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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 159 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOI TOI & DIXI Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOI TOI & DIXI Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOI TOI & DIXI Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

159 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    31%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner spricht mit dem anderen, außer in Terminen und dann ist jeder der wichtigste.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert überhaupt nicht. Infos kommen nicht und dann bekommen alle Panik.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, die verkaufen einen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nope, nicht vorhanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An Lächerlichkeit kaum zu überbieten. Selten Vorgesetzte gesehen, die unfähiger waren, Sachen versprechen die nicht vorhanden sind und von der Kommunikation rede ich lieber nicht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein, definitiv nicht. Wird alles als schwer und wichtig hingestellt, in Wirklichkeit ist das meiste schnell erlernbar und easy anzuwenden.

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