Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Toker 
telecom 
e. 
K.
Bewertungen

3 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende/r
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Keine Ausbildung, stattdessen billige Arbeitskraft!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Toker telecom e.K. in Stuttgart abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer der Küche die man in der Pause nutzen kann und dem Parkplatz vor Ort, gibt es nichts Positives.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist, dass man nichts ausgebildet wird. Abteilungen wechseln? Kennen Sie nicht. Man lernt nur die Arbeit vor Ort, welche nicht dem Ausbildungsinhalt entspricht. Das sollte nicht Sinn und Zweck der Ausbildung sein!

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen! Auszubildende auch ausbilden!

Arbeitsatmosphäre

Unter ausgewählten Kollegen sehr familiär und herzlich.

Karrierechancen

Keine Chance !!! Das würde den Betrieb nur Geld kosten!

Arbeitszeiten

Schichtarbeit !!

Ausbildungsvergütung

15% unter dem Tarifgehalt der IHK!! (Bestätigt von der IHK selbst!)

Die Ausbilder

Es gibt keine direkte Ansprechperson, sondern nur einen Ausbilder. Eingelernt und Betreut wird man von den Azubis aus dem Vorjahr.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr monotone Tätigkeiten! Abwechslungen gibt es leider nicht.

Respekt

Überhaupt keinen! Weder von Vorgesetzten noch von älteren Kollegen.


Spaßfaktor

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin froh, dass ich weg bin.

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Toker telecom e.K. in Stuttgart gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub bekommt man fast immer genehmigt (so wars bei mir).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetze hören wenig Mitarbeitern zu und streben nur nach dem höchsten Gewinn.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren; Arbeitszeiten reduzieren auf 40 Std, Samstag und Spätschicht abschaffen; Azubis etwas ausbildungsrelevantes beibringen.

Arbeitsatmosphäre

Im Betrieb gibt es meistens mehrere Azubis (je mehr billige Arbeitskräfte, desto besser für die Firma). Als Azubi wird man im Betrieg nicht ernst genommen.

Karrierechancen

Als Azubi hat man gute Chancen übernommen zu werden. Man bietet oft befristete Verträge an.

Arbeitszeiten

43 Stunden pro Woche, 45 Min. Pause (am Freitag 75 Min.). Spätschicht von 10 bis 19, und oben drauf noch jeden zweiten Samstag im Monat von 09:30 bis 14 Uhr. Als Azubi hat man auch noch nur 24 Tage Urlaub.

Ausbildungsvergütung

Man bekommt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Im Vergleich zu Gehätlter unserer Klassenkameraden hatten wir am wenigsten verdient. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.

Die Ausbilder

Als Azubi wird man bei Toker telecom nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt und auch noch unfair behandelt. Man lernt während der Ausbildung kauf etwas, wobei man für die IHK angeben muss, dass man alle Abteilungen durchgelaufen hat.

Spaßfaktor

Manche Kollgenen sind nett und mit ihnen kann man die Pause verbringen. Ab und zu wird Firmenessen organisiert (über dessen Quaität ich hier nicht berichten möchte). Ansonsten laufen die meisten Kollegen ungern zur Arbeit. Viele sind auch sehr oft krank (manche machen halt "blau").

Aufgaben/Tätigkeiten

Am Arbeitsplatz darf man nicht lernen. Die IHK bietet Prüfungsvorbereitungskurse für Azubis an. Toker telecom übernimmt natürlich keine Kosten für sowas, während Arbeitgeber anderer Azubis in unserer Klasse die Kurse bezahlt haben und die Azubis sogar freigestellt haben.

Variation

Man macht meistens das Gleiche. Als Azubi scannt man manchmal tage- oder sogar wochenlang Unterlagen ein. In der Regel steckt man die Hälfte der Ausbildung in einer Abteilung und arbeitet nur, anstatt etwas Sinnvolles für die Ausbildung zu lernen.

Respekt

Respekt ist in dieser Firma Fehlanzeige. Das Ganze "Fertigmacherei" fängt schon bei Vorgesetzten an. Manchmal wird man im Beisein von mehreren Kollegen (Großraumbüro) ausgelacht oder erniedrigt bzw. angeschriehen. Auch von Kollegen wird man als Azubi unfair behandelt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Azubis werden Systematisch als günstige Arbeitskraft genutzt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOKER telecom abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten: Keine Zeit mehr für Schule. Und zu wenig Urlaubstage bei 6 Tage die Woche nur 24 Tage Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Azubis müssen dür das Berufsleben startklar gemacht werden und in allen Ausbildungsrelevanten Bereichen praktisch eingelernt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Vorgesetzten ist es locker. Kafee, Tee und Arbeiten. Sobald die da sind ist alles still und jeder ist gestresst

Karrierechancen

Navj der Ausbildung macht man das gleiche weiter.

Arbeitszeiten

Wöchentlicher wechsel von 8:30-17:30 und 10:00-19:00. Samstags alle zwei Wochen von 9:30-14:00

Ausbildungsvergütung

Ich war in der Klasse die jenige, die nur Mindestbergütung hatte. Keine Bezahlung für Schulmaterial, Bücher und Prüfungskursen.

Die Ausbilder

Immer fordernd und keine klare Ausbildungsstruktur. Schule und Noten interessiert die nicht. Es geht nur um die Arbeit.

Spaßfaktor

Kolleginnen waren echt super. Das macht Spaß. Aber gemeinsame Pausen sind nicht gern gesehen.

Respekt

Kennt keiner. Man wird immer vor allen fertig gemacht.


Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden