37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH Bewertungen
TOLL
Global
Forwarding
(Germany)
GmbH
Hamburg und weitere
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme arbeitsatmosphäre. tolle menschen und toller arbeitsplatz
Work-Life-Balance
flexible arbeitszeiten, home office, überdurschnittliche urlaubstage etc....
Kollegenzusammenhalt
kollegiales fast freundschaftliches arbeitsverhältnis.
man hilft sich jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
fair, offen und ehrlich
Kommunikation
offene und ehrlich kommunikation.
globale neuigkeiten kommen teilweise verspätet in deutschland an
Gleichberechtigung
gelebter alltag
Interessante Aufgaben
bedingt durch corona viele veränderungen und somit chancen zur mitgestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Meine Zeit bei TOLL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential wird erkannt und gefördert Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu einem Jahr Auszeit wird einem sehr vieles ermöglicht; Es gibt für Mitarbeiter Rabatte; Home Office ist möglich;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal viele Projekte gleichzeitig;
Verbesserungsvorschläge
1x im Jahr ein Team event mit allen Mitarbeitern aus Deutschland, bei diesem die Geschäftsführung berichtet und auch rede und Antwort steht
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches per Du;
Langjährige Freundschaften bis hin zu Hochzeiten sind "hier" entstanden
Image
Genießt international einen guten Ruf;
Sicherheit geht immer vor;
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf das Wohlbefinden geachtet ; 100 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie, super Arbeitszeiten – jeden 2. Freitagnachmittag frei; je nach Möglichkeit darf in Gleitzeit gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte die bei der möglichen Karriere (-planung) unterstützen.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nahezu geht paperless gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleichwertig und voll dabei;
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich „Leading by Example“
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros mit hochwertiger Ausstattung;
Ich durfte Anschaffungen zur weiteren Verbesserung der Bedingungen erleben.
Kommunikation
Offen und ehrlich;
Findet auf allen Ebenen statt;
Gleichberechtigung
Ist gegeben, jeder darf sich mit einbringen;
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, internationale Projekte und Geschäfte;
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Hier ist eigentlich nur der Name TOLL
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office in Coronazeiten, die Bürolage in der Hamburger Innenstadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Betriebsrat, die Personalführung und das Management, die Kommunikationskultur, die Behandlung der Mitarbeiter, die Ausstattung und IT des Büros, die Position von TOLL Deutschland im globalen TOLL-Netzwerk
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen, die interne Kommunikation und den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften stärken, ein besseres Verständnis der Führungskräfte für die Belange und Situation der Mitarbeiter, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und diese fördern, klare Strukturen in Abteilungen und Prozessen schaffen, PROFESSIONALITÄT im Auftreten und Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte gehen größtenteils wenig respektvoll mit den Mitarbeitern um. Es wird gern versucht, den ohnehin schon vorhandenen Druck noch weiter zu erhöhen. Anerkennung und Wertschätzung sind komplett Fehlanzeige. Oder erst dann, wenn sich der Mitarbeiter ohnehin schon dazu entschieden hat, das Unternehmen zu verlassen.
Die mangelnde Professionalität zeigt sich auch darin, dass Verantwortung gern "weitergegeben" wird.
Image
Eine Weiterempfehlung seitens der Mitarbeiter findet aus hier genannten Gründen nicht statt.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position werden (unbezahlte) Überstunden und Mehrarbeit erwartet. Man preist zwar gern die Wichtigkeit der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter an, in der Praxis wird dies allerdings konsequent ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Beförderungen finden in Einzelfällen statt. Auch hierbei werden bestimme Mitarbeiter bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich, das ist als positiv zu bewerten. Gehaltsanpassungen werden auch bei Anspruch verwehrt, verschoben oder ganz abgelehnt. Gehaltsanpassungen erfolgen teilweise erst nach Jahren und auch nur aufgrund von permanenter Erinnerung und Aufforderung der Mitarbeiter.
Bei Bedarf ist ein Zuschuss zur ProfiCard möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der externen Kommunikation schon, gelebt wird dies bedingt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter und der Umgang untereinander sind wohl die wenigen Lichtblicke.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch, daher gibt es kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Fluktuation ist auch im Management sehr groß. Klare Entscheidungen werden selten getroffen und auch entsprechend schlecht kommuniziert. Anweisungen erfolgen meistens unklar und ohne jegliche Erklärung.
Auf Initiative der Mitarbeiter versuchen Führungskräfte vereinzelt sich für deren Interessen oder Anliegen einzusetzen. Leider bleibt es dabei allerdings nur beim Einsatz, der dann schnell verpufft.
Ein halber Stern wäre hier eher angebracht, da keine Personalführung vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Die IT und viele Prozesse sind mangelhaft und unprofessionell. Eine produktivitätsfördernde Arbeitsumgebung ist nicht gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wenn überhaupt mangelhaft. Informationen werden meistens unvollständig, unklar und erst verspätet weitergegeben. Viele wichtige Informationen werden gar nicht geteilt.
Rückfragen versuchen die Führungskräfte auszuweichen oder diese mit unzureichenden Anworten abzuweisen.
Transparenz ist kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Die Bevorzugung von bestimmten Mitarbeitern ist leider der Normalfall.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und persönlichem Einsatz kann vereinzelt bei interessanten Projekten mitgewirkt werden.
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Chaotisch und bei weitem überhaupt nicht TOLL!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Firma umstrukturieren, mehr auf die Mitarbeiter eingehen und diese nicht ausbeuten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter kocht seine eigene Suppe, Absprachen gibt es kaum bis wenige. Es gibt zwar eine klare Verteilung der Aufgaben, jedoch wenn eine Person fehlt, stürzt das Kartenhaus binnen Sekunden ein.
Wenn Kritik (auch Konstruktive Kritik) geäußert wird, wird alles dafür getan damit diese schnell verstummt entsprechend gab es auch deswegen die eine oder andere Kündigungswelle in der Firma.
Image
Toll achtet viel auf das Image und sorgt auch dafür das interne Kritik schnell verstummt.
Work-Life-Balance
An manchen Positionen dieser Firma sind manchmal 7 Tage Wochen (Wochenende E-Mails beantworten ggf. Arbeiten) nicht unübliches.
Karriere/Weiterbildung
Viel heisse Luft um nichts, wie so oft wird viel Versprochen doch die Wahrheit ist eine andere.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, sowie Sozialleistungen wie Urlaub sowie der Extra Urlaubstag pro Monat sind okay - dennoch benötigt man diesen Extra Urlaubstage um sich von dem Chaos sowie den psychischen Belastungen dieser Firma irgendwie ein bisschen zu erholen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt TOLL Bienenstöcke, und es wurde auf eAWB umgestellt, dennoch wurden die eAWBs eingeführt lediglich aus Kostengründen, sonst würde man heute noch alles auf Papier drucken.
Kollegenzusammenhalt
Wie geschrieben kocht hier jeder seine eigene Suppe, jedoch gibt es auch so kleinere Grüppchen, der kann man mit dem und andersrum. Einen generellen Zusammenhalt gibt es wenig bis gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nicht genau Kommentieren deswegen Mitte 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Des öfteren werden fragwürdige Entscheidungen getroffen, man hat das Gefühl das diese Menschen nichts anderes als ein Sprachrohr bzw. die Marionetten der höheren sind.
Arbeitsbedingungen
Für den Mitarbeiter wird so gesorgt das die Person alles zum Arbeiten hat, dennoch wirkt manchmal alles etwas älter.
Kommunikation
Sehr schlecht, wie bereits bei Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Kommunikation ist hierbei auch sehr schwer, viele Mitarbeiter in Management lesen die Mails nur halb und mischen sich dann mit gefährlichem Halbwissen in Aufträge ein und stiften Chaos.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht genau Kommentieren deswegen Mitte 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Standardgeschäft, nichts Interessantes dabei.
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TOLLer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man unterstützt Kollegen gerne. Es besteht ein eher "familiäres" Verhältnis zu den meisten Kollegen. Bei einem tollen Team, macht die Arbeit direkt viel mehr Spaß!
Work-Life-Balance
Mein Vorgesetzer achtet darauf, dass ich eine gute Work-Life Balance habe und nicht zu viele Überstunden mache. Wenn dringende Aufgaben zu erledigen sind, dann ist man auch sehr gerne bereit länger zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungen werden von TOLL gezahlt. Eine super Möglichkeit, um interessante Kurse zu belegen!
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist gut.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem sehr schönen und modernen Büro.
Kommunikation
Bei der Kommunikationsstruktur sehe ich Verbesserungspotenzial bei TOLL.
Gleichberechtigung
Ist voll und ganz gegeben bei TOLL.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der flachen Hierarchiestruktur darf man sich um viele interessante Dinge kümmern mit viel Eigenverantwortung. Es wird nie langweilig, da man seine eigenen Ideen einbringen kann und viel eigenen Spielraum hat Aufgebn umzusetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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TOLLes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sales-Team und vor allem der Sales Director ist sowohl menschlich als auch fachlich TOP! Ich hatte eine wunderbare Zeit in der Niederlassung STR!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Umstrukturierung, hat man sich leider nicht mehr auf das wesentliche konzentrieren können!
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb wieder auf das wesentliche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut!
Image
Leider sehr unbekannt in Europa!
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Sehr guter AG - jeder wird gleichermaßen gut und fair behandelt. Man versucht den AN in jeder Hinsicht zufrieden zu stellen. Potential wird hier gefördert!
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer überpünktlich! Das Gehalt sollte dem Markt angepasst werden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
TOP menschlich sowie fachlich!
Ich habe hier sehr viel lernen können!
Die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend - weiter so!
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Büroräume!
Kommunikation
Kommunikation wird hier GROß geschrieben! Wöchentliche conf-calls im Vertrieb. Regelmäßiger Austausch!
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Jeden Tag eine neue Herausforderung vor allem im Vertrieb!
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Arbeiten in einem interessanten Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, wirklich gut ausgestattetes Büro, gute Verkehrsanbindung, Umfeld prima, Arbeitsaufgaben interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten intern müsste mehr gefördert werden
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheitsgrad verbessern - mehr in Umweltbewußtsein investieren
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre - sehr gutes Umfeld
Image
der Bekanntheitsgrad von TFG Germany ist leider sehr niedrig
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt - bekomme jede Art von Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
alle Kollegen, ob jung oder alt (auch Azubis) warden gleich gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
absolut gutes und respektvolles Verhältnis
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte besser sein
Gleichberechtigung
es zählt die Leistung
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Eine TOLLe, professionelle und familiäre Atmosphäre zugleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Familiäres Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT ist absolut ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
IT, effektiver kommunizieren durch Nutzung moderner Medien
Arbeitsatmosphäre
Professionell und familiär zugleich
Image
Weltkonzern aber noch Mittelständig in DE aufgestellt. Denke das sich dies mit den Jahren ändern wird. Hat riesen Potenzial, vor allem nach der Übernahme von der japanischen Post!
Work-Life-Balance
38h Woche, somit einmal im Monat ein freier Tag
Karriere/Weiterbildung
extreme Förderung vom Personal sobald man Entwicklungspotenzial sieht.
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereite und verständnisvolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
man merkt gar nicht ob die Kollegen jung oder alt sind. Man ergänzt sich gegenseitig ohne dass das Alter im Vordergrund steht.
Vorgesetztenverhalten
offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Health and Safety wird sehr groß geschrieben!
Kommunikation
ständige Videobotschaften und Teambesprechungen
Interessante Aufgaben
fördernde und anspruchsvolle Aufgaben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
TOLL - Ein Name der hält was er verspricht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die frische, offene und transparente Art mit flachen Hierachien und schnellen Entscheidungen. Nette 'Aufmerksamkeiten' zwischendurch bei Zielerreichungen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Jährliche gemeinsame Veranstaltung mit den Kollegen aus den anderen Deutschen Niederlassungen
Arbeitsatmosphäre
Engagiertes Team mit einem gesunden Altersdurchschnitt. Hervorragende Bürolage in der Hamburger Innenstadt - besser geht's nicht.
Image
Gemeckert wird überall aber grundsätzlich genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf, national sowie international
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten - jeden zweiten Freitagnachmittag frei
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung, Mentoring durch Vorgesetzte. Regelmäßige Gespräche über die individuelle Karriere und Weiterbildungswünsche
Gehalt/Benefits
Faire, gerechte Bezahlung und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der gesamten Unternehmensgruppe sehr ernst genommen und auch praktiziert
Kollegenzusammenhalt
Eine ehrliche und offene Zusammenarbeit wird gefordert und auch geliefert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vollkommen integriert und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Leadership statt Management
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit guter Ausstattung
Kommunikation
Offene Kommunikation auf und mit allen Ebenen. Operative werden regelmäßig Stand-up Meetings und Townhall Meetings abgehalten
Gleichberechtigung
Ausgewogene Arbeitsverteilung, Führungsteams und Bezahlung
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und vielseitige Aufgaben. Aufträge werden von A - Z bearbeitet. Internationale Geschäfte und Kontakte
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Ganz und gar nicht TOLL!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TOLL Global Forwarding (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Ausstattung der Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästern und Anschwärzen werden nich nur geduldet, sondern gefördert
Verbesserungsvorschläge
* Ehrlichkeit und Leistung fördern
* Umsetzung der internationalen Unternehmenskultur in Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Intrigen regieren
Image
Immer noch völlig unbekannt in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
siehe Arbeitsbedingungen. Es kommt auf das Verhältnis zu den "richtigen" Kollegen an. Leistung und Motivation sind nicht die Kriterien, um weiterzukommen
Gehalt/Benefits
Grundsätlich im Konzern vorbildlich - in Deutschand leider gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
dieser Teil ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet und wenn man sich mit dem Vorgesetzten oder mit der Personalleiterin gut versteht, kann es ein angenehmmes Arbeiten sein
Kommunikation
technisch ok., ansonsten wird mehr gelästert und angeschwärzt als informiert
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.