14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr international ausgerichtet, spannende Projekte/Aufgaben, sehr gute Fürsorgepflicht.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Entspannte Stimmung, gegenseitiger Respekt und Toleranz. Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander. Man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Die meisten Mitarbeiter sind der Firma langjährig verbunden, zufrieden, mit Spaß bei der Arbeit und sprechen durchweg positiv über die Firma. Als "Hidden Champion" wird das nur nicht umfänglich nach außen getragen. Einerseits spricht dieses Understatement sehr für die Firma, andererseits wird dadurch erst auf dem zweiten Blick das Team, die Projekte und die Internationalität sichtbar.
Nach vielen Jahren im "Agenturleben" gibt es hier definitiv 5+ Sterne! Die Arbeitszeiten sind sehr sozialverträglich und weitestgehend frei einteilbar. Hier sind keine Überstunden lieber gesehen als zu viele. Projekt- oder reisebedingt erhöhter Arbeitsanfall gibt es wie in jedem anderen Betrieb auch. Dieser wird zeitnah ausgeglichen, so dass am Monatsende die Bilanz wieder stimmt. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht und klappt dank einfacher Kommunikationstools ganz hervorragend. Bürozeiten und Homeoffice sind flexibel einteilbar.
Hier gibt es keine Pauschalangebote. Die Weiterbildungswünsche/Vorschläge werden in jährlichen Feedback-Gesprächen nach Bedarf abgestimmt.
Angenehm, hilfsbereit und unaufgeregt. Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie direkt und eigeninitiativ ohne großes Brimborium. Auch bei Problemlösungen helfen die Kolleg*innen mit Rat und Tat. Man kann sich aufeinander verlassen.
Wissen und Erfahrungen werden geschätzt.
Bisher gab es für mich keine nennenswerte Konfliktfälle. Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ist konstruktiv und zielführend. Die Türen stehen immer offen und auch bei kritischen Fragen bekommt man eine adäquate Antwort. Durch regelmäßige Feedbacks weiß man, wo man steht. Das erleichtert die eigenverantwortliche Arbeit.
Die Büros sind sehr gut und ergonomisch ausgestattet. Große Räume mit viel Tageslicht. Die IT Ausstattung ist gut/modern und mehr als aus ausreichend für die Aufgaben. Die Kommunikationstools um Homeoffice und Büro miteinander zu vernetzen funktionieren bestens. So gibt es keinerlei Kommunikationsverlust - auch bei schwachem Netz.
Über das firmeneigenen Intranets wird man regelmäßig über News und Projekte rund um den Globus informiert. So kann man "über den Tellerrand schauen" und den Gesamtkontext besser erfassen. Die einzelnen Abteilungen haben zudem noch ihre eigenen fachbezogenen Meetings und Arbeitstools. Aber natürlich ist in der Kommunikation und in der Schnelligkeit des Informationsaustauschs immer noch Luft nach oben.
Grundsätzlich haben Frauen die gleichen Aufstiegschancen.
Sehr eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
Internationales Arbeiten, tolle Projekte und ein angenehmes Arbeitsklima.
Mobiles Arbeiten sollte beibehalten werden.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Die Türen (auch online) sind immer offen. Wer Fragen hat, kriegt sofort eine Antwort.
TÖNNJES hat ein gutes Image, aber das Unternehmen ist in Deutschland nicht so bekannt. Als Hidden Champion bietet es dem Arbeitnehmer aber sehr tolle Möglichkeiten.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und fair. Mobiles Arbeiten klappt perfekt.
Im jährlichen Feedbackgespräch wird über Weiterbildung gesprochen. Die Vorgesetzten sind sehr offen für Ideen.
Jeder bietet Hilfe an und schreibt zeitnah zurück. Der Austausch ist sehr produktiv.
Die Vorgesetzten hören zu und lassen den nötigen Freiraum, um Ideen umzusetzen. Man diskutiert und spricht auf Augenhöhe.
Smartphone, Laptop etc. sind gut und auch für das mobile Arbeiten geeignet.
Wir verwenden sehr viele Tools, um die Kommunikation so einfach wie möglich zu halten. Aufgrund von Corona hat sich hier auch vieles verbessert, da digitale Kanäle angenommen werden.
Viel Gestaltungsspielraum und die nötige Freiheit, um Projekte nach vorne zu bringen.