Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bestes Beispiel für ein schlechtes Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Austausch der Kollegen alle paar Monate - Keine Führung - Mitarbeiter ohne Kompetenzen in Führungspositionen -
Gute Mitarbeiter gehen freiwillig, die restlichen Mitarbeiter müssen gehen, wenn dem Chef was nicht passt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Seien Sie sich darüber im Klaren, wie Sie andere Menschen behandeln, wenn das Management denkt, dass es immer Recht hat, dann gibt es kein Lernen und Sie machen nur einen schlechten Eindruck auf Ihre Mitarbeiter, auch in Zukunft .
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen
Nicht nach persönlichen Empfinden den Mitarbeiter*in bewerten, sondern nach dem, was er kann.
Die Leute in Polen schreien immer und denken, dass sie immer Recht haben. Sie geben den Angestellten nicht einmal das nötige Kleingeld, um ihre Sicht der Dinge zu erklären, sondern schreien nur und machen einen fertig.
Wenn sie das Management nicht auswechseln würden, würde dieses Unternehmen immer nach Leuten fürs Leben suchen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tofutown Lüneburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Vorgesetzten in meiner Abteilung namens ANA ist sehr anspruchsvoll, sie schreit immer, setzt andere Leute unter Druck und fühlt sich als Eigentümerin des Unternehmens, obwohl sie in Wirklichkeit auch eine Angestellte ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden abgelehnt / nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tofutown Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Tofutown Lüneburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tofutown Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tofutown Lüneburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.