machen um das Ziel zu erreichen, daran wird man leider gemessen. Sollte man die Arbeitszeiten ansprechen, wird man schnell mit anderen Zeiten konfrontiert, die natürlich geschont sind im falle einer Gerichtlichen Klage oÄ.

Work-Life-Balance

Urlaube werden sehr gerne vom Vorgesetzen geschoben. Urlaubswünsche sind meist nur Wünsche, man muss dann das nehmen was geht. Termine zu Behörden oder wichtige Arzt Termine sind nicht zu bewerkstelligen, müssen zum Abend terminiert werden, ansonsten hat man da Probleme. Familienrücksichtnahme ist auch absolut auf "0"

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt erhöhen oder einheitlich, wir machen alle den selben Job also auch gleiches Geld für alle. Arbeitsbedingung zwingend verbessern Touren verkleinen statt alles aufzubrummen Endlich eine Arbeitszeit mit der jeder klar kommt, stoppt die 14 Std Tage. Mehr als 10 nur in Ausnahme Situation. Endlich eine Bestandserhöhung vor Feiertagen ermöglichen, damit man über die Weihnachtstage nicht Arbeiten MUSS!

Pro

Fahrzeug Mitnahme
Eigenständiges Arbeiten.
Auf Tour wird man nicht belästigt.
Gehalt kommt Pünklich

Contra

Gehalt
Ausstattung der Fahrzeuge (Manche nichtmal PDC, ein muss für T5 maxi)
Vorgsetzte
Aufstockungen der Touren und ständiges verändern
Zusatzleistung muss man teilweise hinterherlaufen
Familienunfreundlich
Behandelt Mitarbeiter nach Symphatie

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    tobaccoland zigaretten
  • Stadt
    Quickborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Sep. 2019 (Geändert am 20.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hilft sich gegenseitig, wo es geht und wenn der Zeit das erlaubt.
Man ist unter konstanten Zeitdruck, Überstunde gibt für die Firma nicht und werden deshalb auch nicht bezahlt.
Bis auf die über 60 sind die andere konstant auf Job suche.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, Sympathien und Interessen spielen eine übergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Gruppen, aber am ende ist jeder für sich selbst.
Die starke Gehalt und Sozialleistung Unterschiede, sorgen für Neid und Missgunst.

Interessante Aufgaben

Man ist ständig unter Menschen und bis auf ein Mal die Woche auf sich gestellt.

Kommunikation

Kaum existent.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es gibt keine Frauen die als Verkaufsfahrer oder Gebietsverkaufsleiter arbeiten. Ausschließlich Männer, Weiss und mit der Deutsche Staatsangehörigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die dürfen genau so viel arbeiten wie die jungere. Mansche sogar mehr, wenn Sie als Tourleiter tätig sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Starke unterschiede, die Mitarbeiter die weniger als 6 Jahre in die Firma arbeiten, bekommen kein Urlaub und Weihnachtsgeld.
Haben außerdem 2 Tage weniger Urlaub in Jahr. Äußer unfair.
Überstunden werden auch nicht bezahlt und wir machen in Schnitt 12 die Woche. Tobaccoland ist bewusst, das dies nicht die Arbeitsschutz Richtlinien entspricht, und das jeden Arbeitsgericht sie zu Nachzahlung verdonnern wurde, poch aber darauf das keine sie verklagt, weil die angst der Job zu verlieren, bei der ältere sehr groß ist.

Arbeitsbedingungen

Recht veraltete Hardware und Computer Programmen. Die 90er lassen grüßen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir fahren VW Transporter Diesel, noch fragen?

Work-Life-Balance

Wenn man keine privat leben hat, und auch nicht haben will, und nur über seine arbeit sich definiert, dann ist hier richtig.
Alle andere werden unter die Arbeitszeiten leiden.

Image

Nach aussen gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leute Gesetzeskonform zu entlohnen .

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung.

Contra

Alles andere.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    tobaccoland zigaretten
  • Stadt
    Quickborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

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    Gut (0)
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    Genügend (5)
    100%
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  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

tobaccoland zigaretten
1,54
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
207.027 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
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