Töpfer 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Produktion herrscht in meinen Augen eine gute Struktur, die funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

Also neuer Mitarbeiter in der Produktion nach Insolvenz empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und zufrieden. Natürlich gibt es immer gejammer auf hohem Niveau, vorallem bei langjährigen Mitarbeitern, die sich an den standart gewohnt haben.

Image

Leider etwas geschädigt durch Insolvenz, aber ich denke auf einem guten Weg.
Ich finde es persönlich schade, das es den Einkaufsladen vor Ort nicht mehr gibt. In meinem Bekanntenkreis haben viele dort gekauft und es ist schwer an die Produkte zu kommen, gerade Breie.

Work-Life-Balance

Also Sportler und Familienvater kommt mein Privatleben nicht zu kurz. Überstunden am Wochenende sind möglich. Werden mit mehr Stunden entlohnt, als tatsächlich gearbeitet. Außerdem gibt es zusätzlich Urlaubstage im Jahr wegen Sonderregelung.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundliches und zuvorkommendes verhalten. Also neuer Mitarbeiter wurde mir sehr gut weiter geholfen und bei Fehlern und Verbesserungen wurde ich anständig darauf hingewiesen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingung finde ich sehr gut. Da es sich um einen Hygienebetrieb handelt ist alles vor Ort an einem vorgesehenen Platz vorhanden um Standart gemäß zu arbeiten.

Kommunikation

Alle Abteilungen sind durch E-Mail, Telefone und ein Betriebsdaten-Erfassung System miteinander verbunden. Anweisungen und Neuigkeiten kommen gut am Mann an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt leider keine Nennenswerte Aspekte. Kann sein das es in der Verwaltung schön zu arbeiten ist. In der Produktion jedenfalls nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube darauf bin ich genug eingegangen.
Nicht lohnenswert.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt am besten die Produktions- und Abteilungsführungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst statt Vertrauen. Entscheidungen werden nicht erklärt, sondern verkündet. Kritik läuft nur in eine Richtung: von oben nach unten. Lob? Selten. Und wenn, dann meist an diejenigen, die am lautesten zustimmen oder am wenigsten hinterfragen. Eigeninitiative wird misstrauisch beäugt – als wollte jemand an der Autorität sägen.

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Seit Insolvenz und Mitarbeiterentlassungen, Schließung des Hauseigenen Shops.

Work-Life-Balance

Etwas positives gab es dennoch. Es wurde immer Versucht auch kurzfristige Termine wahrzunehmen. Toleranz und entgegenkommend.

Karriere/Weiterbildung

Nur als Mitläufer, Ja-Sager

Gehalt/Benefits

Hamburger Pensionskasse, Hallische Versicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Kläranlage gebaut. Das Ding läuft aber nicht wirklich richtig. Mitten im Ort stinkt es oft schlimmer als ein Güllefass. Die Aneohner im Umfeld müssen eine enorme Geruchsbelästigung ertragen. Mein Beileid. Vor allem im Sommer! Ab und zu kommt es auch vor das der Bach der um oder durch Dietmannsried läuft, sich weiß färbt.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Mitgliedern entsteht ein Klima des Misstrauens. Man wägt jedes Wort ab. Informationen werden zurückgehalten, um sich selbst zu schützen. Kreative Ideen oder konstruktive Kritik versanden, weil niemand riskieren will, ins Visier zu geraten. Konflikte schwelen unter der Oberfläche, statt offen gelöst zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist autoritär und unberechenbar. Regeln scheinen flexibel, aber nur für ihn oder seinen engeren Kreis (Schichtkoordinatoren). Für andere gelten sie strikt – und oft situativ verschärft. Fehler werden öffentlich gemacht, um „ein Exempel zu statuieren“. Das erzeugt Anpassung, aber keine Loyalität aus Überzeugung. Vieles geschieht nicht aus Respekt, sondern aus Furcht vor Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

In die Packhalle wurde investiert, jedoch ist diese Anlage nicht lang in Betrieb gewesen. Totes Kapital. Ergo zu wenig Arbeit - trotz neuem Investor nach Insolvenz!

Kommunikation

Stell dir einen Raum vor, der ständig unter Strom steht – aber nicht im motivierenden Sinn, sondern wie vor einem Gewitter, das nie richtig losbricht. Gespräche verstummen, sobald der Präsident den Raum betritt. Blicke gehen nach unten. Niemand weiß genau, was heute als Respekt gilt und was schon als Provokation ausgelegt wird.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht wirklich beurteilen. Die Produktion hat 1% Frauenanteil!

Interessante Aufgaben

Bist du gut mit ihm, darfst du dir alles erlauben. Stellst du dich hingegen quer und gibst Gegenwind, bist du nurnoch gut zum putzen, Fliesen legen, Hof putzen, streichen, usw. Ich könnte ewig so weiter machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung jedes Einzelnen. Die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern ist sehr strukturiert und wird gut unterstützt. Die Kollegialität untereinander ist sehr ausgeprägt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von einer Aufbruchstimmung und hoher Motivation.

Image

Das Image hat durch die Insolvenz etwas gelitten, die Produkte werden aber nach wie vor sehr geschätzt von den Verbrauchern.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Angebote rund um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Natürlich wird man auch gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Angebote.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema hat einen hohen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Es wird Homeoffice angeboten, zudem bekommt man alles, was man benötigt, um seine Aufgaben effektiv bewältigen zu können.

Kommunikation

Durch viele neue Projekte ist die Kommunikation auf allen Ebenen hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles schon erwähnt. : ) Hervorzuheben wäre noch der tolle Onboarding-Prozess seitens der Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Geschäftsführer / Investoren sollten sich mehr den Mitarbeitern zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, toller Zusammenhalt trotz Insolvenz, offener Umgang.

Image

Leider etwas geschädigt durch die Insolvenz und der zuletzt entlassenen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Urlaubsabsprache im Team.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige interne sowie externe Schulungen werden angeboten. Mitarbeiter werden gefördert wenn sie es auch möchten.

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarifgruppe / Milchwirtschaft, Gehälter werden pünktlich gezahlt. Zusätzlich: Hamburger Pensionskasse, Hallesche Krankenversicherung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Gesundheitstage, kostenfreie Yogakurse, kostenfreier Parkplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Für mich persönlich ein sehr wichtiger Faktor und aus meiner Sicht eine Stäre der Firma Töpfer. Jeder geht loyal, freundlich und offen um. Auch neuen Kollegen wird es leicht gemacht, sich schnell im Team zu integrieren, denn es finden regelmäßige Treffen / Events statt. Sei es sportlich oder bei einem gemeinsamen Mittagessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leistung wird gesehen, jeder kann sich einbringen und Verbesserungsvorschläge vorstellen und etwas bewegen. Auftretende Probleme werden zeitnah angegangen. Man hat das Gefühl, nicht nur ein Mitarbeiter xy zu sein.

Arbeitsbedingungen

Geräumige, lichtdurchflutete Büroräume, auf Wunsch/Antrag höhenverstellbarer Schreibtisch. Sehr gute IT, Arbeiten mit zwei Bildschirmen möglich. Komplett ausgestattete Teeküchen und Aufenthaltsräume. Kostenloser Tee und Kaffe/Milch, Wasser aus eigenem Brunnen. Kostengünstig können Mischgetränke oder kleine Snacks erworben werden. Wöchentliche Lieferung von Bio-Obst.

Kommunikation

Wie vermutlich überall, ist das Thema Kommunikation noch nicht perfekt (aber was ist schon perfekt?).Es gibt regelmäßige Mitarbeiterinformationen. Falls Informationen fehlen, kann man jederzeit nachfragen. Auch die Geschäftsführung kann man persönlich ansprechen, hier stehen die Türen offen und man wird nicht abgewimmelt.

Gleichberechtigung

Ich bin eine Frau und habe noch keine Nachteile erlebt. Es gibt auch Frauen als Abteilungsleiter.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit ein eigenes Projekt zu erstellen, Freiraum daran zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist ein Familien Unternehmen und das merkt man.
Sehr soziale Chefin die immer offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nich schlechtes berichten..
Gehr ser gerne dort arbeiten.
Ich hoffe das es weiter so bleibt

Verbesserungsvorschläge

Im Moment habe ich keine Verbesserung Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker

Image

Ich kann nur gutes sagen

Work-Life-Balance

Klappt alles,

Karriere/Weiterbildung

Im meinem 22 Jahren habe ich persönlich mich sehr beruflich entwickelt. Bon der Firma dankbar

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden. Lohn ist immer pünktlich da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade im meinem Abteilung kuken wir das wir fast keine Folien Verpackung nehmen nur Papier. Kaffee sus dem Automaten gibt im porzellan Bechern

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Habe sehr großes Glück, super vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Wird drauf geachtet, das man auf dem aktuellen Stand ist

Kommunikation

Im Ordnung manchmal wünscht mann dich mehr info

Gleichberechtigung

Korekt

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig