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Toker telecom e. K.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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Toker telecom e. K. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,60
Vorgesetztenverhalten
1,20
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,67
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,20
Work-Life-Balance
1,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,20
Umgang mit älteren Kollegen
1,67
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auszubildende richtig ausbilden und nicht nur als billige Arbeitskraft ausnutzen..

Pro

Mitarbeiter demotivieren, erniedrigen, ausbeuten.

Contra

Schlechter Führungsstil, schlechte Arbeitszeiten, Beobachtung der MItarbeiter durch Videokameras.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Toker telecom e.K.
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Toker telecom e. K.? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Respekt gegenüber Mitarbeitern, keine ständige Bobachtung und Anhören von Mitarbeitern, bessere Arbeitszeiten etc.

Pro

Leute erniedrigen, demotivieren, ausbeuten.

Contra

Also die ganze Führungsstrategie ist an sich falsch.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Toker telecom e.K.
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 20.März 2018 (Geändert am 09.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann selbstständig seine tägliche Arbeit gestalten. Jedoch kaum Lob oder Anerkennung für gute Arbeit, denn das ist selbstverständlich. Kritik wird i. d. R. öffentlich gemacht und das demotiviert.

Vorgesetztenverhalten

Leider kaum Lob und Vorschläge zu Verbesserungsvorschlägen werden nicht angehört und man versucht es in die Länge zu ziehen bis es vergessen ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen gehen gut und respektvoll miteinander um. Probleme werden direkt angesprochen und gelöst. Man entschuldigt sich und arbeitet weiterhin gut zusammen.

Interessante Aufgaben

Man kann Kreativ werden und kann bei vielen Projekten mitwirken. Z. B. Incentive Planungen

Kommunikation

Jeder weiß über fast alles Bescheid. Das ist such gut so, denn so kann man seine Arbeit besser erledigen und sogar manchmal ohne andere mit einzubeziehen Probleme lösen.

Gleichberechtigung

Es gibt leider nur eine Hand voll personen, deren Meinung wichtiger ist und mehr gehört werden als bei anderen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann nur in seiner Position nur besser werden und bekommt dann mehr Aufgaben wenn man ihm das zutraut. Das ändert nichts an der Position. Auch bei Abteilungswechsel tut man die alte Arbeit mitmachen, weil
Man sich ja auskennt. Weiterbildung ist nicht notwendig, da man ja die Arbeit auch so erledigen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind im normalen Bereich und erhöhungen gehen in 200€ Schritten etwa alle zwei Jahre. Aber ab der dritten erhöhung bleibt es erstmal die nächsten Jahre. Keine Fahrtkosten, Essenszuschläge oder Vermögenswirksame Leistungen. Urlabstage Azubis 24 und Vollzeitbeschäftigte 26 Tage. Bei 26 Tage Urlaub und Samstagsarbeit beingt es aber wenig.

Arbeitsbedingungen

Gute EDV Ausstattung. Manche Kollegen haben neue moderne Tastatur und Maus. Headsets zum telefonieren und zwei bis drei Monitore pro Arbeitsplatz möglich. Nur die Office Programme sind veraltet und nicht überall gleich.

Work-Life-Balance

Leider sind die Arbeitszeiten dem Einzelhandel gebunden und man ist bis 19 Uhr da. Zeit fur private Interessen gibt es nicht. Es gilt striktes Handyverbot und die private Nutzung des Internets ist nicht erlaubt. Das isoliert die jew. Person nach außen und für Familie, Freunde und Hobbys bleibt keine Zeit.

Dennoch ist die Firma sehr flexibel was persönliche Probleme angeht. Bei schweren Ereignisse in der Familie werden dem Mitarbeiter geduldig freie Zeiteinteilung gegeben um Angelegenheiten zu klären.

Image

Im TOP 3 der Branche bei vergleichbaren Diatributoren.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr motivieren. Da gibts sehr viel Potential und jeder Mitarbeiter leistet dann einen größeren Beitrag zum Erfolg der Firma.

Pro

Sehr flexibel bei kurzfristigen Urlauben und Problemen. Kurze Wege in der Firma und zu Kollegen.

Contra

Kaum Lob und Meetings und KVP-Gespräche werden nicht gemacht, obwohl dies Vermerkt ist. Es würde zu viel Zeit rauben. Aber es darf nicht nur gearbeitet werden, es gibt auch wichtigeres und in diesen Gesprächen kann man vieles klären.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Toker telecom e.K.
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Unseriös

1,00

Arbeitsatmosphäre

Man wird weder gelobt noch gefördert!

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist nicht da

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Zusammenarbeit jeder arbeitet alleine

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind einfältig und man lernt nichts dazu

Kommunikation

Die Kunden werden schlecht behandelt und eine Kommunikation gibt es auch nicht

Gleichberechtigung

Man wird nur gut behandelt wenn man eine Frau ist

Arbeitsbedingungen

Man bekommt keine Pause und es gibt Rassismus

Umwelt- / Sozialbewusstsein

fairer Handel wird nicht unterstützt

Work-Life-Balance

Man wird ausgenutzt und auf Familie wird keine Rücksicht genommen

Verbesserungsvorschläge

  • Seriöseres arbeiten Besserer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern

Pro

Es gibt nichts positives

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    TOKER telecom
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.März 2017 (Geändert am 24.März 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob war etwas was man nie kannte in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Es ging immer nur um die eigene Entscheidung ob falsch oder richtig war egal. In Konflikten wurde man gezwungen die Klappe zu halten, ansonsten wurde man unbemerkt entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen und Kolleginnen gingen miteinander respektvoll um.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren jeden Tag die selben es gab nie neues oder ein wenig verändertes.

Kommunikation

Dies wurde nie für notwendig gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde nicht einmal Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern gezeigt.

Karriere / Weiterbildung

Leider musste man sich selber entwickeln und weiterbilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war zufriedenstellend,
Sozialleistungen gab es keine,
Gehälter kamen pünktlich an.

Arbeitsbedingungen

Keine Klima Anlage im Sommer musste man bei 40 grad im Schatten im Büro arbeiten.
Computer waren alt wurden erst ersetzt wenn sie defekt waren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wurde fast nie beachtet.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren zu lang.
Urlaub könnte man nur länger machen wenn es einen Grund dafür gab.

Image

Leider gab es fast nie gutes außer die Arbeit die die Mitarbeiter machten in dieser Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Dies ist nicht notwendig.

Pro

Wie Kollegen und Kolleginnen zusammenhalten.

Contra

Das man sofort still gestellt wurde wenn dem Vorgesetzten etwas nicht passt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Toker telecom e.K.
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in