3 Mitarbeiter:innen, die bei Toker telecom e. K eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.
Mehrfachbewertung
Keine Ausbildung, stattdessen billige Arbeitskraft!!!
1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Toker telecom e.K. in Stuttgart abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer der Küche die man in der Pause nutzen kann und dem Parkplatz vor Ort, gibt es nichts Positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist, dass man nichts ausgebildet wird. Abteilungen wechseln? Kennen Sie nicht. Man lernt nur die Arbeit vor Ort, welche nicht dem Ausbildungsinhalt entspricht. Das sollte nicht Sinn und Zweck der Ausbildung sein!
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen! Auszubildende auch ausbilden!
Arbeitsatmosphäre
Unter ausgewählten Kollegen sehr familiär und herzlich.
Karrierechancen
Keine Chance !!! Das würde den Betrieb nur Geld kosten!
Arbeitszeiten
Schichtarbeit !!
Ausbildungsvergütung
15% unter dem Tarifgehalt der IHK!! (Bestätigt von der IHK selbst!)
Die Ausbilder
Es gibt keine direkte Ansprechperson, sondern nur einen Ausbilder. Eingelernt und Betreut wird man von den Azubis aus dem Vorjahr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr monotone Tätigkeiten! Abwechslungen gibt es leider nicht.
Respekt
Überhaupt keinen! Weder von Vorgesetzten noch von älteren Kollegen.
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Ich bin froh, dass ich weg bin.
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Toker telecom e.K. in Stuttgart gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub bekommt man fast immer genehmigt (so wars bei mir).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze hören wenig Mitarbeitern zu und streben nur nach dem höchsten Gewinn.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren; Arbeitszeiten reduzieren auf 40 Std, Samstag und Spätschicht abschaffen; Azubis etwas ausbildungsrelevantes beibringen.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb gibt es meistens mehrere Azubis (je mehr billige Arbeitskräfte, desto besser für die Firma). Als Azubi wird man im Betrieg nicht ernst genommen.
Karrierechancen
Als Azubi hat man gute Chancen übernommen zu werden. Man bietet oft befristete Verträge an.
Arbeitszeiten
43 Stunden pro Woche, 45 Min. Pause (am Freitag 75 Min.). Spätschicht von 10 bis 19, und oben drauf noch jeden zweiten Samstag im Monat von 09:30 bis 14 Uhr. Als Azubi hat man auch noch nur 24 Tage Urlaub.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Im Vergleich zu Gehätlter unserer Klassenkameraden hatten wir am wenigsten verdient. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder
Als Azubi wird man bei Toker telecom nur als billige Arbeitskraft ausgenutzt und auch noch unfair behandelt. Man lernt während der Ausbildung kauf etwas, wobei man für die IHK angeben muss, dass man alle Abteilungen durchgelaufen hat.
Spaßfaktor
Manche Kollgenen sind nett und mit ihnen kann man die Pause verbringen. Ab und zu wird Firmenessen organisiert (über dessen Quaität ich hier nicht berichten möchte). Ansonsten laufen die meisten Kollegen ungern zur Arbeit. Viele sind auch sehr oft krank (manche machen halt "blau").
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Arbeitsplatz darf man nicht lernen. Die IHK bietet Prüfungsvorbereitungskurse für Azubis an. Toker telecom übernimmt natürlich keine Kosten für sowas, während Arbeitgeber anderer Azubis in unserer Klasse die Kurse bezahlt haben und die Azubis sogar freigestellt haben.
Variation
Man macht meistens das Gleiche. Als Azubi scannt man manchmal tage- oder sogar wochenlang Unterlagen ein. In der Regel steckt man die Hälfte der Ausbildung in einer Abteilung und arbeitet nur, anstatt etwas Sinnvolles für die Ausbildung zu lernen.
Respekt
Respekt ist in dieser Firma Fehlanzeige. Das Ganze "Fertigmacherei" fängt schon bei Vorgesetzten an. Manchmal wird man im Beisein von mehreren Kollegen (Großraumbüro) ausgelacht oder erniedrigt bzw. angeschriehen. Auch von Kollegen wird man als Azubi unfair behandelt.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Toker telecom e. K durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Toker telecom e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Toker telecom e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.