8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bleibt fern und Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Feierabend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation, mir wurden meine Überstunden gecancelt und nicht berücksichtigt, gute Mitarbeiter kündigen,da Tod's als Arbeitgeber nichts zu bieten hat. Nicht konkurrenzfähig, man wird nur demotiviert, keine Kompetenz -auch im Management Segment. Man verspricht vieles, aber sehr wenig davon wird angehalten.
Verbesserungsvorschläge
Da könnte man ein Buch darüber schreiben. Vielleicht aufwachen aus der Letargie. Wir haben mittlerweile 2024. Mittelalter längst vorbei!
Arbeitsatmosphäre
man verlangt Wunder aber an Personal wird gespart.
Image
das Unternehmen hat in Deutschland kein gutes Image
Work-Life-Balance
nicht vorhanden!! Mittelalter lässt herzlich grüßen.
Karriere/Weiterbildung
diese Möglichkeiten sind nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
keine soziale Leistungen, Gehalt sehr niedrig,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
In dieser Hinsicht hatte ich Glück, meine Mädels waren cool und wir haben zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
meine Kollegen waren alle jung, da Fluktuation hier sehr groß ist und niemand bleibt so lange in diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es am liebsten ohne Kommentar hinterlassen, weil ich so ein entsetzliches Verhalten noch nie vorher erlebt habe. Man wird wie ein kleines Kind behandelt, nach dem Motto: ''ich bin deine Managerin, ich entscheide es jetzt!!! Wenn es noch das Management kompetent wäre...aber leider Nullanzeige....
Arbeitsbedingungen
ergonomisch_Null, du musst einen ärztlichen Attest vorweisen um einen verstellbaren Schreibtisch zu bekommen. Und wenn es soweit ist, wartest du dann bis die Lieferung aus Italien ankommt..................ohne Worte.
Kommunikation
es besteht praktisch keine, man erfährt etwas durch Zufall oder gar nicht und wird von den nackten Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
zwei Klassen Gesellschaft, nur das Management genießt das schöne Leben, für die grauen Menschen bleibt nicht viel übrig.
Interessante Aufgaben
man muss alles machen, da kein Personal da ist. An Personal wird gespart und zwar im großen Stil.....
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Bis zum Ziel sind wir alle ein Team. Danach werden einfach die Überstunden gestrichen... das ist nicht ganz fair.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Nicht-Einstellung qualifizierter Mitarbeiter (aufgrund der Kosten) entsteht nur Druck, ohne dass angemessen darauf reagiert wird
Image
Headhunter nehmen selten Kontakt auf, da der Ruf des Unternehmens sehr schlecht ist Es ist mittlerweile weit verbreitet, dass das Niveau der Mitarbeiter in diesem Unternehmen deutlich unter dem Durchschnitt liegt.
Work-Life-Balance
Wie im Titel angedeutet: Wir mussten viele Überstunden leisten, um die monatlichen Ziele zu erreichen. Doch am Ende wurde uns einfach mitgeteilt, dass sie vom Vorgesetzten nicht genehmigt wurden und daher gestrichen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Titel angedeutet: Wir mussten viele Überstunden leisten, um die monatlichen Ziele zu erreichen. Doch am Ende wurde uns einfach mitgeteilt, dass sie vom Vorgesetzten nicht genehmigt wurden und daher gestrichen werden
Kollegenzusammenhalt
ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Wie im Titel angedeutet: Wir mussten viele Überstunden leisten, um die monatlichen Ziele zu erreichen. Doch am Ende wurde uns einfach mitgeteilt, dass sie vom Vorgesetzten nicht genehmigt wurden und daher gestrichen werden
Arbeitsbedingungen
Wie im Titel angedeutet: Wir mussten viele Überstunden leisten, um die monatlichen Ziele zu erreichen. Doch am Ende wurde uns einfach mitgeteilt, dass sie vom Vorgesetzten nicht genehmigt wurden und daher gestrichen werden
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gegeben auf allen Ebenen des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Das Spektrum an Aufgaben ist sehr breit gefächert und daher äußerst vielfältig und kaum langweilig. Natürlich sollte man ein Interesse an Buchhaltung und Einzelhandelsgeschäften mitbringen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bitte nicht hier kommen, ich such jetzt ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter ist das Problem.. mit Zeitbetrug und daß eine spezielle Person ständig spät kommt und ihre Zeit wird manipuliert... Oder diese spezielle Person 2.30 Stunden alleine mit Vorgesetzter im Büro bleibt und plötzlich müde und Happy... Merkwürdig
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, die Kolleginnen sind sehr falsch und moralisch ganz schlecht.. die gehen über die Leiche (Umshtgeil) es gibt keine nette Kolleginnen, die konzentrieren sich NUR wenn der Kunde kommt, wegen der Provision
Image
No luxury.....
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzter will nicht dass du dich weiterhin entwickelst...Vorgesetzter will nur alles machen ,damit die anderen nicht lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Du hast sehr viel Druck, wegen wenig Geld...du MUSST dein Budget erreichen
Kollegenzusammenhalt
Zero, zusammenhalten fremdes Wort hier Hast du keine Kollegen, du hast hier Konkurrenz . Umsatz ... Am Anfang wollen dich studieren ,wie du verkaufst weil Sie denken, du wärest Konkurrenz und dann Zack .
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, als neue Musst du alles machen,weil die andere Kollegin ist ein bisschen länger und leider sind nicht nett ist nur verspielt..
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ohne Worte... Unseriös und so wie jocker vorne ist nett aber hinter dem Rücken total falsch...
Arbeitsbedingungen
Muß ich leider sehr viel machen, aber wenig Geld
Kommunikation
Der Vorgesetzte macht leider nicht,der guckt sich nur Instagram, WhatsApp und Co.
Gleichberechtigung
Leider nicht....
Interessante Aufgaben
Du MUSST ständig Kunden anrufen, obwohl die Daten schütz unterschreiben haben , bitte nicht anrufen.aber trotzdem muss anrufen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel versprochen, nichts geliefert
Hat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Organisation ist häufig ein Silodenken zu beobachten, bei dem jeder ausschließlich seine eigenen Interessen verfolgt, ohne den Gesamtzusammenhang im Auge zu behalten.
Work-Life-Balance
Es erfordert zwar Anstrengung, aber insgesamt ist es durchaus erträglich.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen, die in dieser Umgebung verweilen, sind in der Regel sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Ihre Hauptpriorität liegt eindeutig darin, ihre Karriere voranzutreiben und sich gegenüber dem globalen Management zu profilieren. Anders ausgedrückt, scheinen sie sich überhaupt nicht um das Team zu kümmern, sondern ausschließlich um ihre eigenen Interessen.
Kommunikation
Es gibt offenbar eine Herausforderung in der Kommunikation innerhalb der Organisation.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, sich mit einer Vielzahl von verschiedenen Themen auseinanderzusetzen. Aber keine Einarbeitung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger weg davon (leider)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das typische Silodenken. Leider scheint jeder nur seine eigenen Interessen im Blick zu haben.
Image
Der Luxusarbeitsmarkt ist vergleichsweise klein, und mittlerweile ist in München allgemein bekannt, dass das Niveau der Mitarbeiter in dieser Firma deutlich unter dem Durchschnitt liegt. Man wird kaum von Headhuntern kontaktiert, da der Ruf des Unternehmens sehr schlecht ist.
Work-Life-Balance
Man muss sich schon anstrengen, aber es ist durchaus erträglich.
Kollegenzusammenhalt
Einige derjenigen, die in dieser Umgebung ausharren, sind in der Regel sehr freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind ausschließlich darauf bedacht, ihre Karriere voranzutreiben und sich gegenüber dem globalen Management zu profilieren. Anders ausgedrückt, kümmern sie sich überhaupt nicht um das Team, sondern ausschließlich um ihre eigenen Interessen.
Arbeitsbedingungen
Immerhin ist es möglich, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Leider gilt dies jedoch nur für Deutschland und ausschließlich von zu Hause aus.
Kommunikation
Man wird kaum informiert. Zum Beispiel erfährt man erst von neu eingestellten Kollegen, wenn sie plötzlich im Büro auftauchen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich mit vielen verschiedenen Themen durcheinandersetzen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lasst Euch nicht von schönen Versprechungen blenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig aus der Zeit gefallen. Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter einkaufen, wertschätzen, halten.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständig fehlende und/oder wechselnde Mitarbeiter herrscht nur Druck ohne Anerkennung.
Work-Life-Balance
Only work
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger geht kaum, daher hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
… wenn es dann Kollegen gibt. Es fühlt sich mehr an wie Zeitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Hart für ein Unternehmen mit dieser Reputation. Hartes arbeiten - körperlich und mental.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort auf allen Unternehmensebenen. Die Welle kommt immer von hinten.
Interessante Aufgaben
man lernt viel weil man alles können muss, jedoch kein Onboarding
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOD‘S Deutschland GmbH Zentrale Domagkstraße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, kompetente und faire Vorgesetzte. Sehr nettes fast familiäres miteinander. Jeder weiß was er zu tun hat und liefert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dezentraler Standort, keinen Kooperationen mit Fitness/ Healthclubs zur Erhaltung der Gesundheit, keine Vergünstigungen für das MVG Ticket, Home Office Optionen nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Gehaltsstruktur / Bonussystem
Home Office Angebote
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Kleines Office mit netten und hilfsbereiten Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit Option super, keine Homeoffice Optionen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige interne Schulung für die Verkäufer und Storemanager. Aufstiegs/Karrierechancen sind sehr gering. Durch das kleine Team im Office und die flachen Hierarchien hat man viele responsibilities, dennoch weniges bis keine Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Fair aber nicht überdurchschnittlich hoch. Es gibt keine Bonusstrukturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet Ressourcen wie Drucker Papier zu sparen und auch wieder zu verwerten.
TOD‘S Deutschland engagiert sich für viele Charity Projekte bei denen mittels store Events Geld für den guten Zweck gesammelt und teile des erlöses gespendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Super Unterstützung im Team
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair und man weiß woran man ist
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr gut, das Office ist schön und modern. Lediglich der Office Standort zu weit weg vom Zentrum
Kommunikation
Absprachen klappen gut - eingespielte Teams
Gleichberechtigung
Eine gute Mischung aus verschiedenen Altersstufen, Nationalitäten und Geschlechtern ist gegeben
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind wiederkehrend und automatisiert, die Spannung kommt eher aus adhoc Projekten aus der Zentrale in Italien
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Versprochen, nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TOD'S Deutschland durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden TOD'S Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TOD'S Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.