Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toll4Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
spannende Aufgaben + die Möglichkeit, cross-divisionale Aufgaben zu übernehmen
Wird ermöglicht und auch gefördert! In der Regel kein Thema, wenn man für einen privaten/Arzttermin früher gehen muss oder kurzfristig Homeoffice/Urlaub benötigt
Selten so ein gutes Management gehabt!
Entspannte Atmosphäre, Du-Kultur, auf Augenhöhe mit allen Kollegen und Vorgesetzten
Die Kommunikation könnte an manchen Stellen noch etwas transparenter sein
Die Work-Life-Balance wird bei Toll4Europe GmbH ernst genommen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre beruflichen Verpflichtungen in Einklang mit ihrem Privatleben zu bringen. Dies schafft eine gesunde und produktive Arbeitsumgebung.