Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Toll Betreuung und Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich einfach wohl, auch nach vielen Jahren
Ich kann mich immer melden, wenn ich eine Frage oder ein Problem habe.
Nicht alle Menschen können miteinander
Ich bin gerne bei meinen Patienten und es ist abwechslungsreich
Nach knapp drei Jahren im Unternehmen fällt mein persönliches Fazit leider deutlich negativ aus. Besonders enttäuscht haben mich der Umgang mit Kritik, die Handhabung von Arbeits- und Bereitschaftszeiten sowie Unklarheiten bei Verantwortlichkeiten in der Pflege. Wer dort arbeitet, sollte genau hinschauen, Dinge schriftlich festhalten und bei Unstimmigkeiten nicht zu lange warten. Für mich persönlich kommt eine erneute Beschäftigung dort nicht mehr infrage.