213 Bewertungen von Mitarbeitern
213 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
177 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Fördern einer ehrlich gemeinten Feedback-Kultur. Absprachen und Entscheidungen als verbindlich ansehen. Eine transparente und faire Führungskultur entwickeln.
In allen genannten Punkten bisher mangelhaft.
Maximale Kontrolle von der Geschäftsführung in der Zentrale. Dadurch arbeitet man eher gegeneinander und nicht miteinander. Eine gute Arbeitsatmosphäre wird nicht forciert. Bei der hohen Fluktuation auch kaum erreichbar. Der Erfolg der Firma besteht aus der Ausbeutung der Pflegekräfte, Stichwort Arbeitszeit. Wer sein Mund hält, fällt nicht auf und wird wertgeschätzt.
Außen hui, innen pfui. Die extrem hohe Fluktuation spricht Bände..
Kommt drauf an in welchem Bereich. Abrechnung, Marketing etc - alles sehr gut. Wenn man in die Einsatzplanung oder in die Pflegebüros schaut - hier können spontan Spätschichten kommen, Feierabend ist dann erst wenn die Pflegestelle wieder neu besetzt ist.
Ich habe keine Weiterbildung erfahren.
Im eigenen Team positiv. Der Zusammenhalt abteilungsübergreifend nicht vorhanden. Auch innerhalb der Pflegebüros gibt es keinerlei Unterstützung.
Habe ich in der Verwaltung nicht als fair empfunden. Gehypt wurden immer die neuen jungen Mitarbeitenden.
Fehlende Feedback-Kultur, Kontrollsucht an oberster Stelle, Entscheidungen und Prozesse werden schnell mal geändert, so wie es passt. Absprachen müssen am besten schriftlich fixiert werden.
Entscheidungen werden im kleinen Gremium besprochen, aber nicht transparent weitergetragen. Ein roter Faden in der Führung des Unternehmens ist nicht ersichtlich, vieles fühlt sich willkürlich an und kann somit kaum verständlich kommuniziert werden.
Die Aufgaben an sich sind vielseitig und interessant. Man lernt auf jeden Fall schnell mit wenig Mitteln das maximalste rauszuholen.
Gut an Toll finde ich :
Es ist , wie in einer große Familie zu arbeiten , wie ein 2. Zuhause .
Nichts
Es bedarf keiner Verbesserungen .
So , wie es ist - ist es Toll .
Ich bin zufrieden mit meiner Arbeit und bisher ist alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen sind für mich sehr gut!
Ich bin zufrieden.
Verbesserung Vorschläge habe ich momentan nicht.
Die Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten, die Ausstattung, die Bemühungen von oberster Geschäftsebene.
Es ist alles gesagt, alles andere wäre eine Wiederholung. Ich wünsche dem Unternehmen trotzdem alles Gute. Dieses Feedback soll zur Introspektion anregen.
Bevor ich bei Toll Betreuung und Pflege GmbH angefangen habe, habe ich zunächst die negativen Bewertungen gelesen. Das sind nämlich die Punkte bei denen man meiner Meinung nach aufhorchen sollte. Jeder macht seine eigenen Erfahrungen und natürlich ist jeder Erfahrung individuell. Rückblickend kann ich sagen, dass sich das Sprichwort bewahrheitet "not every place you fit in, is where you belong". Zum Glück habe ich für mich persönlich früh genug den Absprung geschafft, bevor mich diese Arbeit krank gemacht hätte. Dem Arbeitgeber würde ich gerne eine Sache nahe legen, nämlich Hinweisen auf unfaires und unkollegiales Fehlverhalten stringenter nachzugehen. Und bei der Fluktuationsanalyse auf Überschneidungen der Kündigungsgründe kritischer hinzuschauen und zu reagieren.
Die Verwaltungsebene beschränkt sich auf ein kleines Büro mit ca. +/- 10 Mitarbeitenden mit deutlichem Frauenüberschuss. Die Atmosphäre wirkt zunächst sehr familiär, da man sich Duzt. Ich hatte jedoch den Eindruck, dass dadurch bei manchen Kolleginnen die professionelle Distanz und leider auch der Respekt verloren geht. Ich habe viele unangenehme Situationen erlebt, die meinem vorerst positivem ersten Eindruck überschattet haben.
Meiner Meinung nach stimmt das Image nicht mit der Realität überein. Hochpreisige Pflegeleistungen für gut betuchte Kunden, aber leider aus meiner Sicht unzureichenden Pflegequalität. Gerechtfertigt werden die Preise mit dem Service, der meiner Meinung nach ausbaufähig ist. Zumindest würde ich mir mehr Einsatz der leitenden Pflegekräfte wünschen, im Hinblick auf bessere Pflegeplanung und Nachprüfung durch Evaluation und Schulung der Pflegekräfte vor Ort. Aber möglicherweise scheiden sich hier die Geister in ihrer Erwartungshaltung.
Top! In dieser Hinsicht agiert das Unternehmen sehr fortschrittlich. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die sich individuell gestalten lassen. Das gefällt mir besonders und nachhaltig gut.
Ich hatte den Eindruck, dass man objektive Kritik und Selbstbewusstsein im Arbeitsfeld der Alphatiere besser für sich behält, ansonsten hat man sich ungewollt und unwiderruflich deren Missgunst eingehandelt. Womit es dann auch mit der Karriere schwierig wird. Stichwort Weiterbildung, es wird viel gemacht und versucht, leider haben einzelne viel zu viel mitzureden und im Hinblick auf pflegerelevante Themen leider viel zu wenig Expertise, um zu wissen welche Weiterbildungsmaßnahmen zielführend und sinnvoll sind.
War zufrieden.
Von dem was ich mitbekommen habe, ist das Unternehmen bemüht einen Beitrag zu leisten. Hier gibt es nur eine neutrale Bewertung, da ich nicht viel dazu sagen kann.
Hierzu möchte ich mich kaum äußern, denn ich habe nichts Gutes zu berichten. Am liebsten hätte ich besser keinen Stern vergeben. Von Zusammenhalt kann nicht die Rede sein. Im Gegenteil, die mir am nächsten stehenden Kolleginnen im Team haben mir das Leben sehr schwer gemacht. Bemühungen um offene Kommunikation und Zusammenhalt blieben bis zuletzt einseitig.
Im Hinblick auf das Alter wird jeder gleichermaßen geschätzt. Allerdings könnten manch ein oder andere auch jüngere Kollegin sicherlich eine Schulung in Excel oder anderen alltagsrelevanten IT-Programmen gebrauchen können.
Gut. Allerdings scheint es manchmal eine Diskrepanz in der Erreichbarkeit von Unternehmenszielen bei einzelnen Akteuren zu geben. Bei manchen Entscheidungen wäre mehr Transparenz wünschenswert. Damit alle von Anfang an wissen, woran sie gemeinsam arbeiten sollen. So lassen sich Missverständnisse und Unmut vermeiden.
Top! Schönes Büro, direkt am Flughafen (lärmgeschützt). Gute Arbeitsplatz-Ausstattung, die nach individuellem Bedarf eingerichtet werden kann. D.h. bei Bedarf kann man einen höhenverstellbaren Schreibtisch oder passende Monitore und IT- Equipment erhalten. Tadellos und einwandfreier mitarbeiterfreundlicher Pluspunkt.
Diese Bewertung richtet sich an einen kleinen Teil der Besatzung. Ich kann von vielen MitarbeiterInnen und den Geschäftsführenden nur positives berichten. Von dieser Seite hat die Kommunikation einwandfrei funktioniert und war stets von viel Wertschätzung geprägt - was einer 5 Sterne Bewertung gleich kommt. Leider trifft das nicht auf alle Mitarbeitenden zu, daher erscheint das Betriebsklima nicht im harmonischen Einklang zu sein.
Ich würde die Frage nach Gleichberechtigung gerne bejahen. Leider ist das aus meiner Sicht nicht der Fall. Ich habe erlebt, dass es MitarbeiterInnen gibt, die eine besondere Stellung im Unternehmen haben und eine Art Immunität genießen. Diese wissen Ihre Macht geschickt einzusetzen und haben keine Konsequenzen zu befürchten. Als neue Mitarbeitende hat man es unter diesem Umständen sehr schwer sich einzuleben.
Die Aufgaben sind vielfältig. Man hat viele Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance sich zu verwirklichen. Mein allgemeines Ziel ist, und war es auch bei Toll Betreuung und Pflege GmbH, einen positiven Beitrag für die Pflege zu leisten, durch die Umsetzung und Bereitstellung einer gewissen Pflegequalität. Was man aus Kundensicht bei den Preisen erwarten möchte. Die meisten Pflegekräfte haben keine entsprechende Qualifizierung und sind höchstens angelernt, wobei die Überprüfung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten für mich persönlich bis zuletzt unbefriedigend und unzureichend geblieben ist. Immerhin müssen die "Pflegekräfte" eine gewisse Erfahrung vorweisen, die allerdings wenig Aussagekraft hat. Denn wenn man ungelernt ist und beispielsweise 10 Jahre lang Laienpflege betreibt, fehlen einem oftmals trotzdem wichtige Kenntnisse, die auch in der Grundpflege zu beachten sind. Unter Umständen pflegt man dann 10 Jahre lang mit den gleichen Fehlern. Schulungsmöglichkeiten für Pflegekräfte gibt es nur online in Form von Lernvideos. Dies entsprach leider nicht meinen Vorstellungen von Qualität.
Ich arbeite erst seit kurzem hier und soweit ist alles gut. Ganze Personal ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Alles ist gut es kann besser sein mit zusammen hält am sonstem habe ich nicht viel zu sagen
Ich bin noch nicht lange genug bei Toll,aber zb.mein letzter Einsatz war ein riesen Enttäuschung für mich da diese Person brauchte keine Pflege in dem Sinne und ich mag nicht wie ein Fußabtretter behandelt zur werden,das hat mich sehr verletzt. Ich habe die 3 Wochen durchgehalten für( 30 € Bonus )????
Im meinem Vertrag steht 14 Tage arbeit und 14 Tage frei, es wäre nett das man sich an den Vereinbarung hält,1-2 Tage länger ist kein Problem.
Das tut mir echt leid das ich nicht großen Lob aussprechen kann, aber ich bin ehrlich und sage das was ich denke.
Ich wünsche mir trotz diese letzte Panne eine zufriedene Zusammenarbeit.
Arbeitgeber kann man guten Gewissens weiter empfehlen.
So verdient kununu Geld.