In wettbewerbsseitig anspruchsvoller Branche einzig solider und internationaler Anbieter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache und übersichtliche Entscheidungswege. Keine Abhängigkeit von Banken, Beratern oder kurzfristig orientierten Investoren.
Die attraktiven Märkte Kälte&Klima, Elektromobilität und Fahrzeugwäsche werden neben den etablierten Bereichen wie Tanktechnik aktiv entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsenz der Führungskräfte an den Standorten und Informationen über Vorhaben und Erreichtes.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die langjährige Erfahrung der fachlich guten Mitarbeiter hören und diese Mitarbeiter mehr einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Vielzahl der Standorte sicherlich unterschiedlich, aber jeder Bereich hat viel Freiheiten und ist somit auch seines Glückes Schmied.
Kommunikation
Es wird versucht dort voranzukommen und man stützt sich stark auf die jeweiligen Vorgesetzten ab. Es ist aber wie in so vielen Industrieunternehmen schon ein Thema mit Potential.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten teilweise Jahrzehnte zusammen, in Summe viel Unterstützung wenn man selbst auch wohlwollend im Umgang und Ton ist.
Work-Life-Balance
Da Inhaber- bzw. vom Management geführt, wird in Sache Teilzeit, Home-Office-Möglichkeit, Arbeitsstart vom Wohnort aus mehr möglich gemacht, als die Branche es erwarten lassen würde.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall stark vom direkten Vorgesetzten abhängig. Das Management ist fordernd aber auch jederzeit ansprechbar und sehr ausgewogen im Umgang.
Interessante Aufgaben
Jeder der Schwung und Eigenmotivation hat findet für seine Stelle ein reiches Betätigungsfeld. Es gibt darüberhinaus viele sinnvolle Initiativen und Projekte, bei denen man sich als Teammitglied oder Projektleiter einbringen kann.
Gleichberechtigung
Stellenbesetzungen werden auf Basis der Leistung und unabhängig von anderen Kriterien getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Bereichen gibt es ein hohes Durchschnittsalter. In Kombination mit den teilweise fordernden Aufgaben im Service an Tankstellen kann dies eine Herausforderung sein.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte sind sehr unterschiedlich und für die Büroangestellten somit unterschiedlich attraktiv. Einige Standorte könnten Investitionen gut vertragen; für Hösbach wird ein neues Gebäude in 2020 bezogen. Arbeitsmittel, Werkzeuge und die IT Ausstattung ist nicht luxuriös aber angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat, aufgrund der Forderungen der großen Kunden wie ARAL, Shell, Total eine sehr ausgeprägte Arbeitssicherheitskultur und ist dort um Klassen besser als andere mittelständische Unternehmen oder gar Handwerksbetriebe. Sozialbewusstsein ist vor dem Hintergrund einer in der Vergangenheit angespannten wirtschaftlichen Situation zu sehen. Soweit bekannt wird immer versucht mit Mitarbeitern einvernehmliche Lösungen zu treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Branchen wird fair aber sicher nicht am oberen Ende gezahlt. Die Branche bekommt aber teilweise auch noch von den Kunden die gleichen Stundensätze für Serviceeinsätze wie vor 20 Jahren.
Image
Die alteingesessene Branche Tanktechnik ist in Sachen Image kein Musterknabe. Tokheim Service ist durch die Einbindung in die kerngesunde internationale TSG Gruppe mit HQ in Paris und durch die Partnerschaften mit renommierten Unternehmen wie Kärcher und Dover sehr gut aufgestellt aber macht (zu) wenig Aufhebens darum.
Karriere/Weiterbildung
Für jede Stelle wird versucht, intern jemanden zu identifizieren, für den die neue Position eine Weiterentwicklung darstellen würde. Notwendige Weiterbildungen werden allesamt durchgeführt.