Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOHA Automobil-Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationsveranstaltungen über Veränderungen und die aktuelle Geschäftslage
Sehr gut, hilfsbereite Kollegen*innen, auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
In meinem Bereich sehr gut, flexible Arbeitszeiten
Je nach Person, die meisten sind wirklich sehr Mitarbeiterorientiert und unterstützen bei Förder- oder Schulungsmaßnahmen
Supertoll, immer wieder neue Geschäftsideen und Herausforderungen. Hier kann man nur dazulernen und sein Wissen einsetzen und ausbauen
Ein sehr angenehmes Arbeiten