Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Toll4Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel und transparent kommuniziert zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern.
Super! Man hilft und unterstützt sich gegenseitig bei flachen Hierarchien. Die Atmosphäre ist gut.
Ungewöhnlich gut, da Home Office relativ flexibel gehandhabt wird. Es gibt großes Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter.
Das Management ist ungewöhnlich gut, da fachliche Kompetenz mit menschlicher und charakterlicher Stärke gepaart eine Seltenheit geworden ist.
Die Aufgaben wachsen und ändern sich, was die Arbeit spannend macht.
Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro. Das sagt alles.