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tobaccoland zigaretten als Arbeitgeber
tobaccoland
zigaretten
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kam Pünktlich
Arbeit startet von zuhause und wird da beendet
Gehalt ist immer pünktlich
Sehr guter Arbeitgeber
Eigenständiges Arbeiten.
das Gehalt ist schon ganz gut (mehr geht immer)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Bewertungen!
In machen Situation gibt es kein vertrauen
Equipment veraltet!
Auto nicht für ein 14 Std ausgelegt!
Arbeitszeiten
Kommunikation
die Touren sind oft zu weiträumig. Zwischen erster Anfahrt und zu Hause liegen mitunter bis zu 2 Stunden. die Zeit zählt dann als Arbeitsweg. das ist nicht schön.
Fast alles!
Deswegen läuft die Suche nach einem neuen Job auf Hochtouren!
Verbesserungsvorschläge
Die Punkte Abarbeiten die ich und einige Kollegen hier gepostet haben. Einfach mal Menschlich und emphatisch sein.
Arbeitszeitschutzgesetz? Ein Fremdwort für diesen Laden...... Aber sich wundern Warum Personalmangel besteht.
Industrie zu umweltbewussteren Verpackungen auffordern. Plastik Plastik, Plastik
Mehr auf die Mitarbeiter hören, bzw. sie besser behandeln!
Technik erneuern.
- Logistikbeauftragte zurecht stutzen, damit Sie nicht denken, ihnen gehöre die Firma!
- Gehaltsanpassung
- Keine 30 Anfahrten mehr (Hamburg)
- Arbeitszeitengesetze halten, es muss mit 10 oder 12 Stunden Tage aufhören.
- Mitarbeiter wertschätzen, ohne UNS geht NIX, dass wird wohl oft vergessen.
- Benifits, wie Freizeitangebote, Fitness etc.
- Dringend Technisch verbessern. In Zeiten von Whatsapp oÄ sollte ein Dienst- Smartphone möglich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von tobaccoland zigaretten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Soweit ich weiß, einigermaßen gut.
Hab noch keine Firma gesehen, die so Rücksicht nimmt auf alte Kollegen
Viele ältere Kollegen
Ist immer gut gewesen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tobaccoland zigaretten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja und Amen, könnte klappen.
Hab ich mich nicht mit befasst!
Würde man doch gerne in Angriff nehmen, um ggefs eine Position zu erlangen um etwas positives in der Firma zu bewirken.
Gibt es schon, aber Stellen sind sehr begrenzt
Ohne Umzug zu einem Regionalzentrum eigentlich nicht mgl.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tobaccoland zigaretten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet tobaccoland zigaretten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tobaccoland zigaretten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tobaccoland zigaretten als eher traditionell.
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