2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leider gibt es nichts Positives hervorzuheben.
Innerhalb des Unternehmens herrscht Unklarheit darüber, wer welche Aufgaben übernimmt. Zudem gibt es wenig konstruktiven Dialog und mangelnde Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.Statt Zusammenarbeit gibt es unter den Mitarbeitern eher Konkurrenz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld fehlt.Die Führungsphilosophie des Unternehmens ist weder professionell noch respektvoll.
Eine umfassende Umstrukturierung und die Einführung eines professionellen Führungsstils.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Innerhalb des Unternehmens herrscht Unklarheit darüber, wer welche Aufgaben übernimmt. Zudem gibt es wenig konstruktiven Dialog und mangelnde Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.Statt Zusammenarbeit gibt es unter den Mitarbeitern eher Konkurrenz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld fehlt.
Dieses Unternehmen ist in jeder Hinsicht noch nicht auf dem Niveau einer etablierten Firma und hat daher noch kein ausgeprägtes Image.
Schrecklich!
Es handelt sich nicht um ein Unternehmen, in dem man eine langfristige Karriere anstreben oder entwickeln kann. Die Zeit, die hier verbracht wird, stellt in einem Lebenslauf eher einen Zeitverlust dar als wertvolle Erfahrung.
Es fehlt an Harmonie, Zusammenarbeit und Solidarität unter den Mitarbeitern. Statt eines kooperativen Miteinanders herrscht ein starkes Konkurrenzdenken, wobei einige versuchen, sich auf Kosten anderer beim Management positiv darzustellen.
Eine meiner negativsten Erfahrungen. In meinen 20 Berufsjahren habe ich ein derart respektloses Verhalten noch nie erlebt.Es gibt erhebliche Führungsdefizite im Unternehmen.
Die Arbeitsbedingungen sind in allen Aspekten unzureichend. Das Unternehmen ist unstrukturiert und benötigt dringend eine Umstrukturierung sowie eine kompetente Führung.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schwach. Es gibt keine Zusammenarbeit und keinen Dialog zwischen den Mitarbeitern.Zudem gibt es Führungsdefizite und ein nicht eingespieltes Team.
Im Unternehmen herrscht keinerlei Gleichberechtigung.Bestimmte Mitarbeiter werden offensichtlich bevorzugt behandelt.
Gibt es nicht.