Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tok die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne Sorgfalt arbeiten oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schwach. Es gibt keine Zusammenarbeit und keinen Dialog zwischen den Mitarbeitern.Zudem gibt es Führungsdefizite und ein nicht eingespieltes Team.
Es fehlt an Harmonie, Zusammenarbeit und Solidarität unter den Mitarbeitern. Statt eines kooperativen Miteinanders herrscht ein starkes Konkurrenzdenken, wobei einige versuchen, sich auf Kosten anderer beim Management positiv darzustellen.
Eine meiner negativsten Erfahrungen. In meinen 20 Berufsjahren habe ich ein derart respektloses Verhalten noch nie erlebt.Es gibt erhebliche Führungsdefizite im Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Innerhalb des Unternehmens herrscht Unklarheit darüber, wer welche Aufgaben übernimmt. Zudem gibt es wenig konstruktiven Dialog und mangelnde Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.Statt Zusammenarbeit gibt es unter den Mitarbeitern eher Konkurrenz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld fehlt.