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Tofutown 
Lüneburg
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schlechter Arbeitgeber Schlechtes Umfeld Finger Weg

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austausch der Kollegen alle paar Monate - Keine Führung - Mitarbeiter ohne Kompetenzen in Führungspositionen -
Gute Mitarbeiter gehen freiwillig, die restlichen Mitarbeiter müssen gehen, wenn dem Chef was nicht passt

Verbesserungsvorschläge

Firma schließen

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal:Wer gerne mit einem unwohlen Gefühl und mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen will der ist hier genau richtig! Hohe Fluktuation!

Work-Life-Balance

Urlaub ist nicht immer möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden abgelehnt / nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter lügen sich gegenseitig an

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

„Sozial“ und „emphatisch“ gehören nicht zum Wortschatz des Geschäftsführers

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Nicht nach persönlichen Empfinden den Mitarbeiter*in bewerten, sondern nach dem, was er kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlechtes Managemt zum Arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bestes Beispiel für ein schlechtes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seien Sie sich darüber im Klaren, wie Sie andere Menschen behandeln, wenn das Management denkt, dass es immer Recht hat, dann gibt es kein Lernen und Sie machen nur einen schlechten Eindruck auf Ihre Mitarbeiter, auch in Zukunft .

Verbesserungsvorschläge

Die Leute in Polen schreien immer und denken, dass sie immer Recht haben. Sie geben den Angestellten nicht einmal das nötige Kleingeld, um ihre Sicht der Dinge zu erklären, sondern schreien nur und machen einen fertig.
Wenn sie das Management nicht auswechseln würden, würde dieses Unternehmen immer nach Leuten fürs Leben suchen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr giftig, vor allem die Polen, die dort ständig Mitarbeiter anschreien.

Image

Beispiel für ein schlechtes Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Keine Work-Life-Balance, wenn man im Management ist (POLEN), immer schreien und vor anderen Mitarbeitern, das macht die Leute deprimiert und keine Lust zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Nur Mindesteinkommen, aber das Management tut so, als würde es dich als Person kaufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umgebung ist meiner Erfahrung nach sehr stressig, es ist nicht erlaubt, mit dem Kollegen zu sprechen, es wird immer schnell gearbeitet, der Chef setzt die Mitarbeiter durch Schreien unter Druck.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind nett, aber die Polen sind sehr anspruchsvoll und geben den Ausländern ständig das Gefühl, unterlegen zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Polen sind Chefs und schreien ihre Angestellten an

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten in meiner Abteilung namens ANA ist sehr anspruchsvoll, sie schreit immer, setzt andere Leute unter Druck und fühlt sich als Eigentümerin des Unternehmens, obwohl sie in Wirklichkeit auch eine Angestellte ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr giftig, und die meiste Zeit macht das Management die Leute nieder. Kein Wunder, dass dieses Unternehmen immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, weil die Mitarbeiter so schlecht behandelt werden.

Kommunikation

Nicht erlaubt zu sprechen und immer nur schneller arbeiten

Gleichberechtigung

Die Ausländer sind alle nett, außer die Polen, die sehr unhöflich zu den Ausländern sind. Es ist besser, ein deutsches Management zu haben, als mit Polen zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Task sind nicht so besonders, du musst nur schnell verpacken wie eine Maschine und nicht wie ein Mensch.

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Alles sehr gut

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tofutown Lüneburg durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tofutown Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tofutown Lüneburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.