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TSG 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Motivation gesucht

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSG Deutschland GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell sehr wenig...es gibt seit ein paar Jahren einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Vieles...in erster Linie sollte man sich aber mal mit den noch verbliebenen, langjährigen, Mitarbeitern auseinandersetzen und ein Ohr für die aktuellen Probleme haben.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man das Glück hat in einer Abteilung zu arbeiten, in der noch Kollegen/innen sind, die wissen was Sie tun und schon länger dabei sind, dann ist die Atmosphäre gut. Andernfalls ist man verloren.

Kommunikation

Geschäftsleitung und Vorgesetzte kochen ihr eigenes Süppchen und man bekommt am ehesten über den "Buschfunk" mit was so im Unternehmen passiert. Rundmails und Ankündigungen erfolgen gar nicht oder erst wenn schon längst jeder Bescheid weiß.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Arbeitsbereich/Verantwortungsbereich an. Bei den meisten Jobs in den Standorten fällt pünktlich um 16 Uhr der Stift.

Vorgesetztenverhalten

Könnte man ein ganzes Buch drüber schreiben da zum einen viele unglaubliche Dinge passieren und zum Anderen ständig neue Vorgesetzte existieren. (entweder komplett neu oder intern aufgestiegen/gewechselt)

Interessante Aufgaben

Kommt auch ganz auf den Geschäftsbereich drauf an. Momentan wird allerdings in vielen Bereichen versucht das Chaos in Grenzen zu halten und die Masse an Aufgaben zu bewältigen, da viele (auch gute) Mitarbeiter/innen gekündigt haben und viele gegangen wurden.

Gleichberechtigung

Ost West Gefälle vorhanden. Wenig Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel und Büros sind absolut ok. Arbeitszeiten in Standorten sind Standard. Techniker bekommen Überstunden bezahlt. (Büroangestellte nicht)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma hat andere Prioritäten.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein. Leistungsgerechte Bezahlung ist ein Fremdwort.

Image

Intern ist Untergangsstimmung. Nach außen wird das Unternehmen (gerade nach Kooperation mit Kärcher) wie ein professionell agierendes Unternehmen verkauft.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, allerdings nicht für jeden. Aufstiegschancen auch, da Fluktuation aktuell sehr hoch.


Kollegenzusammenhalt

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