Eine Branche die so gut wie jeder braucht und fast keiner kennt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke internationale Gruppe im Rücken, die finanziell gesund ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles etwas in die Jahre gekommen und abhängig von großen Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal zu langsam in der Umsetzung guter Ideen.
Das angespannte Lohngefüge sollte durch mehr Flexibilität und Urlaub ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien mit angenehmem Umgangston.
Kommunikation
Wie in vielen Betrieben könnte man hier noch etwas mehr machen, man ist sich der kleinen Baustelle jedoch bewusst und jeder ist bestrebt das Thema voran zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Eingeschweißtes Team, indem Neuzugänge jedoch ebenfalls willkommen sind.
Work-Life-Balance
Im Feld bei den Technikern gibt es größtmögliche Flexibilität und eine Arbeitszeit, die ab Verlassen der Haustüre gezählt wird. Im Büro bedingt durch die Arbeitsabläufe etwas strickter, auch hier wird jedoch immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber fair.
Interessante Aufgaben
Das Betätigungsfeld ist so breit, dass es nie wirklich langweilig werden kann.
Gleichberechtigung
Für einer männlich dominierten Branche sind viele Frauen im Unternehmen und auch in wichtigen Position vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier können Monteure bis zur Rente arbeiten, da die körperliche Belastung bedingt durch die hohen Sicherheitsstandards sehr gering gehalten wird.
Arbeitsbedingungen
An einigen Stellen werden Investitionen zu lange hinausgezögert (vor allem Gebäude und Fahrzeuge). Die EDV im Büro und die Werkzeuge auf den Autos sind jedoch absolut passend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch die strengen Auflagen der Mineralölgesellschaften und Behörden ist man in Punkto Umweltbewusstsein sehr gut aufgestellt. Das Sozialbewusstsein kann unterschiedlich empfunden werden, die Tatsache, dass es Kollegen mit mehr als 40 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt spricht hier jedoch für das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine angespannte Branche, die von immer mehr internationalen Ausschreibungen geprägt wird lässt hier zu wenig Spielraum zu.
Image
Eher unbekanntes Schattendasein, obwohl fast jeder auf eine Funktionierende Zapfsäule angewiesen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Schulungsmaßnahmen der Techniker investiert. Im Büro werden freie Stellen bevorzugt intern nach besetzt.