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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAußer der Küche die man in der Pause nutzen kann und dem Parkplatz vor Ort, gibt es nichts Positives.
Sehr flexibel bei kurzfristigen Urlauben und Problemen. Kurze Wege in der Firma und zu Kollegen.
Zusammenhalt des Teams
Vielseitige Aufgabenverteilung
Mitarbeiter demotivieren, erniedrigen, ausbeuten.
sehr flexibel und Menschlichkeit steht immer noch im Vordergrund.
Schlecht ist, dass man nichts ausgebildet wird. Abteilungen wechseln? Kennen Sie nicht. Man lernt nur die Arbeit vor Ort, welche nicht dem Ausbildungsinhalt entspricht. Das sollte nicht Sinn und Zweck der Ausbildung sein!
Schlechter Führungsstil, schlechte Arbeitszeiten, Beobachtung der MItarbeiter durch Videokameras.
Also die ganze Führungsstrategie ist an sich falsch.
Vorgesetze hören wenig Mitarbeitern zu und streben nur nach dem höchsten Gewinn.
Arbeitszeiten
Mitarbeiter mehr motivieren. Da gibts sehr viel Potential und jeder Mitarbeiter leistet dann einen größeren Beitrag zum Erfolg der Firma.
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen! Auszubildende auch ausbilden!
Mitarbeiter respektieren; Arbeitszeiten reduzieren auf 40 Std, Samstag und Spätschicht abschaffen; Azubis etwas ausbildungsrelevantes beibringen.
Respekt gegenüber Mitarbeitern, keine ständige Bobachtung und Anhören von Mitarbeitern, bessere Arbeitszeiten etc.
Sind auf dem besten weg die work life Balace zu optimieren und die schon gute Arbeitsatmosphäre zu steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Toker telecom e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen gehen gut und respektvoll miteinander um. Probleme werden direkt angesprochen und gelöst.
wären eigentlich 5 Sterne, wenn es die nicht gäbe, die bei Kopfschmerzen, leichtem unwohlsein etc daheim bleiben würden und dadurch die arbeit auf die anderen Kollegen aufbürden
Alle Kollegen und Kolleginnen gingen miteinander respektvoll um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toker telecom e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance !!! Das würde den Betrieb nur Geld kosten!
Jeder kann nur in seiner Position nur besser werden und bekommt dann mehr Aufgaben wenn man ihm das zutraut. Das ändert nichts an der Position. Auch bei Abteilungswechsel tut man die alte Arbeit mitmachen, weil
Man sich ja auskennt. Weiterbildung ist nicht notwendig, da man ja die Arbeit auch so erledigen kann.
Als Azubi hat man gute Chancen übernommen zu werden. Man bietet oft befristete Verträge an.
Navj der Ausbildung macht man das gleiche weiter.
Leider musste man sich selber entwickeln und weiterbilden.
