Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen TOI TOI & DIXI Group?

TOI TOI & DIXI Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TOI TOI & DIXI Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOI TOI & DIXI Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von TOI TOI & DIXI Group das Gehalt?

Anhand von insgesamt 287 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOI TOI & DIXI Group wahr?

Basierend auf Daten aus 151 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOI TOI & DIXI Group als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 329 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 329 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 309 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
50%50
Diensthandy
45%45
Mitarbeiter-Events
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Betriebsarzt
31%31
Homeoffice
28%28
Rabatte
27%27
Coaching
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Internetnutzung
25%25
Firmenwagen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Hund erlaubt
15%15
Essenszulage
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Barrierefrei
9%9
Kantine
2%2
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein positives wertschätzendes Betriebsklima.

Mai 2026Bewertung lesen

Vor dem Führungswechsel war es top

März 2026Bewertung lesen

Gehalt kam pünktlich

August 2026Bewertung lesen

Pünktlich Gehalt

Februar 2026Bewertung lesen

Einige Kollegen, die echten Teamgeist zeigen. Zudem ist die Gehaltszahlung stets pünktlich.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal geht man zu viele Projekte zeitgleich an.
Es ist nicht arg stressig, dennoch nicht optimal :)

Oktober 2025Bewertung lesen

Zu negative Bewertungen werden sowieso gelöscht
Passt einfach auf wenn ich euch hier bewerbt

Juli 2026Bewertung lesen

Kommunikation, Vorgesetze oft Fehl am Platz

Januar 2026Bewertung lesen

Die Firmenverhalten zu den Mitarbeiter.

November 2025Bewertung lesen

Die Vorgesetzten und Arbeitsbedingungen

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht braucht es im Vertrieb eine andere Führung, die wirklich weiß, wie Vertrieb funktioniert und die Mitarbeitenden entsprechend anleitet. Aktuell wirkt es eher so, als würden wichtige Entscheidungen ohne ausreichend vertriebliche Erfahrung getroffen.
Das führt dazu, dass viel Potenzial im Team nicht genutzt wird und klare Richtung sowie konsequente Vertriebssteuerung fehlen. Hier wäre es aus meiner Sicht sinnvoll, die Führungsposition mit jemandem zu besetzen, der mehr praktische Vertriebserfahrung mitbringt und Entscheidungen nachvollziehbarer und zielgerichteter treffen kann.

Juni 2026Bewertung lesen

Dieser Weltkonzern sollte mal lieber an seine Mitarbeiter denken, faire und gerechte Löhne ist schon ein Anfang um sich gutes Personal zu halten statt mit Prämien zu locken die eh kaum gezahlt werden. Altersvorsorge wäre auch ein Punkt dem dieser Konzern sicherlich nicht weh tut. Denn andere große Firmen schaffen das auch ihren Mitarbeiter ihre Mitarbeiter auch im Alter nicht im stich zu lassen.

Juli 2026Bewertung lesen

Beschreibungen sollten realistisch und ehrlich formuliert sein, damit Erwartungen und Realität zusammenpassen. Eine offene, transparente Kommunikation, auch bei Fehlern würde das Vertrauen im Team deutlich stärken. Und grundsätzlich: Fehlerkultur bedeutet, Verantwortung zu übernehmen.

Mai 2026Bewertung lesen

Es gibt Verbesserungspotenzial in der Infrastruktur der einzelnen Standorte. Aber auch hier wird mit Hochdruck an Lösungen gearbeitet.

März 2026Bewertung lesen

Büros in denen es nicht riecht, Offener und ehrlicher Umgang (ohne überhebliches Getue), gleiche Regeln für alle

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von TOI TOI & DIXI Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).

Grundsätzlich ist mir kein negativer Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen aufgefallen. Der Umgang wirkt insgesamt respektvoll und altersunabhängig.
Verbesserungspotenzial sehe ich jedoch bei der körperlichen Entlastung im operativen Bereich, insbesondere bei Fahrertätigkeiten. Unabhängig vom Alter werden körperlich anspruchsvolle Aufgaben teilweise nicht ausreichend berücksichtigt oder verteilt. Hier wäre aus meiner Sicht eine stärkere Unterstützung bzw. bessere Organisation sinnvoll, um die Belastung insgesamt fairer zu gestalten und langfristig gesundheitliche Beanspruchungen zu reduzieren.

Juni 2026Bewertung lesen

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen bringen ihr Wissen aktiv ins Team ein.

Mai 2026Bewertung lesen

Ältere, verdiente und erfahrene Kollegen werden immer zu Rate gezogen.

März 2026Bewertung lesen

Respektvoll

August 2026Bewertung lesen

Solange jeder seine Arbeit macht

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOI TOI & DIXI Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).

Kommunikation ist eine der zentralen Herausforderungen in jedem Unternehmen und häufig verbesserungswürdig, so auch hier. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass sich intensiv mit dem Thema auseinandergesetzt wird und verstärkt versucht wird, die Mitarbeitenden einzubeziehen sowie den Informationsfluss kontinuierlich zu verbessern.

Januar 2026Bewertung lesen

Kommunikation findet hauptsächlich auf oberflächlicher Ebene statt. Relevante Informationen kommen selten an, und ein echter Austausch auf Augenhöhe fehlt weitgehend.

Mai 2026Bewertung lesen

Man weiß was gespielt wird, wird aber nur scheibchenweise informiert. So können dann Kollegen gut gegeneinander ausspielt werden

Januar 2026Bewertung lesen

Mit wem man sich versteht mit dem kommuniziert man

August 2026Bewertung lesen

Hauptsache der Chef weiß alles.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 111 Bewertungen).

Vermeidlich höhere Aufgaben werden vorrangig mit eigenem Personal besetzt.

März 2026Bewertung lesen

Ist mir in meinen Jahren noch nie angeboten worden. Vllt gibt es so was.

November 2025Bewertung lesen

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aus meiner Sicht stark durch die aktuelle Führungssituation beeinflusst und nicht konsequent gefördert. Entwicklungsschritte wirken wenig strukturiert und hängen im Alltag nur begrenzt von klaren, nachvollziehbaren Kriterien ab.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Weiterentwicklung und Karrierepfade im Vertrieb unter den aktuellen Rahmenbedingungen nur eingeschränkt vorangetrieben werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Könnte vorhanden sein

August 2026Bewertung lesen

Karrieremöglichkeiten oder gezielte Weiterbildungsangebote sind nicht erkennbar.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

TOI TOI & DIXI Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TOI TOI & DIXI Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOI TOI & DIXI Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 287 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 151 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOI TOI & DIXI Group als eher traditionell.