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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2016 als Retail Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Bewerbung zum Arbeitsvertrag hat es nur 1 Monat gedauert. Die Einladung zum 1. Gespräch kam nur einige Tage nach der Bewerbung. Das 1. Gespräch mit 2 Personen verlief strukturiert, professionell und harmonisch (keine Stress-fragen). Die Einladung zum 2. Gespräch kam 2 Wochen danach (aufgrund vorher angekündigte Urlaub). Hier waren 2 weitere Personen anwesend, was die Eindruck geben hat das die Fa. die Stelle wichtig behandelt. Schließlich kam es 5 Tagen nach dem 2. Gespräch schon zur Entscheidung und Angebot.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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